未経験|営業職|飯田橋|モノグサ株式会社

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼事業開発をリードしながらチームを率いる／ マネージャー候補のポジションです ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ エンタープライズ企業を対象に、「記憶」という未開拓領域の 事業価値を顧客とともに創る事業開発を主導し、 その組織のマネジメントも担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、成果創出に向けた戦略的プランニングまでを主導します。 ・投資対効果（ROI）の設計と合意 ・中長期アカウントプランの策定・遂行（1〜3年スパン） ・多階層への合意形成と、意思決定層へのレポーティング ・売上・LTV責任の遂行 ■ 市場にプロダクトを浸透させるための事業開発 ・顧客からのフィードバックを開発チームに連携 ・仮説を持って顧客に当て、検証しながらプロダクトを磨く事業開発のプロジェクト進行 ■ 組織マネジメント 各方面のプロフェッショナルが集うチームで、事業にどうインパクトを与えるかという観点でオーナーシップを発揮します。組織の戦略・戦術を考えながら、組織拡張に必要な活動を主導します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ コアタイムなしのフレックスタイム制度 ✔ リモートワーク可能 ✔ 土日祝休み・年間休日120日 ✔ ストックオプション制度あり 「事業も組織も、自分の手で伸ばしたい」 そんな方をお待ちしています！

求める人材: 【応募資格】 ■ エンタープライズ企業の重要役職者（目安：部長以上）との折衝をリードした経験 ■ 複数部署が関わる多層的な意思決定プロセスをリードした実績 ■ 高い目標達成意欲を持ち、泥臭い実行力と戦略的思考を両立できる方 ■ 組織マネジメントの経験 ▼こんな方におすすめ▼ ✔ 事業開発とマネジメントの両方に挑戦したい方 ✔ 少数精鋭のチームで組織の型をつくりたい方 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

月給66万6000円～108万3000円 給与: 【給与】 ■ 想定年収800万円〜1300万円 ■ 月給66.6万円〜108.3万円（みなし残業代を含む） 【固定残業代】 ■ 固定残業代 173,498円〜281,966円（時間外労働45時間分）を含む。 ■ 45時間を超える時間外労働分は別途支給。 【給与制度】 ■ 職能型等級制度を導入。個人のスキルに応じて等級が決まります ■ 等級ごとに給与レンジが定められ、そのレンジ内で年収が決まります ■ 月給制。毎月、基本給と基本給に応じたみなし残業代を支給します ■ 給与・等級の見直しの機会が年2回あります 【評価制度】 ■ パフォーマンス評価と、バリューの体現度合いを見る価値観行動評価の2軸 ■ 半期ごとに中間評価と期末評価を実施 ■ 1on1での振り返り、サブ評価の仕組み、評価のすり合わせ会議でフィードバック 【賞与・昇給】 ■ 賞与：なし ■ 給与・等級の見直し：年2回 【手当】 ■ 交通費：公共交通機関利用の交通費を全額支給

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ■ フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■ 標準労働時間：1日8時間 【残業】 ■ 月の平均残業：40時間以下 ■ みなし残業代は月給に含まれます（45時間分）

休暇・休日: ✅ 土日祝休み ✅ 年間休日120日 ✅ 土日祝休みのため、年間休日は120日以上 ✅ 年末年始休暇 ✅ 慶弔休暇 ✅ 有給休暇 ✅ 産休・育休 ✅ 介護休暇 ✅ ワクチン休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社会保険完備 ■ 交通費支給（公共交通機関利用の交通費を全額支給） ■ 健康診断 ■ 社員割引制度 ■ ストックオプション制度（等級に応じて入社時または昇格時に付与） ■ 書籍購入補助制度 ■ 社外研修参加時の費用補助 ■ リモートワーク可能 ■ 副業可能 ■ フリードリンク（お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。ラインナップは社員のリクエストで変わります）

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 ■ 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接（対面）→ 内定 【受動喫煙防止措置】 ■ 屋内禁煙 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ ■ 就業場所の変更の範囲 （求人票の記載：転勤なし） ■ 従事すべき業務の変更の範囲 雇用形態: 正社員 給与: 666,000円 - 1,083,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給