保育士(0〜2歳児・定員22名の小規模認可保育園)|2027年4月入社

仕事内容: 【0〜2歳児の小規模認可保育園です】 きらきら保育園 栗山園で、0〜2歳児の保育をお願いします。 栗山園が大切にしているのは、子どもたちの 「やってみたい！」という気持ち。 大人が答えを先に教えるのではなく、 「これ何だろう？」 「触ってみたい」 「自分でやってみたい」 という好奇心を受け止めながら、一人ひとりが自分で考え、挑戦する時間を大切にしています。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【仕事内容】 ・0〜2歳児の保育 ・食事、睡眠、排泄、着替えなど生活の援助 ・散歩、室内遊び、感触遊びなどの活動 ・連絡帳の記入、保護者対応 ・指導計画、保育記録の作成 ・健康管理、安全管理 ・行事や季節の活動の準備、運営 ・食育やリトミックなどの活動サポート 【栗山園の保育】 音楽に合わせて体を動かすリトミックや、季節ごとの自然や素材に触れる遊びなど、子どもが実際に見て・触れて・動いて感じる経験を大切にしています。 上手にできることが目的ではありません。 「やってみた」 「できた」 「もう一回やりたい」 という経験を積み重ねながら、考える力や表現する力、自信につなげていきます。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【食育も“自分でやってみる”ところから】 園で育てた野菜を収穫したり、ピーマンの種を取ったり、ふりかけを作ったり。 0歳から食材を見たり触ったりし、年齢に合わせて小さなクッキングにも挑戦します。 食べることを教えるだけではなく、自分で触れて、作って、食べてみる経験から、食への興味や好奇心を育てています。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【小さな「できた！」を急がず見守ります】 靴を履く、着替える、食べるなど、毎日の生活そのものも大切な成長の機会です。 大人がすべてやってしまうのではなく、子ども自身が挑戦する姿を見守り、必要なところだけ手を添える。 そんな積み重ねから、達成感や自己肯定感を育てていく保育を大切にしています。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【2027年4月から一緒に働く方を募集します】 保育士資格をお持ちであれば、経験年数は問いません。 子どもの好奇心を一緒に楽しみ、 「できた！」を一緒に喜べる方を歓迎します。

求める人材: 《必須要件》 ・保育士資格をお持ちの方 ・2027年4月から勤務できる方 ※入社時期はご相談ください 《歓迎要件》 ・保育園、認定こども園、小規模保育園などでの実務経験 ・0〜2歳児の乳児保育経験 ・キャリアアップ研修の受講経験 ・ブランクのある方 ・保育経験の浅い方、第二新卒の方 経験年数の長さよりも、子ども一人ひとりをよく見て、その子の「やってみたい」を大切にできることを重視しています。 《こんな方と一緒に働きたいです》 ・子どもの小さな変化や成長に気づける方 ・何でも先回りするのではなく、子どもが自分でやろうとする姿を待てる方 ・子どもの「できた！」を一緒に喜べる方 ・自分のクラスだけでなく、園全体の子どもに目を向けられる方 ・気づいたことや困ったことを、職員同士で素直に共有できる方 ・保護者にも職員にも、丁寧にコミュニケーションを取れる方 《きらきら保育園が大切にしていること》 私たちは、保育士がすべてを教えるのではなく、子ども自身が感じ、考え、挑戦する時間を大切にしています。 同時に、良い保育は一人ではできないと考えています。 困っている職員がいれば自然に声を掛ける。 気づいたことがあれば共有する。 誰か一人に負担を集中させない。 そんなふうに、子どもにも職員にも思いやりを持てる方と一緒に働きたいと考えています。

月給22万5300円～27万円 給与: ・固定残業代なし ・賞与 年2回（基本給の計3ヶ月分） ・決算賞与 年1回（目安1ヶ月分／開園以来支給実績あり） ・年間賞与は実質約4ヶ月分の支給実績あり ・キャリアアップ研修受講済の方は処遇改善手当5,000円を追加支給 ・通勤手当 月20,000円まで支給 ・昇給 年1回 ・退職金制度あり（法人負担の退職共済に加入）

シフト制 勤務時間・曜日: ・シフト制（実働8時間／休憩60分） 早番　7:00〜16:00 中番　7:30〜16:30 遅番　9:00〜18:00（延長保育対応時は最長19:00まで） ・開園は月〜土 ・土曜出勤は月2回程度。出勤した場合は平日に代休を取得します ・残業：月平均3〜5時間（持ち帰り仕事はありません） ・年間休日125日

休暇・休日: ・年間休日125日 ・日曜・祝日休み ・シフト制による週休2日 ・土曜出勤の場合は平日に振替休日あり ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 【土曜出勤があっても、勤務時間は調整します】 土曜日は7:00〜18:00の勤務がありますが、出勤した場合は平日に振替休日を取得します。 また、勤務時間が長くなる週は、前後の勤務日を早上がりにするなど、所定の勤務時間内に収まるようシフトを調整しています。 【年間休日125日】 保育の仕事を長く続けるためには、職員自身がきちんと休めることも大切だと考えています。 休日数だけでなく、日々の勤務時間にも無理が出ないよう、園全体でシフトを組んでいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（法人負担の退職共済に加入） ・自園調理の給食あり（職員は1食200円） ・キャリアアップ研修の受講支援 ・エプロン貸与 ・定期健康診断 ・産前産後休暇・育児休業・介護休業制度あり ・職員食事会 年2回

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・2027年4月入社予定 ・入社日はご相談に応じます 雇用形態: 正社員 給与: 225,300円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給