保育士(0〜2歳児・定員19名の企業主導型保育園)

仕事内容: 子どもたちの「できた！」 という小さな成長の瞬間を、すぐそばで見守り、 一緒に喜び合える仕事です。 企業主導型保育園「スマイル☆キッズ」は、 0〜2歳児・定員19名の小規模保育園です。 大規模園のように業務に追われるのではなく、 1人ひとりの表情や変化に気づき、丁寧に 向き合う保育を大切にしています。 「今日は初めて自分でスプーンを持てた」 「離乳食を一口多く食べてくれた」 といった日々の出来事も、 小規模ならではの近さでしっかりキャッチ。 連絡帳を通じて保護者へ伝えると、 「園での様子がよく分かって嬉しいです」と 喜びの声を直接いただけるやりがいがあります。 ■仕事内容 ・0〜2歳児の保育 ・食事・睡眠・排泄・遊びの援助 ・連絡帳の記入・保護者対応 ・指導計画・保育記録の作成 ・健康管理・安全管理 ・行事の準備・運営 ■書類業務はICT化しています 登降園管理、連絡帳、指導計画、書類作成には 保育ICT「コドモン」を導入しています。 手書きの事務作業をできるだけ減らしており、 残業は月平均3〜5時間程度。 持ち帰り仕事はありません。 ■働きやすさと充実した待遇 ・年間休日125日（日祝休み） ・遅番でも通常18時まで ・延長保育対応時も最長19時まで ・残業月平均3〜5時間 ・持ち帰り仕事なし ・自園調理の給食あり（1食200円） ・賞与年2回、基本給3ヶ月分 0〜2歳児のみのため、 大規模な発表会などの行事もありません。 保育そのものにできるだけ時間を使える園を 目指しています。 ■経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎します 保育士資格をお持ちであれば、経験年数は 問いません。久しぶりの保育現場という方や、 実務経験が浅い方にも、園のやり方を 一つずつお伝えします。 入社時期もご相談ください。

求める人材: 《必須要件》 ・保育士資格をお持ちの方 《歓迎要件》 ・保育園、認定こども園、小規模保育などでの実務経験 ・乳児保育の経験 ・キャリアアップ研修の受講経験 ・ブランクのある方も歓迎します（復職支援します） ・保育経験の浅い方も歓迎します 《当園が大切にしていること》 ・子どもにも保護者にも、自分から挨拶や声かけができること ・気づいたことを、ためこまずに同僚や園長に話せること ・人から指摘を受けたときに、まず受け止めてみようとすること ・困っている職員がいたら、頼まれる前に手を貸せること 経験の長さより、この4つを大事にできる方と一緒に働きたいと考えています。

月給22万5300円～27万円 給与: 【給与内訳】 ・基本給　206,000円 ・処遇改善手当区分2　19,300円 ・処遇改善手当区分3　5,000円（キャリアアップ研修受講済の方） → 研修未受講の方は月給225,300円、受講済の方は月給230,300円からのスタートです 【賞与】 ・年2回、基本給の3ヶ月分（合計） ・決算賞与の支給実績があります 【想定年収】 ・初年度　約338万円 ・当法人6年目モデル　約391万円（基本給240,000円＋処遇改善手当Ⅰ 21,000円＋Ⅱ 5,000円、賞与3ヶ月分）

シフト制 勤務時間・曜日: ・シフト制（実働8時間／休憩60分） 早番　7:00〜16:00 中番　7:30〜16:30 遅番　9:00〜18:00（延長保育対応時は最長19:00まで） ・開園は月〜土 ・土曜出勤は月2回程度。出勤した場合は平日に代休を取得します ・残業：月平均3〜5時間（持ち帰り仕事はありません） ・年間休日125日

休暇・休日: * シフト制による勤務 * 日祝は休業 * 年次有給休暇あり * 夏季休暇 * 冬季休暇 * 産休・育休制度の整備 * 特別休暇制度の利用可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（特定退職金共済に加入） ・自園調理の給食あり（職員は1食200円） ・保育ICT「コドモン」導入（書類業務を効率化しています） ・年間休日125日 ・有給休暇あり ・育児休業・介護休業制度あり ・キャリアアップ研修の受講支援 ・エプロン貸与 ・職員食事会 年2回 ・定期健康診断 ・受動喫煙対策：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

【その他】 ・昇給　年1回 ・通勤手当　支給　上限20,000円 ・退職共済加入（法人負担​） その他: 雇用形態: 正社員 給与: 225,300円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間