ITソリューション営業|未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ITの知識より、相手を理解する姿勢から ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT営業という言葉に、難しい専門説明を 最初から任される仕事、という印象はありませんか。 GMTでまず求められるのは、お客様の状況を しっかり受け止め、課題を一つずつ整理すること。 営業や販売、接客などで培ってきた会話の進め方や、 相手に合わせて分かりやすく伝える力を活かせます。 株式会社GMTでは、法人のお客様に向けて、 ビジネスフォン、複合機、ネットワーク機器、 セキュリティ商品、Webサービス、LED照明、 業務用空調などを提案しています。 2008年の設立から、企業の通信環境の整備、 業務効率化、コストの見直しを支えてきました。 今後の事業拡大と組織強化を見据え、 新たな営業メンバーをお迎えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆企業ごとの悩みに向き合う提案営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人企業に対して、ネットワーク機器や セキュリティ関連商品、Webサービスなどを 提案するポジションです。 お客様から寄せられるのは、社内の通信環境を 改善したい、情報漏えいや不正アクセスへの備えを 強めたい、Webを集客や採用に活用したい、 ITに詳しい担当者がいないため進め方が分からない、 といった相談です。 担当する業務は、法人のお客様へのアプローチ、 通信環境や業務上の課題のヒアリング、 ネットワーク機器・セキュリティ商品の選定、 Webサービスを含めた提案内容の検討、 提案資料や見積書の作成、商品説明、商談、 契約手続き、導入に向けた社内外の調整、 導入後のフォロー、再提案まで幅広くあります。 専門用語を並べて説明するよりも、 何を取り入れることで、どんな改善につながるのかを お客様に伝わる言葉で説明することが重要です。 同じ商材を繰り返し案内する仕事ではないため、 提案の幅を広げながら営業力を磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事の進め方の一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 午前：出社後、その日のスケジュールや 担当案件の進捗を確認します。続いて、 法人のお客様に連絡を取り、通信環境、 セキュリティ、Web活用に関する困りごとを伺います。 午後：聞き取った内容を整理し、適した商品や サービスを選定。提案資料や見積書を作成します。 先輩社員に同行して商談を学ぶこともあれば、 担当のお客様との商談に参加することもあります。 夕方：契約後の導入に向けて、社内の担当部署や 取引先と必要事項を調整します。既存のお客様への フォローも行い、案件状況と翌日の予定を整理して 退社します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後は基礎から段階的に学べます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、会社のことや事業内容を理解する 座学研修から始まります。その後、 ネットワーク機器、セキュリティ関連商品、 Webサービスなどの基本知識を身につけていきます。 お客様へのアプローチ方法、課題の聞き出し方、 商品・サービスの説明の仕方は、先輩社員との ロールプレイで練習します。続いて先輩の商談に同行し、 実際の会話の流れ、課題整理、提案の組み立てを学びます。 理解度や習得状況を見ながら担当範囲を広げるため、 入社直後から一人で商談を任されることはありません。 独り立ちの目安は約半年。独り立ち後も、定期面談や 先輩社員のフォローを受けながら成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験で入社した社員のエピソード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は飲食店での接客スタッフ。IT分野は初めてで、 専門用語が多い環境で自分に務まるのか、 入社前は不安を感じていたそうです。 実際に入社してみると、いきなり専門知識を 求められるのではなく、商品を知るところから 丁寧に教えてもらえました。分からないことを すぐに先輩へ確認できる空気があり、知識量以上に、 お客様へどう伝えれば理解してもらえるかを考える 大切さに気づいたと話しています。 接客で身につけた姿勢が、今の仕事にもつながっている。 未経験から挑戦する方にとって、身近な先輩の存在は 心強い支えになるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆営業経験者にも広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社3年目のサブマネージャーは、前職でも 法人営業を経験していました。一方で、同じ商品を 同じ形で案内し続ける働き方に、物足りなさを 感じていたそうです。 GMTでは、お客様ごとに抱える課題が異なります。 そのため、どの提案なら解決につながるのかを 都度考えながら進めます。難しさもありますが、 決まった商品を販売する営業から、課題解決型の 提案営業へと仕事の手応えが変わりました。 成果が評価に結びつく環境の中で、現在は マネージャーを目指して取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考フローについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Web履歴書での書類選考後、一次面接は オンラインで実施します。二次面接は大阪本社で行い、 その後、内定となります。 応募から内定までは2週間以内を予定しています。 まずは話を聞いてみたいという方も歓迎します。 IT営業に対する不安や、これまでの経験をどう活かせるかも、 面接でぜひ相談してください。

求めている人材 ◆必須条件 IT業界の経験や専門知識は問いません。 未経験歓迎、学歴不問、職歴不問です。 ◆歓迎する経験 ・法人営業、個人営業の経験 ・販売、接客、サービス業の経験 ・通信サービスや回線販売の経験 ・WebサービスやIT商品の提案経験 ・顧客へのヒアリングや課題整理の経験 いずれも必須ではありません。 ◆このような方に合います 営業や接客の経験を、次の専門性へ つなげたいと考えている方。 ITやWeb、セキュリティ分野を これから学びたい方。 お客様の話を聞き、困りごとを 整理することが好きな方。 決められた商品を売るだけでなく、 提案内容を自分で考えたい方。 分からないことをそのままにせず、 先輩へ素直に質問できる方。 助言をまず実行し、結果を見ながら 改善を続けられる方。 営業として提案力や専門性を 身につけたい方。

月給26万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給26万円〜 基本給20万円〜、固定残業代6万円を含む総額です。 固定残業代は1ヶ月あたり6万円、30時間分です。 固定残業時間を超えた勤務時間については、超過分を別途支給します。 給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。 月給に加えて、各種手当、毎月のインセンティブ、賞与年2回があります。 昇給は年2回、賞与は年2回、1月・7月です。 営業実績に応じたインセンティブを毎月支給します。 試用期間は6ヶ月で、期間中の労働条件は本採用と同じです。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ・月曜〜金曜：9:00〜18:00 ・休憩時間：1時間 ・実働時間：1日8時間 ・平均所定労働時間：月160時間 ・平均勤務日数：1ヶ月18日〜22日 ・休日：土曜・日曜・祝日 ・残業：月平均20時間以内 ・過去求人では19:00までに約9割の社員が退社

休日休暇 年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・年末年始休暇（6日以上） ・GW休暇（5日以上） ・夏季休暇（5日以上） ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給：月2万5,000円まで ・昇給年2回 ・賞与年2回、1月・7月 ・インセンティブ毎月支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・研修制度 ・人事評価制度 ・社内表彰制度 ・社員旅行、スポーツ大会などの社内イベント ・完全週休2日制、土曜・日曜 ・祝日休み ・年間休日125日 ・年末年始休暇、6日以上 ・GW休暇、5日以上 ・夏季休暇、5日以上 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇、取得・復帰実績あり ・介護休暇 ・転勤なし ・屋外喫煙所あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎