オフィス床下配線の提案営業

仕事内容: ＼建築の知識も身につけたい営業職の方へ／ ✅想定年収448万円～543万円／月給27.9万円～33.7万円 ✅年間休日123日、完全週休二日制（土日祝） ✅9:00～17:40（休憩50分）、残業は月15～30時間程度 ✅年間有給休暇14日（最大付与日数20日） ✅通勤手当は月上限5万円、家族手当は配偶者1.4万円 ✅従業員270名、村田機械グループの一員 仕事内容 / オフィスや学校の床下配線をコードレス化する「ドリームフロア」の提案営業と、受注物件の施工管理をお任せします。ゼネコンや内装業者、建材商社が営業先です。 応募条件 / 業界・年数不問の営業経験、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの大学卒以上の方 ＜最短1分で応募完了＞ 【仕事内容】 オフィスや学校等の床下配線をコードレス化しスッキリさせる、「ドリームフロア」という商品の営業をお任せします。 床下配線によりオフィス等からケーブルを無くし、働く人がより快適、安全でスマートなオフィスを実現します。 ■具体的には・・・ フロアのコードレス化の提案営業と受注物件の施工管理を担っていただきます。 ゼネコン、内装業者、建材商社等に対してニーズをヒアリングし、工事の立会や完了検査まで幅広く携わることが可能です。 内装知識も深めながら建築施工管理技士の資格取得を目指していけます。 営業先候補はお渡ししますが、どのように商談を組み立てるかはご自身の裁量で決めることができ、比較的自由度が高い環境です。 ■営業先 ゼネコンの現場所長、購買・調達・積算部門、内装工事店、内装材料卸、建材商社、オフィス家具メーカー、設計事務所 等 ■案件数 業務に慣れてくると、一人当たり50社、100案件程度を平行して担当いただきます。 ■業務比率 入社後は新規5割、既存5割ほどの比率で、徐々に既存のお客様を増やしていきます。ベテランになると新規は1割ほどです。 ■営業上の強み 同社のフリーアクセスフロア事業は30年以上の歴史があり、業界内でも認知度が高いです。 配線量や用途に合わせた豊富なラインナップを用意しているだけでなく、リサイクル材を使用しエコマークを取得するなど、環境にも配慮しています。 また同社の営業職は、建築施工管理技士資格を習得したプロ集団として、得意先からも高い評価を得ています。 ■移動手段 現場に行くことがあるのでほぼ毎日、車での移動となります。 ■教育体制 基本的にOJTにて、丁寧に業務を教えています。 入社後は、約1ヶ月の研修の後、業界・商品・競合について知識を学び、実際の現場に立ち会いながら業務を覚えていただきます。 ■この仕事に向いている方 お客様と近い距離感で仕事をするため、相手との信頼関係の構築はとても大切です。 コミュニケーションを大切にしながら新しい知識も積極的に吸収できる方には向いていると言えます。

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒以上 業務経験: 【必須要件】 ■なんらかの営業経験(業界・年数不問) 【歓迎要件】 ■内装施工に関する知識がある方 ■建築施工管理技士資格をお持ちの方 資格:普通自動車免許(AT限定可)必須 言語:不問 学歴:大学卒以上 提案営業｜床下配線｜千代田区｜建築施工管理技士｜東京都｜年間休日123日｜完全週休2日｜内装

月給27万9000円～33万7000円 給与: 想定年収 4.480.000 ~ 5.430.000 円 想定年収 4.480.000 ~ 5.430.000 円 【給与】 給与形態 月給（想定労働時間 157.97時間） 想定給与 279.000 ~ 337.000 円 (基本給： 240.000 円 ~) あり 20 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 39.000 円 ~ ※基本給に応じて変動※超過分は1分単位で支給 給与備考 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　※昨年度実績4.7ヶ月分） ＜諸手当＞ ■通勤交通費（上限：5万円/月） ■残業手当 ■家族手当（配偶者：月1万4000円、子ども：月10.000円/人） ■住宅補助手当（上限：2.5万円/月　※条件あり） ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00~17:40（所定労働時間7時間50分） 【休憩】50分 【残業】有 (月平均15~30時間程度)

休暇・休日: 年間休日 123 年間有給休暇 14日(最大付与日数 20日) ※・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始6日 ・その他（慶弔休暇／フリー休日制度有） ・有給休暇 ├入社初日に14 日分の有給休暇付与 ├次年度分からは4/1 または10/1 どちらかの定期付与日に通常付与。最大付与日数は20日。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備 健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険 有 厚生年金基金:無 通勤手当:有※会社規定に基づき支給　上限：5万円／月 家族手当:有※配偶者：1.4万円、子：1万円／人（条件あり） 寮・社宅:有※住宅手当2.5万／月、家族社宅、独身寮【他条件あり】 定年:有※60歳（再雇用制度あり※65歳迄） 退職金:有※勤続1年以上 その他 制度備考 【有給関連】 ・有給休暇促進制度（記念日休暇、誕生日休暇、時間単位有休） ・リフレッシュ休暇（勤続20年：15万円＋10日休暇） ・長期休暇制度（暦により10連休以上可） 【その他福利厚生】 ・産休育休制度（取得実績あり、育休後復帰率100%） ・公的資格取得補助金、合格奨励金（施工管理技士、電気工事士など） ・通信教育講座受講補助 ・契約保養所の利用（ラフォーレ倶楽部、星野リゾート他） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ＜同社担当者より＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　※昨年度実績4.7ヶ月分） ■入社日に有給休暇付与（初年度14日） ■有給促進制度（記念日休暇、誕生日休暇） ■連続休暇 ■通勤交通費支給 ■時間外手当 ■住宅補助 └独身寮あり（月6500円 東京のみ※条件有り） └家賃手当（月25000円 ※条件有り） └既婚者向け社員寮あり（家賃月5万円 東京のみ※条件有り） ■家族手当（配偶者：月1万4000円、子ども：月10000円/人） ■各種社会保険完備 ■産休育休制度（取得・復帰実績あり） ■退職金制度（勤続1年以上） ■慶弔見舞金制度 ■公的資格取得補助金、合格奨励金 ■通信教育講座受講補助 ■契約保養所の利用（ラフォーレ倶楽部、星野リゾート他） ■社内無料コーヒーサーバ—あり（東京のみ） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社日本シューター様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 279,000円 - 337,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間