SNS運用担当

仕事内容 部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【背景・ミッション】 P2C×D2C領域で急成長を続ける同社において、インフルエンサーのIP力を最大限に活かしながら 自社ブランド・店舗・メディアの公式SNSを通じて顧客のファン化を推進するコアポジションです。 単なる投稿作業にとどまらず、ブランドの世界観を言語化し、自社メディアとも連動しながら ファンとの深い繋がりを設計することがミッションです。 【体制】 配属先には現在3名が在籍。意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンかつフレンドリーな メンバーと切磋琢磨できるチームです。 月間数千万円規模の販促費を活用した大型マーケティング施策とも連動しながら 施策の企画から分析・改善まで一気通貫で担います。 【具体的な業務内容】 ・公式SNS（YouTube・Instagram・TikTok・X等）の運用・コンテンツ企画 ・インフルエンサーや協業者とのコミュニケーション・コンテンツ企画 ・UGC（ユーザー生成コンテンツ）の創出施策・キャンペーンの実行 ・トレンドを捉えたショート動画等のクリエイティブディレクション ・エンゲージメント率等の数値分析をベースにした投稿の継続的改善 【将来的な展望】 入社後2～3年でチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指せます。 他の中小ベンチャーと比較しても挑戦できる施策の幅が非常に広く 自らの手でブランドを「流行から文化へ」と育て上げる経験が積める環境です。 【変更の範囲】 当社業務全般 アピールポイント 前々期比1,000%成長のスタートアップで、SNSからブランドの急成長を直接牽引できる VCや投資家からの調達なしに急成長を続ける同社。月間数千万円規模の販促費を活用した 大型施策と連動しながら、自分のアイデアがブランドの売上に直結する環境です。 「投稿作業」ではなく「ブランドを育てる」仕事ができる、他にはないポジションです。 インフルエンサーのIP力×内製マーケティングで、再生回数に依存しない「売れる仕組み」を設計できる 通常のP2Cと異なり、コメント欄の反応設計や発信ワードの選定まで細かく設計し 再生回数に依存しなくても売れる仕組みを内製で作り上げているのが同社の強み。 SNS運用の「本質」を学べる唯一無二の環境です。 成果に応じた破格の昇給スピード。年収レンジを超えた報酬アップも実績あり カチッとした評価制度に縛られず、成果をダイレクトに報酬へ反映する文化。 月次給与が一発で数十万円単位で上がった実績や、年間500万円昇給したメンバーも。 スタートアップならではの成果連動型の働き方を体感できます。 2～3年でチームリーダー・マネージャーへ。ブランドを「流行から文化へ」育てるキャリアが積める 入社後早期からチームのマネジメントや複数ブランドの戦略立案に携わるキャリアパスが 用意されています。P2C・D2C・フランチャイズ・メディアを組み合わせた独自ビジネスモデルの中で マーケターとしての視野を大きく広げたい方に最適な環境です。 【求人の特徴】 経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

応募条件 【必須条件】 ・企業公式アカウントのSNS運用経験 ・数値（エンゲージメント率・リーチ数等）をベースにしたPDCAを回した経験 【歓迎条件】 ・美容・アパレル等の領域でのSNS運用経験 ・ショート動画（TikTok・Instagram Reels・YouTube Shorts等）の企画・制作経験 ・インフルエンサーマーケティングの実務経験（月予算200万円以上尚可） ・D2C・EC領域でのコンテンツマーケティング経験 ・スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験 【求める人物像】 ・SNSトレンドに敏感で、自分のアイデアをスピード感を持って形にできる方 ・数字と感性の両方を武器に、仮説→実行→改善のサイクルを楽しめる方 ・ブランドの世界観を深く理解し、ファンとの繋がりを設計することに情熱を持てる方 ・少数精鋭のスタートアップ環境で、裁量を持って事業成長に貢献したい方

年俸400万円～500万円 給与 年収 4,000,000円 〜 5,000,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【年収】4,000,000円~5,000,000円 【月収】333,000円~416,000円 ※ 昇給あり 年1回 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として81,500円~101,800円を支給 ▼賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥333,000~￥416,000 基本給￥251,500~￥314,200 固定残業代￥81,500~￥101,800を含む／月 賞与なし

固定時間制 勤務時間 10:00~19:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】60分 ※固定時間制 1日あたり所定労働時間08時間

休日・休暇 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇12／31~1／3） 有給休暇：有（10~20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 支給PC（Mac） 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

試用期間あり 3ヶ月 備考：変更無

職種 SNS運用担当 雇用形態 正社員 研修・試用期間 3ヶ月 備考：変更無 勤務地 東京都渋谷区神宮前3-1-30 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無

• 交通費支給
• 平日のみOK
• 有資格者歓迎
• 駅近5分以内