建築施工管理

仕事内容: ▼業務概要 ・ハイツ・集合住宅の施工管理に携わり、人々の暮らしに価値提供ができる仕事です。 ・設計・施工・メンテナンスまで社内で完全分業しており、施工管理業務に専念できます。 ・部門を超えた“チームワーク”で柔軟に対応できる体制があります。 ・住宅・資格手当など福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。 ・地域に50年根差す工務店で、安定したキャリア形成が可能です。 ・現在は男性社員＆ミドル層が多く活躍中です。 ▼具体的な仕事内容 ・木造ハイツ・鉄骨造・木造戸建ての新築工事の施工管理を担当します。 ・ワンストップ型建築サービスのLEGACY（レガシーハイツ）、ICOIYA（憩いや福祉）、「DELFA（デルファ）」、注文住宅「HOUSECODE（ハウスコード）」など木造建築を中心に、アパートや老人ホームなど幅広く建築施工管理に携わります。 ・お客様や事業主様だけでなく、一緒に現場造りをして頂いている職人さんや仲間達とも連携し、モノ作りだけに終わらない想い入れのある価値づくりを目指します。 ▼会社の強みと施工管理の働き方 ・営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスまでの全工程を会社内に完備しており、各部門が連携し、プランニングから完成までを一貫してサポートします。 ・他社では施工管理者が資材購買や原価管理、アフターメンテナンスを行う場合もありますが、会社ではすべて専任の部門を設置しています。 ・引き渡しから3ヶ月は監督も専任担当者と協力して業務を行います。 ・現場の安全管理や品質の向上など本来の施工管理業務に専念することで、効率化・時短化につなげています。 ・「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現できる環境です。 ・長期休暇もしっかり取得できます。 ▼業務の進行イメージ ・受注・関係各署連絡（営業が連絡担当） ・着工引継会議開催（営業・設計・積算・工事での4者会議） ・着工準備（手配業者確認・仮設計画作成・工程作成） ・施工（品質・工程・安全・環境管理）※予算管理は積算購買課が担当 ・各種検査（役所・会社品質検査・顧客検査） ・お引渡し、請求（請求は営業が担当） ▼1日のスケジュール例 ・1日のスケジュール例（1〜3現場を回ります） 7:50　出社・清掃 8:00　事務作業・準備 9:00　現場へ出発 　1〜3現場巡回し、各作業を実施（進捗、打合せ、品質チェックなど） 12:00　昼休憩 15:00　残りを巡回 16:00　帰社 　内勤業務（図面確認、拾い出し、請求書チェック（月末）、工程表作成など） 17:00　内勤業務を終了、明日の段取り後退社 ※残務がある場合は1時間程度残業が発生します。 ▼働きやすさの秘密 ・代表が「社員のみなさんが仕事に集中し、いきいきと楽しく働ける環境を作りたい！」という想いを持ち、会社の中心となって取り組んでいます。 ・「現場作業後に汗を流したい」という声からシャワールームを設置しました。 ・「家でも作業できる体制がほしい」という希望を受けて、リモートワークの環境整備を進めています。 ・日々の業務の中で「もっとこうしたら効率が上がる」「ここが不便」といったことがあれば、積極的に意見を取り入れています。 ・最新システムと分業体制により時短・効率UPを実現しています。 ・クラウドシステムを活用し現場管理体制を整えるほか、全社一括ネットワーク管理を行い、効率UPを図っています。 ・施工管理者が資材購買や原価管理、アフターメンテナンスまで行う企業が多い中、会社ではすべて専任の部門を設置しています。 ・現場の安全管理や品質の向上など本来の施工管理業務に専念することで、効率化・時短化に繋がっています。 ・「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現できています。 ・今年のGWは10連休と長期休暇もしっかり取得できています。 ▼先輩社員の声 ・ご年齢：30歳 ・社歴：2年半 ・入社したきっかけ：面接前に他社から内定を得ていたが、面接の際に社長・部長の人柄に惹かれたため。 ・具体的な仕事内容：現場工程管理がメイン。図面プレカット・図面のチェックなど、現場のおさまりの確認が中心。 ・仕事のやりがいや魅力：ハウスコードを担当しており、現場ごとに異なる収まりで、ほかの物件より個人のお客様と距離が近いこと。 ・会社の雰囲気：周囲に相談や確認がしやすい環境で風通しが良い職場。休暇も取りやすく、休みを取ったらほかの人に代わってもらったり、サポートし合える環境。

求める人材: ▼必須資格／経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 木造ハイツ（在来工法・2×4工法）で施工管理経験 - 鉄骨3階建までの経験（ハイツの鉄骨階段 EV鉄骨）実績 2級建築施工管理技士;普通一種（AT限定） 二級建築士

月給40万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥98,900〜￥123,600（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 ▼月給 ・40万円～50万円 ※一律手当を含む ※各種手当は別途支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ▼内訳 ・基本給：30万1,100円～37万6,400円 ・固定残業代：9万8,900円～12万3,600円（42時間0分分） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ▼想定年収 ・460万円～700万円 ▼年収例 ・1,005万円（48歳／管理職） ・706万円（38歳／主任） ・523万円（29歳／一般）

固定時間制 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 ・8:00～17:00 ・休憩時間：60分

休暇・休日: 月8日以上 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（計画有給含む） ・シフト制（日曜休み） ※休日に出勤いただく場合は、振替休暇を取得いただきます。 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇（今年度実績：10連休） ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日～20日） ※有給休暇は入社半年後から付与されます。 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ※毎週の定休日に加え、長期休暇も取得可能です。 ※5日以上の連休取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険;健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険;社宅対応可;有給休暇;免許取得費用補助;資格取得制度;家族手当;住宅手当;残業手当;社員旅行 ・社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・社宅対応可 ※空きがあれば会社物件（1R：1万2,500円、1DK：1万7,500円） ・有給休暇 ・資格取得制度 ・家族手当 ・住宅手当 ・残業手当 ※固定残業手当42時間分を含む。超過した場合は別途支給 ・社員旅行（北海道、沖縄、京都など） ・提携リゾートホテルの個人利用 ・誕生月祝い金 ※本人およびご家族が対象（支給条件あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■eラーニング ■動画マニュアル

試用期間なし

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間