自動車整備フロントさん(既存)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、自動車/輸送機器個人営業、受付 ＜まだ、車のそばで働きたい──そうお考えのあなたへ。＞ ▽▼お客様と現場をつなぐ橋渡し▼▽ △▲整備フロントのスタッフさん▲△ もうあの頃のようにガツガツはできない・・・ 体力も、家族との時間も、無駄には出来ない・・・ けれど、やっぱり車が好きだし、この業界から離れるのは違う気がする。 もしあなたが、そんな想いを抱えているのなら──。 私たち＜春日自動車＞の整備フロントというお仕事が、 “まだこの業界で働きたい”というあなたの気持ちを、無理なく叶える道になるかもしれません。 ▽▼整備フロントって、どんな仕事？▼▽ 簡単に言うと、整備フロントは、お客様と整備士の間に立つ橋渡し役です。 たとえば… ◎車検の受付で、お客様の相談に耳を傾ける ◎整備内容を的確に引き継ぎ、段取りを整える ◎納車時には、整備士の想いまできちんと届ける ・・・そうして、「人」と「現場」の両方と信頼を築いていくお仕事です。 ディーラー時代に培った“話を聞く力”“ちょっと先を読む力”“気配り”など、 すべてをこの仕事でそのまま活かすことができるのです。 何より、春日自動車では、ノルマも、数字のプレッシャーもありません。 だから“売るため”ではなく、“寄り添うため”に働けます。 そんな環境の中で、もう一度、誇りを持って働ける毎日をスタートさせませんか？ ◆―――――――◆―――――――◆ ▽▼お仕事について▼▽ ＼整備フロントとして、“自分のペース”で働ける日々を／ あなたがこれまでディーラーで大切にしてきたこと──。 たとえば、お客様との会話から本音を引き出したり、整備士と密に連携して最適な対応を考えたり…。 そんな「人と向き合ってきた経験」こそが、整備フロントの現場で一番求められる力です。 特に＜春日自動車＞では、お客様のほとんどが既存の法人・地域の方々です。 顔なじみの関係だからこそ、数字では測れない信頼をじっくり築いていけます。 それは、社長自身も元ディーラー営業だったから。 現場の葛藤も、数字の重圧も、よく知っています。 だからこそ、「無理のない働き方」「相談できる空気」が、会社の文化として根づいています。 ▽▼お仕事内容▼▽ お客様のカーライフをそっと支える《整備フロント》として、 主に車検や点検に関する日程調整・ご案内・代車の手配などをお任せします。 ご連絡のきっかけは、すべてお付き合いのある既存のお客様です。 社内の顧客リストに基づいたご案内が中心なので、新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。 信頼関係がすでにあるからこそ、無理なく丁寧な対応に集中できます。 ■お客様の受付対応（ヒアリング、相談対応） ■整備士との作業調整・引き継ぎ ■整備・修理・車検の進行管理 ■納車対応・作業内容の説明 ■顧客リストをもとにした車検案内・日程調整 ∟架電など新規顧客獲得はありません。 ■陸運局への車両持ち込み ∟勤務時間内に、対応をお願いする場合があります ■法人・リース車両の点検管理 ◎お客様：個人8割／法人2割 ◎保有代車数：約80台 ∟車検の間の代車が足りない！という悩みも抱えません。 ◎担当台数（支店）：240台／年 お客さまが車検のご相談をしてくださった際に、 「車検を通して、車をこのまま長く乗り継いでいく。」 「車検を機会に、新しい車に乗り換えていく。どんな車が最適か。」 「リース車に乗り換えて、また違うカーライフをスタートする。」 このように、お客様にとって一番良い選択を一緒に考えることが叶います！ ◆―――――――◆―――――――◆ アピールポイント: ▽▼春日自動車の、他にはない3つの“整備”▼▽ 【1】ノルマなし。「売る」ではなく、「選ぶ」を一緒に考える。 ── WHY？ 無理に勧めるよりも、本当にお客様のためになる選択肢を一緒に考えるのが、私たちフロントのあり方です。 これこそが、お客さまとの長い縁が続く理由だと考えるためです。 数字ではなく“信頼”を積み重ねることで、長く続く関係を築いています。 例えば… 無理に売らないからこそ、信頼されて選んでいただけるのが、この仕事のやりがいです。 修理費がかさむ車に対しても、 「今回は通せますが、来年は大きな整備が必要かもしれません」と、 今すぐではなく“未来の選択肢”として提案するのが、私たちのスタイルです。 そして、後日「家族と話して、新しい車も検討したい」と改めてご相談いただける──。 そんな関係性が、自然と築かれていきます。 【2】社長との距離感も“ちょうどいい”。現場想いの社風。 ── WHY？ 「それ、しんどかったなぁ」と社長がふわっと声をかけてくれる──。 そんな空気が、春日自動車のあたたかさです。 誰かが困っていたら、自然と声がかかる。それが当たり前になっています。 それは、会社で働くスタッフみんなを大切に思う社長の考え方が定着しているからです。 「社名を背負って働いてくれているみんながいるから、会社が続いている。」という理由があるんです。 【3】業界では希少な「土日祝休み」＋「月1の希望休」。 ── WHY？ 無理なく生活を続けていくためには、働く時間も大事です。 日曜・祝日＋第2土曜＋希望休1日、さらに長期休暇も完備。 「休める安心感」があるから、続けられる。そんな働き方を整えています。 というのも、法人のお客様と長いお付き合いのあるお客様がメインだから。 今あるお客様とのご縁を大切にすることで、社員の働きやすい環境を整えています。 ＼もう一度、ずっと車のそばで誇りを持って働ける毎日を／ 整備フロントは、直接クルマを触る仕事ではないかもしれません。 けれど──その先にいる「誰かの安心」を支えるという点で、とても“人間らしい”仕事です。 「もう一度、誰かに必要とされる実感が欲しい」 「この業界がやっぱり好きだ」 そんな気持ちを、静かに、でも確かに持っているなら、 ＜春日自動車＞は、あなたにとって“最後の転職先”になるかもしれません。 これからも止まらず、あなたのペースで──。 車と人のそばにいる日々を、もう一度ここで始めてみませんか？ あなたからのご応募お待ちしています。

求めている人材 ＼ディーラー経験を活かせます！／ 整備フロント業務が未経験でも、自動車業界や営業経験がある方はご活躍いただけます！ ∟あなたのご経験をお聞かせください。 【応募条件】 〇ディーラーや自動車関連の実務経験をお持ちの方 L整備士経験はあるけど営業経験はないそんな方もお気軽にご相談ください♪ ※３年程度を想定しています 〇普通自動車運転免許をお持ちの方 《スタッフからのリアルボイスの紹介》 「ノルマがないから、お客様に“本当に良いと思える選択肢”だけを勧められるんです。」 「地域のお客様が多く、顔なじみになると“ただの接客”じゃなく、“信頼関係”になります。」 「週末が休める生活は、この業界では本当に貴重です。家族の行事にも参加できるようになりました。」 「一番の決め手は、社長の人柄でした。現場の悩みも、ちゃんと“わかってくれる”って大きいですよね。」 こんな私たちと一緒に、新しいお仕事をスタートさせましょう♪

月給33万円以上 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆給与◆ 月給：330,000円～（経験・スキルにより決定） ※残業代は別途全額支給します ※試用期間あり（６ヶ月/待遇の変更なし） ※紹介インセンティブ制度あり（ご家族・友人の紹介で支給） 試用・研修期間：６カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収目安】 460万円～ ※残業代や手当を含む目安年収です

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ◆勤務時間◆ 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） ＊残業は月20時間ほどです（毎週水曜はノー残業デーです！） ＊スタッフ全員が「早く帰る」意識をしています！

休日休暇 ◆休日・勤務体制◆ 〇週休2日制（日曜・祝日＋第2土曜＋月1日の希望休） …日曜日と祝日はお休みです（月8日休日制） 第2週目は、土曜・日曜の連休です 月1日、希望日に休日を取得していただけます 〇長期休暇時は当番制を採用し、しっかり休める体制です 【月1回の希望休はこんな使い方もOK】 ◎家族の誕生日や学校行事 ◎趣味の旅行 ◎連休を自分でアレンジ…など、自由に取得できます♪ ◆休暇制度◆ 〇年間休日：約105日 〇GW、夏季休暇、年末年始休暇 〇慶弔休暇 〇産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） 〇有給休暇（取得しやすい環境です！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆福利厚生◆ 【日々の取り組みをまっすぐに評価】 〇月給35万円～スタート（経験に応じて） 〇賞与年2回（業績による） 〇昇給あり 〇インセンティブ支給（紹介1件につき最大5万円） 〇家族手当・職種手当あり 〇残業代全額支給 【安心して働ける制度】 〇週休2日制（土・日）、祝日＋希望休取得可 〇水曜はノー残業デー 〇長期休暇制度（当番制で確実に休めます） 〇年次有給休暇も取得しやすい職場です 【働きやすい環境づくり】 〇社会保険完備 〇健康診断あり 〇昼食補助（自己負担200円で利用可） 〇資格取得支援制度 〇退職金制度 〇社員割引制度（車販・整備等） 〇マイカー通勤相談可能 〇バイク・自転車通勤も可（駐輪場あり） 〇社内工場の利用OK（許可制） 〇代車の利用OK（ガソリン満タン返却がルール） 【人と人のつながりも大切に】 〇法人会員制リゾート施設の利用可 〇社内イベントあり（BBQ、忘年会、食事会など） 〇月1回の社内ミーティング後には食事会で交流

試用期間あり 試用・研修期間：６カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ