コンサルタント_ABCL-75

仕事内容: ▼組織について 金融領域でクロスボーダー案件が急増している背景から、 体制強化を企図してグローバルリードのチームを新設しました。 国内大手の銀行・証券・ペイメント企業の国内外主要アカウントを対象に、 グローバルでの経営戦略・事業戦略策定やM&A戦略立案、 新規事業創出に向けた企画立案など、戦略コンサルティング を中心に提供しています。 海外駐在に強い関心をお持ちの方、 国内にいながら海外戦略案件に従事されたい方、 弊社でご希望のキャリアを実現させませんか。 ぜひご応募をお待ちしています。 ▼入社後のアサイン想定プロジェクト 金融業界向けコンサルティングのクロスボーダー案件（海外現地プロジェクト 並びに本邦海外関連プロジェクト）の営業企画・営業推進、 プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 ▼プロジェクト例 ・戦略・M&Aコンサルティング ・経営戦略・事業戦略策定支援（非金融事業への進出・ 異業種との連携を含む） ・JV設立・事業会社（デジタルバンク等）設立支援 ・販売・マーケティング戦略策定支援 ・経営統合、合併及び買収戦略策定支援 ・リテール戦略策定支援 ・チャネル戦略策定支援 ・新規事業・新サービス立案支援 ・サステナビリティ経営／戦略策定支援 ・Web3×ファイナンスサービス企画支援 ・人的資本経営・戦略策定支援 ・PMI（ポストM&Aの統合マネジメント） ・サステナビリティ経営／戦略の実行に向けた業務改革支援 ・サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援 ・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定 ・IT戦略／DX戦略策定支援 ・ITグランドデザイン策定 ・ITコスト削減の企画 ・M&A時の業務・システム統合企画支援 ・保険コアシステム戦略策定（特に東南アジア地域内）

求める人材: 【経験業種】 ・コンサルティングファーム ・監査法人（金融業務アドバイザリー） ・SIベンダー・S／Wベンダー ・各種金融機関 【経験業務-必須要件】 下記、いずれかのグローバル（含む国内から海外）業務経験を有する方 ・銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等） 金融機関の企画部門（経営企画、事業企画、営業企画、事務企画、システム企画）、財務部門、マーケティング部門等において、戦略・企画立案に関わる業務に従事した経験を有する方 ・SIベンダー・S／Wベンダー・PKGベンダー 銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービスに対して、Web3サービス企画やJV設立支援、新規事業開発に関連する戦略立案、M&A支援の経験がある方。また、新規事業立ち上げを支援するプロジェクトでの経験を有する方 ・監査法人 M&Aアドバイザリーの実務経験（デューデリジェンス、バリュエーション、戦略提案等）を有し、M&Aプロジェクトの推進やクライアント対応を担当した経験がある方 ・コンサルティングファーム・シンクタンク 銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービスに対して、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務改革、ESG戦略、M&A等の経験を有する方 【経験業務-歓迎要件】 ・金融機関向けコンサルティングのクロスボーダー案件のプロジェクトマネジメント経験を有する方 ・海外現地における金融機関向けコンサルティングの営業企画・営業推進の実績を有する方 【歓迎資格／スキル】 英語、日本語共にビジネスレベル ／ TOEICスコア目安：900点以上 【求める人物像】 ・異文化を理解し多様性を尊重するグローバルマインドや、チャレンジ志向を持った方 ・英語のみのコミュニケーション環境での、金融機関向けコンサルティングのクロスボーダー案件において、営業企画・営業推進、プロジェクトリード（プロジェクトマネジメント）、プロジェクトデリバリーができる方 ・海外各国への長期出張（場合によっては海外拠点への出向駐在）が続く就業スタイルに支障が無い方 ※日本国内勤務でグローバル案件に関与いただくことも可能ですので、柔軟にご相談ください。 ・金融機関の経営課題の解決に向けて、企業戦略・改革構想策定から実行支援まで一気通貫のサービスに関与し、クライアント企業の継続的な企業価値向上にコミットしたコンサルティングに従事したい方 ・金融業界全体の競争力強化、グローバル化の推進に寄与したいと考えている方

年俸580万円～2000万円 給与: 年収 5,800,000 円 - 20,000,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,800,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間