コンサルタント_PwC-01

仕事内容: Enterprise Transformation- Entreprise Solution(ET-ES)はSAP関連 ソリューションを活用した企業変革を支援する部門です。 SAPナレッジ×業界×グローバルを融合したコンサルティング部門 をEnterprise Solution(ES)として設立しました。 ▼部門からのメッセージ ・PwCは規模や数を追ったビジネスではなく、 よりコンサルティング会社らしい、Edge の効いた専門集団として企業に貢献できることを目指しています。 その目標に向けて、常に新しいソリューションに目を向け、 チャレンジできる環境があります。 現在もSAPのデリバリーだけでなく、様々なEdgeの効いた Solutionを研究するイニシアチブを立ち上げており、 ソリューション開発、方法論策定、人材育成、 組織運営等にに参画できる環境を整えています。 ・社内活動ではCoE体制を作り、専門性を持ったグループが、 複数のプロジェクトをサポートできる体制があります。 ・SAPの知見を持っている方でも、知見の幅を広げたいかたのために、 Solution開発、豊富な研修カリキュラムを準備していますので、 コンサルスキル＋ITスキルを更に広げるチャンスがあります。 ・グローバルにSAP practice間のCollaboration があり、プロジェクト以外でも、グローバル環境でご活躍できるチャンス があります。 ・PwCグループにおける複数サービスラインのノウハウ が活用できる環境にあります。（監査、税務、法務、ディールズ・ フォレンジック等） ・SAPのNew Technology ／ New Solutionに触れる機会が格段に増えます。 ・S／4HANAなど主力ソリューション導入以外に、 新たな領域（SAP✕Cloud、Subscription Service ✕SAP、Signavio, SNP ×Version upなど）の調査／サービス立ち上げもミッションです。 ・上記より、SAP TechEd、Sapphire、 FKOMなど、 望む方には海外イベントへの出張機会も多く提供しています。 ・PwC-Global Networkk を存分に活かせる環境にあります。 ・SAPロールイン・ロールアウトといったグローバル 案件に携わる機会を提供します。 ・最新ソリューション、事例など、Global Networkのナレッジを活用してクライアントに提供できます。 ・SAP Basisスキルを持つ方々の専門チームを有しており、 システムアーキテクトとしてのスキルを磨く環境があります。 ・SAP Basis,、ネットワーク, M／W, H／W, インフラ全般の経験のある方の専門家チームを強化しています。 ※コンサル経験がない方でも、BasisとしてSAP導入プロジェクト の経験がある方や、事業会社でSAPの導入や運用保守の経験がある方で、 今後もBasisを専門として行きたいと考える方に活躍できる機 会を提供します。 ・よりトラブルの少ない安定的なシステム導入の為、 必要不可欠となる質の高いインフラ専門家の組織・育成を行います。 ・デジタルテクノロジーを活用したソリューション開発、展開に合わせ、 案件に必要な技術修得の機会を提供します。 ▼具体的な業務内容 1. 業務／IT改革の全体計画策定支援 ・BPRプランニング (業務改革全体計画)、システム化基本構想立案 2. 業務改革支援 ・ビジネスプロセス分析、設計 (ハイレベル業務要件定義) ・BPR実行、チェンジマネジメント (業務改革実行支援、展開、教育) 3. SAP導入支援 ・要件定義、設計、開発、テスト、移行 4. 本番稼働後サポート ・稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理／実行支援 ・業務／IT改革の定着化および、KPI設定、導入効果測定／創出 5. 大規模プロジェクトマネジメント支援 ・PMO、オフショア開発管理、マルチベンダ管理 ６．SAPロールアウト／ロールイン支援（グローバル案件） ７. システムアーキテクチャー設計 ・BTPを含むWF・帳票・IF・JOB等のミドルウェアを用いた ソリューション提案 ▼担当業界 業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、 金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。 ▼担当領域 ・会計（財務会計、管理会計、予算管理、連結会計） ・ロジスティック（販売、購買、生産） ・アナリティクス（BW、SAC） ・アドオン開発（開発方針、設計・開発、テスト、開発管理、 オフショアとのブリッジ） ・Basis、インフラ ・Business Technology Platform ・アプリ基盤（WF・帳票・IF・JOB等） ▼具体的なプロジェクト ・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト(S／ 4HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う) ・S／4HANA導入プロジェクト（会計領域・ロジスティック領域） ・予算管理、連結会計システム(BPC・FC)導入プロジェクト ・グローバル経営管理システム構築プロジェクト（グローバル企業において、 全世界の関連会社から経営管理情報を集約しデータベース化） ・SAP導入PMO支援プロジェクト ・ERP導入時もしくは導入後のDXプランニング、 および当該ソリューション導入プロジェクト ・設備保全・設備管理高度化のDXプランニング、企画構想プロジェクト、 および導入プロジェクト経験 ▼人員構成 ・業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、 事業会社出身の方（システム知見なしの方） やSI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。

求める人材: ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 ■必須要件 ・大学卒業以上 ・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル ・社会人経験 コンサルティング経験者：4年以上 コンサルティング業務未経験者：5年以上 ■望ましいスキル： ・SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 ・SAP関連プロジェクトにおいてチームリード、プロジェクトリード（PM）経験 ・SAP導入における業務改革およびチェンジマネージメント経験 ・Private Cloud、Public Cloud、Ariba、Concur等のクラウドソリューションの経験 ・Basis、S／4 HANA、クラウドのご経験者 ・SAP PMモジュール、IBM Maximo、AVEVA(OSI) PI System、Infor EAMいずれかの導入における企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 ・ビジネスレベルの英語力 ▼Manager(管理職)以上： ・SAPプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（もしくはチームリード経験） ・SAPプロジェクトの提案経験 ・設備保全・設備管理高度化における提案、プロジェクトマネージャー、またはチームリードいずれかの経験

年俸600万円～2000万円 給与: 想定年収 600～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間