人事・採用担当/130182

仕事内容: 【仕事内容】 Care Earthの採用担当として、 母集団形成から選考、内定フォロー、採用改善まで 採用プロセス全体を幅広く担当していただきます。 ▽具体的な仕事内容... 【1｜採用計画・要件定義】 ・採用計画の立案 └ 必要人員・スキル・時期などを整理し、年間採用計画を立てます。 ・各部門との要件すり合わせ └ 「どんな人材が必要か？」を部門責任者とヒアリングし、要件を明確化します。 ・採用ターゲット・ペルソナ設計 └ どのような人物が会社で活躍できるか、具体的に言語化します。 【2｜母集団形成・媒体運用】 ・求人広告の打ち出し方の検討 └ 自社の強み・市場トレンドを踏まえ、求職者に刺さる訴求を考えます。 ・スカウト配信 └ ターゲットに合わせた設計〜配信まで担当します。 ・媒体選定〜効果検証 └ 費用対効果の高い媒体を選び、効果を見ながら改善します。 ・人材紹介会社との折衝（推薦依頼・要件共有） └ 紹介会社との連携を強化し、求める人材を確実に動かします。 【3｜書類選考・採用フロー運営】 ・書類選考 └ 活躍できるかどうか「スキル・価値観・経験」の観点で選考します。 ・応募者対応（連絡・調整） └ スムーズな日程調整や連絡で、選考体験を高めます。 ・1次面接（面接官として参加） └ 求職者の意欲・能力を見極め、次の選考へつなげます。 ・選考体験（CX）の改善 └ 面接フローの改善や辞退率の低減など、体験価値を最適化します。 【4｜オファー対応・内定者フォロー】 ・オファー面談の実施 └ 会社の魅力を正しく伝え、意思決定を後押しします。 ・条件調整・入社日調整 └ 労務と連携しながらスムーズな入社につなげます。 ・内定者フォロー └ 不安払拭の連絡や、入社までのサポートを行います。 【5｜データ分析・改善施策】 ・採用KPI管理（応募数・通過率・採用単価など） └ どこに採用課題があるかを数値で可視化します。 ・課題分析・改善案の立案 └ 「どこを改善すれば採用が強くなるか？」を提案します。 【6｜人材紹介・外部との折衝】 ・人材紹介会社との継続的なコミュニケーション └ 推薦数を最大化する関係構築を行います。 ・外部イベント・説明会対応 └ 必要に応じて採用説明会やイベントへの登壇を行います。 【7｜オンボーディング（入社後の立ち上がり支援）】 部署への引継ぎ・連携 └ 受け入れ部署と連携してより良いオンボーディングを実行します。 【職種内容】 人事

求める人材: 【仕事を通じて得られるスキル】 ・採用スキル ・人材教育・コーチング ・社内広報・組織活性 ・人事制度・評価制度の構築 【必須要件】 採用人事業務の経験が3年以上ある方 【歓迎/尚可】 （記入なし）

内本町2-4-12中央内本町ビル4階 Care Earth株式会社 勤務地: 大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビル4階

年俸400万円～800万円 給与: ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※月給には固定残業代（10時間分／1万4000円～2万円）を含みます。超過分は全額支給します。 ※以下の年収例は、想定年収となります。 【年収例 】※当ポジションとしての初めての採用のため、想定モデル 900万円／入社1年目 950万円／入社2年目 1,000万円／入社3年目 ＊交通費全額支給 ＊昇給　年2回 ＊賞与　年1回

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:00 【休憩時間】60分

休暇・休日: 土日休み(完全週休2日制) 年間休日120日以上（完全週休2日制） 有給休暇 年末年始 GW休暇 夏季休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇（慶弔休暇等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備 ウォーターサーバー 、コーヒーサーバーあり 服装自由 社内研修あり シナジーラボ（定期勉強会） 社内イベントあり 退職金制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間