建築物の電気設備設計

仕事内容: 【ピタットハウスやOZモールでお馴染み！プライム上場・スターツグループ】 創業50年以上にわたり、土地活用のご提案と集合住宅や高齢者施設をはじめとした建築物の設計・施工、そして資産運用のコンサルティングを専門とした建設会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜配属先＞ ■設計部：約190名 土地有効活用事業のコンセプトをハード面から具現化する建設部門。 低層から高層、戸建て、集合住宅、オフィス、商業施設、高齢者福祉施設まであらゆる建築物の企画・設計・施工を一貫して遂行しています。 ＜職種＞ 建築電気設備設計 ＜仕事内容＞ 当社が手掛ける建築物の設備設計（電気・機械設備）業務全般をお任せします。 建築の企画・計画段階から設計、設計監理まで一貫して携わることができるため、設備設計者として幅広い経験を積むことが可能です。 ＜担当物件＞ ・免震賃貸マンション ・商業施設 ・高齢者介護施設 ・ホテル ・幼稚園 ・戸建住宅　など ※中高層・高層のSRC造・RC造・S造案件が中心 ※再開発案件におけるコンストラクションマネジメント業務に携わる場合もあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建築の川上から携われる 設備設計だけでなく、企画・計画段階から設計監理まで一貫して担当できるため、建築プロジェクト全体を見渡しながら業務に取り組むことができます。 多彩な建築物を経験できる 集合住宅、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、幼稚園など、幅広い用途の建築物に携わることができます。 免震建築・大型プロジェクトにも携われる 中高層・高層建築や免震構造の建築物、再開発案件など、多様なプロジェクトを通じて専門性を高めることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育・成長支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得を全面サポート ・資格取得講義を社内で実施 ・社内コンペ・社外コンペへの参加機会あり ・設計者としてのスキルアップを会社全体でバックアップ 設計技術だけでなく、提案力やデザイン力も磨ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設計職が長く活躍できる環境づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休二日制の確保・残業削減への取り組み ■19時PC強制ログオフ ※残業時は事前申請制 ■オーナーとの直接取引 施主と直接やり取りを行うため、無理な金額や工期での受注はありません。ご自身で休みを確保したうえで工期を設定・提案できるため、品質を追求しながら計画的に業務を進めることができます。 ■BIM活用による業務効率化 工数削減により、設計者が本来の業務に集中できる環境を整備しています。 【仕事内容（変更の範囲）】 当社業務全般

求める人材: 【学歴】 高専/短大/専門卒以上 【必要な経験・スキル】 ・電気設備設計経験 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎条件】 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・一級建築士 高専・短大・専門卒以上｜電気設備設計経験｜普通自動車免許｜賞与年2回｜昇給年1回

年俸500万円～1000万円 給与: 年収：500 ～ 1000万円 ■想定年収 500万円～1,000万円 ■月給制 月給：300,000円～ 基本給：300,000円円～ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 （例1）720万円 入社2年目 33歳(資格保有者) （例2）880万円 入社7年目 40歳(資格保有者) （例3）950万円 入社13年目 52歳(資格保有者) ■通勤手当：上限40,000円／月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給（※支給条件あり） ■エンゼル手当：扶養対象ののお子様一人につき月6000円支給（※支給条件あり） ■ライフイベントエンゼル手当：扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給（※支給条件あり） ■資格手当（※支給条件あり）：一級建築士／月30,000円、一級施工管理技士／月5,000円 ■資格取得お特別手当（※支給条件あり）：一級建築士35万円 賞与：あり 年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 休憩60分 【月平均残業時間】 残業40時間以下/平均残業時間20～40時間/月

休暇・休日: 土日休み ■年間休日120日 ＜休日＞ ■週休二日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始 ■GW ＜休暇制度＞ ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■産前・産後・育休休暇 ■アニバーサリー休暇（年3日間の特別休暇） ■ステップ休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■退職金 ■財形貯蓄 ■持株会 ■寮・社宅：独身寮(条件有) ■保養所 ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■社員割引制度(不動産/ホテル/住宅資金融資等) ■研修支援制度：マネージャー層を対象にした外部研修あり ■休暇制度：アニバーサリー休暇（年3日間の特別休暇）、ステップ休暇、産休・育休 ■GIB制度（部署での褒賞旅行） 社宅/家賃補助制度あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[スターツCAM株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間