ケアマネ/年間休日126日・扶養、住居手当有

仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー／50～60代で経験豊富な職員が活躍中！！ 【特徴】年間休日126日（月平均10.5日）！プライベートと仕事のバランスを保ちながら勤務できる職場です！！ 【業務内容】居宅サービス計画の作成などのケアマネジメント業務、要介護認定の申請代行、要介護認定調査などをお願いします。経験豊富なケアマネジャーが複数在籍していますので、安心してご応募ください。

資格 "学歴不問","ワープロパソコンできる方","経験不問","未経験者可","経験者歓迎","介護支援専門員"

月給21万9600円～26万5700円 給与 月給 21万9600円～26万5700円 （一律手当を含む） 【前歴換算】有り ※前歴換算がある場合は、前歴換算額を加算して算出します。 【扶養手当】～26,000円（配偶者:8,000円、子ども一人:6,000円（配偶者がいない場合は、12,000円）） 【住宅手当】～30,000円（家賃が30,000円未満の場合は、家賃相当額） 【賞与】3.0ヶ月分〔前年度実績〕 ※主任ケアマネお持ちの場合：40,000円 交通費：通勤交通費全額支給 ・公共交通機関を利用される場合は、定期代相当額を支給 ・自転車、バイクを利用される場合は、2km～5km 2,100円、5km～10km 4,200円〔10km超については、規程により段階的に増額〕

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金 ・勤務時間： [1] 09:00～17:45 ・最低勤務日数（週）：5日 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の14日前 シフト確定時期：シフト開始の7日前 希望休を確認後、シフトを作成します。 週5日勤務で訪問予定などを考慮しながらシフト作成 土日は営業していませんが、ご利用者に合わせた訪問により勤務することがあります。 ケアマネジャーAさんの場合 シフト例：月19日～21日勤務 収入例：【 年収3,963,000円 】基本給230,600円、住居手当30,000円、扶養手当12,000円、賞与691,800円（夏季230,600円、冬期461,200円）

休日 ・年間休日126日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・採用時に有給休暇付与〔4月～9月に採用された場合は、採用時に10日付与〕 ・互助制度有り ・社会保険完備

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、豊寿荘 【備考】・採用後フォローアップ体制あり 【ブランド名】 大阪府社会福祉事業団 【事業内容】 高齢者福祉事業 障がい者福祉事業 保育事業等

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 土日祝休み