ホールスタッフ(鮮魚と季節料理の酒場)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ なんば駅から徒歩1分、難波座裏の「みなみの十忠八九」でホールスタッフ（正社員）を募集します。月給330,000円〜、年間108日休み。大阪発「十忠八九グループ」の屋号を背負う、鮮魚と季節料理の酒場です。 【どんな店か】 店長が市場で仕入れる鮮魚の名物刺身盛り、名物の海鮮ユッケ皿と生サーモンのレアフライ、看板のマグロほほ肉の山椒照り焼きと海鮮釜めし、大衆おでん、季節の肴。日本酒・焼酎・カクテルをそろえ、日本酒飲み放題つきの宴会コース（4,000〜6,000円）も組めます。予算は3,000〜4,000円台。難波座裏の料理屋兼大衆酒場で、ひとりの仕事帰りから宴会まで受けます。 【十忠八九グループの基準】 みなみの十忠八九は、大阪発の十忠八九グループの屋号を持つ店です。グループが掲げているのは『カジュアルな飲食シーンの新しい基準をつくる』。「飲みに行こうよ」「飯でも行こうか」という日常の合言葉から生まれるカジュアルな飲食シーンを、外食の側から変える、という考え方です。 店づくりのコンセプトは『丁度いい、より、もうちょっとだけいい店』。「居酒屋以上、料理屋未満」を料理・サービス・空間のすべてで追いかけます。十忠八九で言えば、値段は大衆酒場のまま、魚は店長が市場で仕入れ、肴は季節で変える。価格は大衆酒場、中身は一段上にする。ホールの仕事も同じ基準です。一日は「世界一気持ちいい『いらっしゃいませ』」から始め、常連の方には「ホームストア」として「おかえりなさい」で迎えます。毎日使える店でありながら、来た人には「特別な居場所」になる。普段使いできる「特別」をつくるのがホールの役割です。 【ホールの仕事】 ・お客様のご案内と席の組み替え（1階と2階／宴会・貸切あり） ・料理とドリンクの提供、日本酒の説明とおすすめ ・その日の魚と季節の肴の説明（刺身盛りは仕入れで変わります） ・宴会コースの進行管理 ・レジ、締め作業 ・アルバイトスタッフの育成とシフト調整 【1日の流れ（例）】 16:00 出勤・開店準備（席のセット、本日の魚と季節の肴の確認、予約と宴会の確認） 17:00 開店。仕事帰りの1〜2名のお客様から 19:00 宴会・団体が入る時間帯。2階の進行管理と1階の回転 23:00 遅い時間の来店に対応しながら片付けを進める 翌1:00（金・土・祝前日は翌2:00） 閉店 閉店30分後 締め作業・退勤 【この仕事で得られるもの】 十忠八九グループは2019年にゼロから立ち上がったチームで、2028年にはグループで12店舗にする計画です。そのためにマネージャーが4人、店長が12人必要です。ポストが空くのを待つ仕事ではありません。 グループは、飲食業を「誇りある職業」にすることを目標にしています。昇給は年4回（3ヶ月に1度の評価）、賞与も年4回。店長で年収550万円、マネージャーで620万円、その先の業態役員まで上がった社員が実際にいます。言葉だけでなく、給与と役職で返しています。 【正直に書いておきたいこと】 ・営業は17:00〜翌1:00（金・土・祝前日は翌2:00）までで、深夜帯の勤務があります。生活リズムが夜型に寄ります。 ・刺身盛りは仕入れで、肴は季節で変わります。覚えたら終わり、ではなく、覚え続ける仕事です。 ・グループの中で一番、料理と感度を求められる業態です。ホールでも魚と日本酒の知識が要ります。 【よかったら、Instagramも見てください】 十忠八九グループの店づくりは、Instagramで「十忠八九グループ」を検索すると出てきます（アカウント名 jucchuhakku.group）。料理や店の空気、働いているスタッフの顔は、この文章より写真の方が伝わると思います。気になる投稿があれば、面接のときに教えてください。 【十忠八九グループについて】 大阪発の飲食グループ。VISIONは『カジュアルな飲食シーンの新しい基準をつくる』。飲食業を誇りある職業にし、子どもが将来なりたい職業にすること。それを目標に、より自由でクリエイティブな飲食集団を目指しています。店舗のコンセプトは『丁度いい、より、もうちょっとだけいい店』。個人にとって、街にとって、世の中にとって「特別な居場所」を提供するチームで在り続けること、そして「飲食業ができること」の可能性を追いかけています。2019年にゼロから立ち上がり、2028年にはグループで12店舗にする計画です。 【運営会社について】 株式会社オーゼットカンパニー。大阪を本拠に焼肉・寿司・海鮮・大衆酒場・カフェなど46店舗を展開し、2028年に100店舗を目標にしています。MISSIONは「出店地域で最も喜ばれる“調子ええ店”をつくり続ける」。VISIONは「みんなから応援されるビッグファミリーをつくり、全飲食人からモテちゃう会社になる」。日々の価値観（VALUE）は「みんなのおかげや（感謝を伝える）」「ええんちゃう（とりあえず受け入れる）」「わるないな（助言・叱るときはまず褒める）」の3つ。スタッフは670名以上。アルバイトから社員・店長・マネージャー・業態役員まで、「勝ち方は100通り」のキャリアを用意しています。

求めている人材 ・居酒屋・大衆酒場・割烹のホール経験がある方（客単価3,000〜4,000円台の業態経験を歓迎します） ・日本酒に興味がある方、銘柄を覚えて説明するのが好きな方 ・魚を食べに行くのが好きな方 ・飲食未経験の方（アルバイトスタッフの育成から入っていただきます） ・「店を良くする側」で働きたい方（メニューの説明を自分の言葉でつくる店です） ・将来店長・マネージャー・業態役員を目指したい方 【応募資格】 ・学歴不問／年齢不問 ・就労可能な在留資格が必要です ・未経験歓迎／経験者優遇 ・資格は不要です（調理師免許をお持ちの方は優遇します）

月給42万4000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万4000円 〜 9万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間 〜 60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給330,000円〜（固定残業代94,000円／60時間分を含む・超過分は別途支給） 昇給年4回（3ヶ月に1度の評価）／賞与年4回（業績連動）／インセンティブ制度／永年勤続手当（最大50万円）／社員紹介手当17万円 交通費支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 1年目（ホール・キッチン未経験） 年収400万円〜 2年目（経験者） 年収450万円〜 3年目（店長） 年収550万円〜 5年目（マネージャー） 年収620万円〜 ※賞与を含む。店長以降は家賃手当・インセンティブが加わる

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 16:00〜翌1:30の間で実働8時間（休憩60分） ※金・土・祝前日は営業が翌2:00までのため、その30分後までのシフトになります ※営業時間17:00〜翌1:00（金・土・祝前日は翌2:00）に開店準備と締め作業を加えた時間帯です ※22時以降の勤務があります（18歳以上） ※残業は月45時間以内で管理しています

休日休暇 月8日休み・年間108日（公休103日＋有給取得奨励5日）／年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜収入＞昇給年4回（3ヶ月に1度の評価）／賞与年4回（業績連動）／インセンティブ制度／永年勤続手当（最大50万円）／社員紹介手当17万円 ＜生活＞社会保険完備／交通費支給／まかない（食事付）／制服貸与 ＜成長＞店長・マネジメント研修／多業態ローテーション（焼肉・寿司・海鮮・カフェ・大衆酒場）／店長→マネージャー→業態役員のキャリアライン ＜仲間＞社員旅行／十忠八九グループの旅行／オーゼット大運動会／表彰制度 ＜安心＞試用期間3ヶ月（条件変更なし）／全身脱毛手当／携帯ジム無料／健康促進マッスル手当（キックボクシング）／夢増やしたい毛ぃ手当（系列美容室）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• ノルマなし