人材サービスの法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、事務系/非技術系派遣コーディネーター 🌟 月給30万円以上！未経験から人材業界の営業に挑戦しませんか？ 企業の採用課題を解決し、仕事を探している方の新しい一歩を支える「人材サービスの営業職」です。 今回は、新規部署の立ち上げメンバーを募集！ 企業への人材提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、一貫して担当します。 オフィスワークやコールセンター分野に特化しているため、業務の流れを覚えやすく、企業や求職者とのコミュニケーションに力を注げる環境です。 「人と関わる仕事がしたい」 「営業としてスキルアップしたい」 「頑張りを収入やキャリアにつなげたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万円～35万円で安定収入 ・未経験から人材業界の営業に挑戦できる ・土日祝休み＆年間休日120日 ・賞与＆4種類のインセンティブ制度あり ・残業は月10～20時間程度 ・西梅田駅徒歩2分、北新地駅徒歩3分 ・新規部署の立ち上げに携われる ・主任、係長、課長、支店長への昇格も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】企業への人材提案・営業活動 企業の担当者と連絡を取り、採用状況や人材に関するお悩みをヒアリングします。 ・既存企業への定期連絡 ・採用ニーズや課題のヒアリング ・新規企業へのアプローチ ・企業に合った人材サービスの提案 既存顧客へのフォローと新規開拓の割合は約5：5です。 企業ごとの課題に向き合い、人材サービスを通じて解決をサポートします。 【2】求職者との面談・お仕事紹介 お仕事を探している方と電話で面談し、希望条件や働き方についてヒアリングします。 ・応募者との電話面談 ・希望条件や仕事に対する考え方の確認 ・希望に合ったお仕事のご紹介 ・面接や入社初日の同行 面談は1日5～10名程度で、1人あたり10～20分ほどです。 一人ひとりの希望を丁寧に聞き、納得できるお仕事選びをサポートします。 【3】派遣スタッフの就業後フォロー 就業開始後も定期的に連絡を取り、職場での状況や困っていることがないか確認します。 企業とスタッフの双方を支えながら、安心して働き続けられる環境づくりに携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡 よくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 人材業界や営業の経験がなくても大丈夫？ A. もちろん大丈夫です！ 取り扱う分野をオフィスワークやコールセンターに絞っているため、業務知識を身につけながら経験を積めます。 現在活躍しているメンバーも、アパレルや不動産、IT業界など、異業種から転職した方が中心です。 Q. 事務作業ばかりで、営業活動に集中できないことはありませんか？ A. 業務の標準化に取り組み、企業への提案や求職者との面談など、人と関わる業務に注力できる環境を整えています。 Q. 一人で目標を追い続ける働き方ですか？ A. チームで協力しながら仕事を進めています。 困ったことや業務の改善案も相談しやすく、周囲と連携しながら成長していける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 キャリアアップについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業の成長に伴い、新しいポジションも生まれています。 営業として経験を積んだ先には、 主任 → 係長 → 課長 → 支店長 といったキャリアアップも目指せます。 新しい部署だからこそ、将来的にはチームをまとめたり、組織づくりに携わったりするチャンスもあります。 営業スキルを磨きながら、自分自身の可能性を広げていきませんか？

求めている人材 ✨学歴・経験不問！意欲重視の採用です。 人材業界や営業の経験は問いません。 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すことが好きな方 ・新しい仕事に挑戦したい方 ・営業スキルを身につけたい方 ・頑張りを収入に反映させたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・組織づくりにも関わってみたい方 第二新卒や異業種からの転職も歓迎！ 現在活躍しているメンバーも全員が中途入社です。 面接では良いところだけをお伝えするのではなく、会社が成長途中だからこその課題や現在の状況についても率直にお話しします。 お互いに納得したうえで、一緒に働ければと考えています！ キャリアについて 会社の成長に伴い、新しいポジションも生まれています。 営業として経験を積んだ先には、 主任 → 係長 → 課長 → 支店長 といったキャリアアップも可能です。 年齢や社歴だけではなく、実績や意欲を評価。 新しい部署だからこそ、将来的にチームを引っ張るポジションを目指したい方にもチャンスがあります。

月給30万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6600円 〜 26万9700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3400円 〜 8万300円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 嬉しい4つの賞与制度 ・スタッフ管理インセンティブ（業績に応じて平均月2～6万円支給） ・業績賞与 (年間の営業利益に応じて支給) ・新規企業獲得インセンティブ (取引先の新規開拓) ・キャンペーンインセンティブ (支店全体の達成キャンぺーン) 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収400万～500万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9：00～18：00（休憩1h） ※月残業は10～20時間程度

休日休暇 ・土日祝休み ・GW＋年末年始休暇あり ・年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・業績賞与あり ・インセンティブあり ※インセンティブ制度は研修期間終了後(4ヵ月目)から支給対象となります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由