姿勢サポートチェアの接客販売/idp_hkr_csp1F

仕事内容 ・・…………………………………・・ 追うのは個人ノルマではなく、お客様の満足度。 体験フォローで喜ばれながら売上を作る、新しい販売のカタチ。 ・・…………………………………・・ イオンモール新小松店のStyleショップにて、 姿勢を整えるサポートチェアの接客・販売のお仕事です。 「長時間座ると腰がつらい」 「姿勢が悪くなりやすい」 こうしたお客様一人ひとりのお悩みをヒアリングし、 ライフスタイルに合わせた商品のご提案や 使い方のアドバイスをしていただきます。 正しい座り方や骨盤の位置をガイドしながら実際に座っていただき、 効果を体感していただくことで商品の良さをアピール！ 購入いただいた方からは「疲れにくい体になった」という お声もたくさん寄せられており、 本当の意味でお客様に寄り添った提案が叶います！ 【具体的には】 ・店内での姿勢サポートアイテムの体験ご案内 ・座る/立つなどの動きを通した使用感のサポート ・お客様の生活シーンに合わせた商品提案 ・お会計・レジ対応 ・イベント・キャンペーン時の体験フォロー ※個人ノルマはなく、「楽しく体験してもらうこと」を大切にしています。 【本当に個人ノルマがないの？】 そう思われるのは当然です。正直にお伝えしましょう。 当店では、個人ごとに目標金額は設定されています。 ただし、これは個人を詰めるためのノルマではありません。 店舗全体の目標をチーム全員で達成するために、 一人ひとりに目安として割り振っているものです。 もし個人の目標数字に届かなくても、 詰められることは一切ありません。 お互いにフォローし合い、 チーム全体で協力しながら店舗目標を追いかけます。 当社が大切にしているのは、 「お客様の満足度」と「スタッフの心の余裕」です。 無理な押し売りは、お客様にとってもスタッフにとってもストレスになるもの。 だからこそ、体験を通じて自然に商品の良さを感じてもらい、 納得した上でご購入いただくスタイルを徹底しています。 数字は大切ですが、それ以上に大切なのは「お客様に喜んでもらうこと」。 その結果として売上がついてくる…それが当社の考え方です。 だから「あなたが足を引っ張っている」と責められることもなければ、 無理な押し売りで心が疲弊することもありません。 ※実際に、お客様がサポートチェアに座るまでは、 スタッフからお声がけすることを禁止しています。 【1日の流れ(早番の例)】 9:30 出勤・開店準備 店舗の清掃、商品の配置確認。 今日も笑顔でスタート！ 10:00 開店・接客スタート 「いらっしゃいませ！」の明るい挨拶から始まる1日。 接客マニュアル通りに体験案内。 12:30 休憩(60分) 従業員専用休憩室でゆっくりランチ。 気が向いたらイオン館内のカフェでゆっくり過ごすことも可能です！ 13:30 午後の接客 引き続き体験フォロー。 お客様の「ありがとう」が、何よりの達成感！ 18:30 退勤 定時で上がれる安心感。 帰宅後は自分の時間を存分に楽しめます。 【この仕事ならではの楽しさ】 ・未経験からでも接客・販売の楽しさを実感できる 接客マニュアルや研修もあるので、 「何を話せばいいかわからない」という心配は不要。 ・自然とキレイな姿勢・正しい姿勢が身につく 働きながら自社商品の恩恵を体感できる一石二鳥の職場。 ・自分の接客が売り上げにつながった時に達成感を味わえる お客様からの「ありがとう」が売り上げとして返ってくる喜び。 【研修・フォロー体制】 ・定期的に全国の店舗販売員が集まる集合研修を実施 ・新製品や姿勢・身体に関する知識をしっかり学べます! ・未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中 接客の流れは接客マニュアルがあるので、 「何を話せばいいかわからない…」という心配は不要。 さらに、全国の販売スタッフが集まる集合研修で、 商品や体の知識を学びながら成長できます。 オンライン勉強会も定期的に開催しており、 知識をしっかり学べる環境が整っています。 経験は一切問いません。まずはできることから一緒に始めましょう！ 【このお仕事の魅力】 ・個人ノルマなし・押し売りゼロ 体験フォローが仕事の中心。お客様に喜ばれながら働けます。 ・1日2名体制で孤立しない 常に頼れる仲間が隣にいる安心感。ワンオペの恐怖はありません。 ・育休復帰率100%、有給取得率80% 長く安心して働ける環境。健康経営優良法人2026認定。 ・残業はほぼゼロ、定時退社 退勤後の時間を大切にできる働き方。 ・手厚い福利厚生 賞与年2回+決算賞与、結婚お祝い金、出産お祝い金(第3子以降100万円！)、 社員販売制度(10%OFF) 、資格取得支援、健康相談窓口など 【先輩スタッフの声】 前職は訪問営業で、週末は帰社後にミーティングがあり、 そこで数字が足りないと詰められる日々。 イベント月は特にプレッシャーが強くて、 毎日9:30から21:00まで働いても心が休まりませんでした。 ──でもここは違います。 店舗目標はありますが、数字が上がらないからといって 個人が詰められることは一切ありません。 シフト制で残業もほぼなく、定時で上がれる安心感があります。 接客マニュアルがあるので、未経験の私でも 『何を話せばいいんだろう』と、不安なく挑戦できました。 オンライン勉強会もあり、知識をしっかり学べる環境が整っています。 それでも、お客様にアプローチをかけに行く積極性は必要ですし、 大変なこともあると思います。でも逆に言えば、 前向きに取り組める人にとっては日々成長できる環境です。 私自身、お客様の『楽になった！』という笑顔を直接見られることが 何よりのやりがいになっています(入社1年目・25歳女性)

資格 ・学歴不問／未経験OK ＼こんな方にピッタリです！／ ・姿勢改善・健康・身体づくりに興味がある方 ・人と話すこと、寄り添う接客が好きな方 ・販売だけでなく“体験を通じた提案”がしたい方 ・安心できる環境で接客スキルを身につけたい方

〒923-8565石川県小松市清六町315 株式会社マーキュリー 勤務地備考 〒923-8565 石川県小松市清六町３１５ 【交通手段】 アクセス ＪＲ北陸新幹線 小松東口徒歩約26分、ＪＲ北陸新幹線 小松東口徒歩約26分 JR西日本／IRいしかわ鉄道「小松駅」東口から車約7分＊イオンモールの従業員駐車場に停めることができます。

月給25万円～30万円 給与 月給 25万円～30万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり1万5968円（固定残業時間：10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：10時間 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 交通費：交通費支給 ※交通費月5万円まで支給 【給与例】 給与例 想定年収：3,500,000円～4,200,000円

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 店舗営業時間内でのシフト制（早番・遅番）となります。 ＜シフト例＞ ・早番：9:30～18:30 ・遅番：12:30～21:30 ※希望休や土日休みについては、スタッフ同士で相談しながら決めることができます。 ※残業は棚卸や締め作業で、30分ほど発生する場合があります。

休日 ■週休2日制（月8～10日） ■年次有給休暇／初年度10日付与 └有給取得率80％※2025年3月～2026年2月 ■慶弔休暇 ■育児休業 └取得数：83名／内、男性19名※2025年3月～2026年2月 ■介護休業 ■子の看護等休暇 ■産前産後休業 └取得数：60名※2025年3月～2026年2月 ■裁判員休暇 ◎5日以上の連休取得可 ◎産休・育休の希望者取得率／復帰率100％ ◎健康相談窓口等のサポートが評価され「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回／4月・10月 ■賞与年2回／8月・1月※昨年度支給実績2回 ■決算賞与／業績による ■残業手当／超過分 ■各種社会保険完備 ■出張手当 ■職種手当 ■交通費／月5万円まで ■資格取得支援制度 └資格取得費用の補助※規定有 ■確定拠出型年金／日本版401K ■マーキュリー健康保険組合 ■慶弔見舞金 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 └第1子、第2子は3万円／名、第3子以降は100万円／名 ■インフルエンザ予防接種補助 ■専任ファイナンシャルプランナー ■福利厚生サービス「WELBOX」 ■社員寮／東京のみ ■社内FA（社内転職）制度 ■Comeback制度／円満退職者の再雇用 ■リファラル制度 ■定期健康診断 ■育児に伴う時短勤務／3歳未満 ■柔軟な働き方を実現するための措置／養育両立支援休暇・短時間勤務

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 友達と応募OK、面接1回 【ブランド名】 マーキュリー 【事業内容】 セールスプロモーション

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり
• ピアスOK
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK