分譲マンション販売(管理職候補)

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 立ち上げフェーズの販売部門で、販売実務とマネジメントの両面から組織づくりに関われます ■ 年間休日126日＋宅地建物取引士（月20,000円）などの資格手当、家族手当・住居手当あり ■ すでに1チームを組成済み。未経験者を含むチームを牽引する中核ポジションです ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 一建設株式会社のマンション事業本部にて、自社ブランドマンションの販売営業における管理職候補として、販売戦略の立案・実行、販売実務、営業メンバーの育成、販売体制の構築支援などをお任せします。 個人で販売実績を上げるだけでなく、チーム全体の成果向上に向けて、営業活動の標準化やメンバー育成にも関わっていただきます。 また、マンション事業本部内の開発・企画・建築部門と連携し、物件ごとの販売方針や訴求ポイントを整理しながら販売活動を推進します。中古買取やリノベーション案件の選定・推進にも関わっていただく想定です。 ✅具体的な仕事内容は… ■ 自社ブランドマンションの販売戦略立案、実行 ■ モデルルームでの接客対応、販売実務 ■ メンバー（未経験者を含む）への営業指導、育成 ■ 販売進捗、反響状況、成約状況の管理 ■ 販売計画の策定、改善提案 ■ 開発、企画、建築部門との連携、調整 ■ 物件ごとの販売方針、訴求ポイントの整理 ■ 中古買取、リノベーション案件の選定、推進 ■ 事業拡大に向けた販売体制の構築支援 ■ 部門制度、営業フロー、教育体制の整備支援 など ＜業務内容の変更範囲＞ 当社業務全般

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・不動産業界での営業経験（5年以上） ・リーダーとしてのチームマネジメント経験 ・自ら考え、部門全体の成果向上に向けて動ける方 ・高卒以上 【歓迎スキル / 経験】 ・新築分譲マンションの販売経験（モデルルーム勤務など） ・中古住宅の仲介・リノベーション事業の経験

年俸500万円～700万円 給与: 想定年収500万円～700万円 月給30万円以上 ※経験・前職給等を考慮します。 ※年収は経験・前職給等を考慮し決定します。 ・残業手当（非管理職）：残業時間に応じて別途支給（平均20時間程度） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円 ・住居手当：20,000円（賃貸借で自契約・世帯主の場合） ・資格手当：1級建築士30,000円、2級建築士20,000円、1級施工管理技士（建築または土木）20,000円、2級施工管理技士10,000円、宅地建物取引士20,000円 等 ・賞与：年2回（7月／12月）※実績 ・昇給：年1回（7月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） 完全週休二日制（日曜） ※残業は平均20時間程度（非管理職／残業手当は別途支給）

休暇・休日: 年間休日126日（年間休日120日＋計画年休6日） 完全週休二日制（日曜） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 ・入社時期に応じて、入社日に1～5日を付与 （4/1～9/30入社：5日、10月・11月入社：4日、12月入社：3日、1月・2月入社：2日、3月入社：1日） ・上記とは別に、4/1～9/30入社の方は10/1に5日、10/1～3/31入社の方は4/1に10日を付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・賞与年2回（7月／12月）※実績 ・昇給年1回（7月） ・退職金制度あり ・定年制あり（67歳） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（非管理職／残業時間に応じて別途支給） ・家族手当 ・住居手当 ・資格手当 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・住宅取得支援制度 ・会員制施設あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社ソウゾウが一建設株式会社の依頼により行う職業紹介の求人です。 様々な職種の求人をご紹介しております！ 新着求人もご紹介可能！ あなたの転職をフルサポートします！ まずはお気軽にご応募ください！ 有料職業紹介事業者名:株式会社ソウゾウ 有料職業紹介許可番号: 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分

• 交通費支給