20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3T7

仕事内容: ■東大阪市の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ 充実したサポート体制で、未経験からの挑戦を応援します ━━━━━ 学歴や過去の経歴は一切問いません。 大切なのは「成長したい」という気持ちと、 人を動かす力を磨く覚悟です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界の知識がなくても、問題ありません。 むしろ、既成概念にとらわれない視点が 新しいチームづくりに活かされています。 「このままで終わりたくない」 そう感じている方こそ、 当社での挑戦が大きな転機になるはずです。 20～30代が全体の70％を占める組織だからこそ、 若い世代が主役として活躍できる環境が 確実に整っています。 ━━━━━ 配送チーム統括・運営リーダーの主な役割 ━━━━━ このポジションでは、現場を回すだけではなく、 以下のような経営視点を持った業務に携わります： ✅ エリア全体の稼働状況・運営管理 ✅ ドライバーの採用と育成計画 ✅ スタッフの適切な配置・最適化 ✅ ドライバー層と管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略共有と提案活動 これらを通じて、組織を動かす側の知識と経験が 自然と身につく仕組みになっています。 ━━━━━ 最初の半年間は、現場での学びから開始 ━━━━━ いきなり管理業務に入るのではなく、 まずは配送ドライバーとしてのお仕事から スタートしていただきます。 この期間を通じて、軽貨物配送の全体像を しっかり把握していただくことが目的です： 【1日の基本的な流れ】 • 倉庫での荷物受け取りと積み込み作業 • 担当エリアでの配送業務実施 • 配送完了後の報告・フィードバック • 経験を積みながら後輩フォローやチーム連携に参加 • 業務改善への意見出しも徐々に増えていきます ━━━━━ 学べる内容と、仕事の実際 ━━━━━ 運営リーダーとして関わることで、 以下のようなスキルと知見が身につきます： ✨ 人材採用の視点と進め方 ✨ 部下育成と能力開発の実践 ✨ 拠点運営全般の知識 ✨ 売上・利益の数字の読み方 ✨ 現場課題の発見と改善提案 ✨ チームビルディングの手法 ドライバーとしてだけではなく、 組織を動かす側の立場から 多角的に業務を学べる環境です。 ただし、実態として以下のことは しっかりお伝えする必要があります： ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提となります ❗ 日常的に20kg程度の荷物を継続的に扱います ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを日常業務として実施 ❗ 状況によっては管理職でも現場代打として ドライバー業務に入ることがあります 「管理職になったら現場には入らない」 そう考えている方には、 この職場は向いていないかもしれません。 しかし逆に、現場の実情を深く理解しているからこそ、 経営目線に基づいた強いチームマネジメントが 実現できるのです。これが大きな強みになります。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価で、努力が報酬に直結 ━━━━━ 当社では3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 成果と頑張りに応じて月給が段階的に上がる 仕組みが整っています： ✅ 3万円～10万円単位での月給アップの実績あり ✅ 役職も確実にステップアップしていきます ✅ 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です ━━━━━ 経営層との距離が近く、意見が活かされる ━━━━━ この仕事の面白さは、現場運営だけに留まりません： ✨ 代表との1on1対話機会 ✨ 経営戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 単なる管理者ではなく、 組織をつくる側として働ける立場です。 ━━━━━ 実際に活躍している先輩たちの声 ━━━━━ 【20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括）】 前職は夜のアルバイト生活でした。 ある時ふと、このままずっと続けていくイメージが 持てなくなってしまったんです。 昼間にちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 当社を選んだ理由は2つ： ひとつは、頑張った分が報酬に反映されること。 もうひとつは、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後の変化は大きかったです。 ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ昇進。 その後も統括、上級統括へと ステップアップしていきました。 当然、楽な仕事ばかりではありません。 ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい人、 人より早く上に行きたい人には、 本当に面白い環境だと思います。 ━━━━━ 成長のモデルケース ━━━━━ 22歳での入社から現在までの流れをご紹介します： 【スタート】 未経験から配送ドライバーとして現場でスタート 【初期段階】 荷物量の管理、配送効率、現場対応スキルを習得 【約半年後】 エリアマネージャーへステップアップ 【その後】 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に本格的に挑戦開始 【現在】 上級統括として、関東エリアで活躍中 このように、確実なキャリアパスが 用意されている環境です。 ━━━━━ 急成長ベンチャーだからこその可能性 ━━━━━ 上場を目指す企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く存在します。 それは同時に、自分のポジションを掴める チャンスにもなります。 売上・効率・品質を高める視点から、 経営目線でのマネジメントスキルを身につけられ、 自分の頑張り次第で次のステージを 目指せる環境が整っています。 KAWANAGO GROUPの文化は、 若手が主役として活躍し、 チーム全体が一緒に成長していくこと。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の構築に関わりながら、 組織づくりの面白さを感じてください。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK