未経験|営業職|飯田橋|モノグサ株式会社

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼「記憶」という新しい市場を、一緒に定義する／ 経営計画から実行までリードする事業企画 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「事業と組織の成長を、構造レベルから動かしたい」 そんな方に知っていただきたいポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨このポジションの魅力✨】 ✅ 経営陣と密に連携しながら広範な裁量 事業が多角化し、それぞれ異なるフェーズにある中で、 トップラインの最大化とリソース最適化を推進します。 ✅ 計画策定から実行まで責任者として推進 単なる計画策定にとどまらず、実行までを担います。 ✅ IPOに向けたガバナンス整備にも関わる 体制づくりの重要課題に取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 記憶のプラットフォーム『Monoxer』を開発・運営するSaaS企業の BizPlanningポジションです。 ■ 経営戦略策定のリード 中期経営計画、単年度事業計画、領域別事業計画の策定をリードします。 ■ 全社横断的な課題解決と推進 課題の抽出から改善案の提示、プロジェクト推進までを一貫して担当します。 （例：権限移譲の仕組み作り、予算配分・モニタリングの制度設計、プライシングルール設計、稟議体制設計） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方のポイント✨】 ✔ フルフレックスタイム（コアタイムなし） ✔ 土日祝休み・年間休日120日 ✔ リモートワーク可能 ✔ ストックオプション付与 「誰も介入していない市場を、自分たちで創りたい」 そんな方のご応募をお待ちしています。

求める人材: 【応募資格】 ・IT系事業会社での事業企画、経営企画、または事業責任者としての経験 ・部門横断的な業務をリードし、社内外のステークホルダーを巻き込んだ協働経験 ・組織マネジメントの経験 ・複数の事業を俯瞰して見ることができる経験と視点 ・顕在化している課題だけでなく、真に解くべき課題を先見性を持って特定し、プロジェクトを起案・推進した経験 ▼こんな方におすすめ▼ ✔ 経営に近い立場で事業を動かしたい ✔ IPO準備の局面に関わりたい ✔ 新しい市場を創る挑戦がしたい ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

月給66万7000円～95万9000円 給与: ■ 月給 667,000円～959,000円（年収800万円～1,150万円） ■ 固定残業代 月給にはみなし残業代45時間分を含みます。 45時間を超える時間外労働分は別途支給： ■ 給与制度 職能型等級制度。個人のスキルに応じて等級が決まり、等級ごとの給与レンジ内で年収が決まります。 年2回、給与・等級の見直しの機会があります。 ■ 評価制度 パフォーマンス評価と、バリュー体現度の価値観行動評価の2軸。 半期ごとに中間評価と期末評価があり、1on1での振り返りや評価のすり合わせ会議を行います。 ■ 賞与 なし

固定時間制 勤務時間・曜日: ■ 勤務時間 フルフレックスタイム（コアタイムなし／標準労働時間：8時間） ■ 残業 月の平均残業は40時間以下 みなし残業代45時間分を含みます。

休暇・休日: ✅ 土日祝休み（年間休日120日以上） ✅ 年末年始休暇 ✅ 有給休暇 ✅ 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇 ✅ ワクチン休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） ■ 交通費支給（上限15万円） ■ ストックオプション付与 ■ 社員割引制度 ■ 資格取得制度・資格手当 ■ 書籍購入補助制度 ■ 社外研修参加時の費用補助 ■ リモートワーク可能 ■ 副業可 ■ 健康診断 ■ フリードリンク（お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなど）

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 ■ 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接（対面） 【受動喫煙防止措置】 対策あり（禁煙） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ ■ 就業場所の変更の範囲 転勤なし ■ 従事すべき業務の変更の範囲 雇用形態: 正社員 給与: 667,000円 - 959,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給