採用(人事責任者ポジション)

仕事内容: ~ Job Position ~ あなたの採用ノウハウを弊社で活かしてくださる【採用担当】を ”1名” 募集しています。 　仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用戦略の立案〜実行を軸に、人事制度構築・組織開発・人材育成まで、人事領域全般をリードいただきます。“攻めの人事”として組織の成長を牽引するポジションです 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案〜実行（採用計画・KPI設計・分析） ・社内の採用ニーズ取りまとめ、ペルソナ設計、求人作成 ・スカウト、書類選考、面接、内定クロージング ・エージェントリレーション構築、媒体改善 ・採用広報・採用ブランディングの戦略設計・実行 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・改定 　1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ | 時間帯 | 内容 | | 午前 | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し →上司と壁打ち | | 日中 | クライアント対応→求職者面接 | | 夕方 | 施策の振り返り、翌日の準備 | | 退勤前 | 日報作成（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） | 　評価制度とインセンティブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与：業績賞与／インセンティブ：あり／給与改定：年4回

求める人材: 【必須条件】~ 必須条件 ~ ・大学卒業以上 ・下記いずれかの実務経験3年以上 - 事業会社での人事（採用・制度・組織開発いずれか） - 人材紹介／人材業界での実務 ~ 歓迎条件 ~ ・採用戦略／採用計画の立案・実行経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の構築／運用経験 ・組織開発、人材育成、社内研修の設計経験 ・スタートアップ／成長企業での人事経験

月給41万6000円～58万3000円 給与: 想定年収500万円～700万円 【年収例】〈年収例〉 ■ 経験者入社・1年目：年収 500万〜580万円 採用実務をリードしつつ、制度・組織づくりに着手するフェーズ。 ■ 2〜3年目・人事リーダー／マネージャー：年収 620万〜700万円 採用戦略・人事制度・組織開発を統括し、経営に貢献するフェーズ。 〈補足情報〉 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 給与改定年4回 ■ 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） 〈補足情報〉 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 給与改定年4回 ■ 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） 賞与：業績賞与 インセンティブ：あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00 〈補足情報〉 勤務時間は 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） です。 朝は10時スタートのため、通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。 残業について 基本的には定時での退社を推奨しており、 業務状況に応じて残業が発生する場合がありますが、過度な残業はありません。

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日120日 フルアウトでは、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 しっかり休みを取りながら、長く働ける環境を整えています。 現在 育児休暇取得1名 産休休暇取得１名 産休入るまでの区間はリモートワーク１名 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 ■ 交通費一律支給(3万円以内) ■ その他、必要手当支給 【福利厚生】 ■ MVP賞（月間・半期） ■ 社員総会 ■各種研修制度（広告運用研修、AI活用研修、マネジメント研修など） ■定期面談（ACS面談）でキャリア相談が可能

試用期間なし

その他: 【募集背景】[更なる組織強化, 増員募集] 【選考フロー】１次面接オンライン 人事担当 ↓ ２次面接オンライン 事業責任者 ↓ 最終面接対面 代表取締役 ※1次面接の内容により、2次面接をスキップさせていただく可能性もございます。 【受動喫煙対策】[なし（喫煙可）] 雇用形態: 正社員 給与: 416,000円 - 583,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間