その経験、もっと評価される場所へ。経験者限定ラーメン店正社員

仕事内容 「いや～、飲食経験者ってさ。 店長やってるのに給料が全然上がらん！ 店長代理って何年やれば代理取れんねん！ 気付いたら新人よりシフト入ってるやん！ …そんな経験、一回くらいあるやろ？」 ―――――――――――――――――― 「でもな！ うちはその経験、ちゃんと買います。」 月給42万円スタート。 飲食店で3年以上社員として頑張ってきた経験を、 "経験者価格"でお迎えします。 ―――――――――――――――――― 「ラーメン屋って、 またスープ朝から炊くんやろ？」 って思った？ 安心してください。 スープはセントラルキッチン。 だから、あなたには 『もっとお店を良くすること』 『スタッフを育てること』 『売上を伸ばすこと』 そんな店づくりに力を使ってほしいんです。 ―――――――――――――――――― 「今の会社、 頑張っても店長ポスト空いてへんねん。」 そんな人にも朗報。 新規出店が続いているから、 店長・マネージャーのポストも続々誕生中。 頑張った分だけ、 役職も給料もちゃんと上がります。 評価は年4回。 "見てるで。" じゃなくて、 ちゃんと評価します。 ―――――――――――――――――― 「休みの日まで電話鳴る。」 「休みやのにシフト作ってる。」 「人がおらんから結局自分が出勤。」 そんな働き方、 そろそろ卒業しませんか？ 完全週休2日制。 誕生日休暇。 子どもの運動会休暇。 結婚記念日休暇。 ラーメン屋なのに、 ちゃんと休めます。 ―――――――――――――――――― 経験はある。 でも、 もっと評価されたい。 もっと面白い会社で働きたい。 もっと上を目指したい。 そんなあなたなら、 きっと吟家は面白い。 次に腕を振るう場所は、 "評価されるラーメン屋"にしませんか？ 【この求人のメリット】 ・ 月給42万円～55万円スタート（経験者採用） ・ 完全週休2日制＋特別休暇多数 ・ 評価制度年4回で昇給・昇格チャンス豊富 ・ 店長・マネージャーなどキャリアアップ可能 ・ 福利厚生32種類以上で長く働ける環境 ・ 新規出店が続く成長企業だからポストも豊富

求めている人材 【応募資格】 ■飲食店で正社員として3年以上勤務された方 （業態不問／居酒屋・ラーメン・焼肉・和食・イタリアン・ファミレスなど） 経験よりも、「もっと成長したい」という気持ちを大切にしています。 ■今のお店でこんなことを感じていませんか？ ・頑張っているのに給与がなかなか上がらない ・店長を目指したいのにポストが空いていない ・もっと裁量のある仕事がしたい ・お店づくりにも積極的に関わりたい ・スタッフ育成やマネジメントにも挑戦したい ・将来はマネージャーや幹部も目指したい ・成長している会社で自分も成長したい ・ラーメン業態にチャレンジしてみたい ・飲食の仕事がやっぱり好き そんな方なら、きっと当社で活躍できます。 吟家では年齢や社歴ではなく、 成果や取り組みをしっかり評価します。 評価制度は年4回。 「頑張っている人がちゃんと報われる会社」 それが私たちの考えです。 ホール・キッチン業務だけではなく、 スタッフ教育、 売上管理、 シフト作成、 店舗運営など、 経験に応じて仕事の幅をどんどん広げていただきます。 「次は店長を目指したい。」 「もっと収入を上げたい。」 「もっと面白い会社で働きたい。」 そんな前向きな転職を考えている方からのご応募をお待ちしています。

月給42万円～55万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万9000円 〜 34万5192円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり18万2044円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万8956円 〜 2万2764円 ＜一律手当＞ 固定深夜代：あり 1ヶ月あたり１万8956円〜２万2764円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間） ＜評価制度＞ 評価制度により年4回昇給チャンスあり ※未経験もしくは経験の浅い方は月給３３万円～ 【給与例】 給与例 ＜モデル年収＞ ■社員:400万円 ■店長：520万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00～22:00 実働8時間/休憩2時間 ※残業１日2時間程度あり

休日休暇 完全週休2日制 【その他休日】 ・誕生日休暇 ・裁判員休暇 ・結婚記念日休暇 ・子供運動会休暇 ・出産休暇 ・子供誕生日休暇 ・卒業式休暇 ・夏休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・入社祝金20万円支給（規定あり） ・家族手当（1,000円/人,上限5,000円） ・住宅手当（5,000円/人） ・社員紹介手当（最大50万円/人）※1 ・賞与（年2回） ・アルバイト雇用（10万円/人）※2 ・役職手当 ・携帯電話手当（1,200円/月） ・マイカー手当（3,000円/月） ・MR手当（5,000円/月） ・引越手当（上限30万円/人） ・新店オープン手当（金一封） ・幹部合宿（1回/年） ・総会BBQ ・昇進発表会（年2回） ・PA卒業祝い ・代表食事会 ・メニュー開発コンペ ・昇進（年2回） ・交通費全額支給(規定あり) ・まかない補助（最大50％OFF） ・資格取得補助（全額）※3 ※1 入社後半年経った時点で支給開始。賞与に合わせて2回支給。退職した時点で支給終了 ※2 社員になったアルバイトにお祝い金10万円を支給 ※3 防火管理責任者、衛生管理責任者に限る

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 36万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由