有給消化90%以上　ハワイアンカフェ　店長候補 月収40万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 高年収 × 裁量権 × ワークライフバランス ハワイアンカフェの店長として 理想の店舗運営を実現しませんか 【求人アピールポイント】 ✅ 年俸480万円〜800万円の高水準給与 ✅ 有給休暇消化率90％以上の高い実績 ✅ 男女ともに育児休暇取得率100％ ✅ 舞浜駅直結イクスピアリ内の好立地 ✅ 本場ハワイで賞を受賞した人気ブランド ⏩「カフェ・カイラ」HPもぜひチェック！ https://www.cafe-kaila.tokyo/ ⏩食べログ：https://tabelog.com/chiba/A1202/A120203/12034810/ ⏩Instagram：https://www.instagram.com/cafekaila_maihama/ 【キャリアを伸ばしたい方へ】 ハワイ本店で賞を受賞した実力派カフェで 店舗運営の裁量を持ち活躍しませんか 飲食のプロとして成長できる環境です 【長く安心して働きたい方へ】 有給消化率90％以上と育休取得率100％で 家庭と仕事を両立できる環境を整えました ブランクがある方も安心して復帰できます 【仕事内容】 人気のハワイアンカフェ《カフェ・カイラ》にて店長候補として店舗運営全般をお任 せします 1. 接客・ホール業務 お客様に心温まるおもてなしを提供し ハワイの開放的な空間を演出します 2. 調理・キッチン業務 こだわりのパンケーキやロコモコなど 本格的なハワイ料理の調理を行います 3. 店舗運営・マネジメント スタッフの教育やシフト管理を行い 売上管理を通じて店舗を成長させます

求めている人材 ⭐ハワイの風を感じる空間で、あなたの経験を活かしませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 未経験スタート応援！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＜飲食業・接客業の経験がある方歓迎！＞ ＜カフェやレストランでの勤務経験が活かせる＞ 【こんな方にぜひ！】 ・飲食業界でステップアップしたい方 ・接客スキルを磨きながら働きたい方 ・店舗運営業務に挑戦したい方 ・ブランクから復帰したい方 ・経験者歓迎 ・即日勤務OK ・曜日相談OK 【こんな経験も活かせます】 ✅フードコート、レストラン、カフェ、 ラーメン店、うどん店、焼肉店、居酒屋、 ファミレス、喫茶店など飲食店での勤務経験 ✅店長や店長候補、管理職としての勤務経験 ✅スタッフ管理やマネジメント、教育や人材育成の経験 など ☆。・-1つでも当てはまったら是非応募！ ・経験者歓迎 ・学歴不問 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・曜日相談OK ☆。・- 【働く環境】 ・有給休暇消化率90％以上 ・男女ともに育児休暇取得率100％ ・スタッフ同士の活発なコミュニケーション ・髪色自由 ・制服支給 【応募後の流れ】 1. 応募（WEBよりご応募ください） 2. 面接（履歴書不要でリラックスしてお越しください） 3. 内定（面接は1回を予定しています） ▶ 面接・選考について ハワイアンリゾートのような開放的な空間で、 心温まる接客を一緒に目指せる方を歓迎します。 志望動機よりも、あなたの意欲を重視します。

年俸480万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 480万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 年俸480万円〜800万円 ・上記年俸を12分割し、月給として支給 ・別途、業績に応じた賞与を支給 - ⭐ 飲食業界でも高水準の待遇を実現 ✅ 昇給 ・年1回（評価制度に基づく） ✅ 賞与 ・年2回支給 ※賞与は基本給ではなく、売り上げにより決まります - 試用・研修期間：2ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中は契約社員雇用／期間短縮の可能性あり 【給与例】 給与例 年俸480万円～800万円 ※月給＋賞与 【年収モデル】 ・入社1年目・20代後半・店長候補＝年収480万円 ・入社3年目・30代前半・店長＝年収600万円 ・入社5年目・30代後半・マネージャー＝年収800万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 ・8：00～23：00 ・実働8時間 ・休憩1時間 8：00～23：00／実働8h・休憩1h ※シフトは終電を考慮いたします ＜シフト例＞ ・8：00～17：00 ・10：00～19：00 ・12：00～22：00 など ※上記は一例です - 【働き方のポイント】 ✅シフトの柔軟性 ・希望休申請制度あり ・曜日相談も可能です ✅プライベートとの両立 ・有給消化率90％以上 ・メリハリある勤務体制 ✅安心の環境 ・男女ともに育児休暇取得率100％ ・ライフステージの変化にも柔軟に対応

休日休暇 ▶休日 ・月8日休み ・シフト制 (希望休申請制度あり) ▶休暇制度 ・有給休暇（初年度10日、最大20日） ・産前産後休暇 *男女とも取得率100% ・育児休暇 *男女とも取得率100% ・看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・その他特別休暇 ▶休暇の実態 ・有給消化率90％以上 ・育児休暇取得率100％（男女実績あり） ▶柔軟な働き方 ・希望休申請制度あり ・希望休の申請制度を活用し プライベートの予定を優先可能 ・高い有給消化率を活かして リフレッシュの時間を確保 ・育児休暇の取得実績が豊富で 将来も安心して働ける環境

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・手当のサポート】 ・年俸480万円～800万円 ・昇給あり ・住宅補助（応相談） ・交通費規定支給（月2万円まで） - 【安心の保険・健康面】 ✅社会保険完備 ・雇用・労災・健康・厚生 ・定期健康診断 - 【ライフステージのサポート】 ⭐有給休暇（消化率90％以上） ⭐産前産後・育児休暇 ・男女ともに取得率100％ ・看護・介護休暇 ・慶弔休暇 ・その他特別休暇 - 【働きやすい環境・設備】 ・制服支給 ・カフェ・カイラ社員割引

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中は契約社員雇用／期間短縮の可能性あり

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ノルマなし
• 固定給35万円以上