フィールドセールス(法人向け)

仕事内容: 海外留学・教育プログラムを通じて、 「人生の選択肢を広げる」支援を行う仕事です。 まずは海外留学を希望する方のサポートからスタートし、 その後は学校や企業に向けた海外研修プログラムの企画・提案にも携わっていただきます。 将来的には、海外支社の立ち上げやマネジメントなど 事業をつくるポジションへのキャリアアップも可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ◆ ━━━━━━━━━━━━ ▼入社〜6ヶ月 まずは研修を受けながら、 海外留学を希望する個人のお客様をサポートします。 【主な業務】 ・留学を希望する方へのカウンセリング ・留学先やプログラムの提案 ・渡航準備（航空券・ビザ取得など）のサポート ・海外保険や現地サポートの手配 ・海外研修中の引率・運営 ・教育カリキュラム企画 ・教育プログラムの実施支援 ・語学研修の運営 ・留学生向けキャリア支援 →「海外で英語を学びたい」「海外生活を経験してみたい」 という相談を受け、どの国でどんな留学をするのがよいかを一緒に考える仕事です。 ▼入社6ヶ月〜2年 個人向けの経験を積んだ後は、 学校や企業に向けた海外研修プログラムの提案にも携わります。 提案先：大学／高校／専門学校／企業の人事部　など →教育×ビジネスの両方に関われるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━ ◆仕事のイメージ◆ ━━━━━━━━━━━━ 学校の修学旅行や語学研修として、海外プログラムを提案します。 例）「高校の修学旅行を海外で実施したい」という相談を受けた場合 ・どの国に行くのか ・どんな語学プログラムにするのか ・どんな現地体験をするのか などを学校と一緒に企画します。 完成したプログラムは、数千万円規模のプロジェクトになることもあります。 ━━━━━━━━━━━━ ◆営業スタイル◆ ━━━━━━━━━━━━ 新規営業が中心になります。 ・SNSや広告からの問い合わせ ・学校リストへのアプローチ などを通して新しい学校とつながります。 学校の研修は年に1回のため 契約まで半年ほどかけて提案を進めることもあります。 ━━━━━━━━━━━━ ◆海外出張について◆ ━━━━━━━━━━━━ 案件によっては、3〜4ヶ月に1回ほど海外出張があります。 実際の研修に同行したり、 現地学校との打ち合わせを行うこともあります。 場合によっては、現地の教育機関と連携してプログラムを作ることもあります。 ━━━━━━━━━━━━ 　◆業務の魅力◆ ━━━━━━━━━━━━ この仕事は単なる営業ではありません。 海外留学や語学研修を通して 誰かの人生を変えるきっかけをつくる仕事です。 また現在は、事業規模20億円から100億円へ成長するフェーズ。 会社の成長とともに、自身のキャリアも大きく広げることができます。

求める人材: ▼応募時必須条件 ・転職回数：1回まで（弊社が2社目までの方） ・社会人経験がある方（※26卒も対象） ▼こんな志向の方を歓迎します ・海外やグローバルな環境に興味がある方 （例：短期留学、海外旅行、バックパック、外国語学習、異文化交流など） ・事業づくりや会社の成長に興味がある方 ■求める人物像 以下のような価値観・志向をお持ちの方は、 当社で活躍いただける可能性が高いです。 ・当社のMission・Visionに共感できる方 ・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ・最後まで粘り強く物事をやり切れる方 ・前向きに物事を捉えられる方 ・難しい課題に対しても主体的に取り組める方 ・何かに本気で打ち込んだ経験がある方 ・誠実で、周囲と信頼関係を築ける方 ■歓迎要件 以下いずれかの経験をお持ちの方は、より歓迎します。 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ・新規営業やインサイドセールスの経験 ・海外経験、または国際的な環境での経験 ※語学力は必須ではありません ※海外長期滞在経験がなくても問題ありません

東京都目黒区青葉台3-6-28 株式会社ブルード 勤務地: 〈勤務地〉 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給33万5000円～54万1000円 給与: <給与> 想定年収：400万円～650万円 月給：33.5万円～54.1万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 年収450万円 ／ 経験1年 ／月給33万円＋賞与50万円 年収650万円 ／ 経験2年 ／月給50万円＋賞与50万円 年収830万円 ／ 経験2年 ／月給65万円＋賞与50万円 〈補足情報〉 ・想定年収：400〜700万円（年2回の賞与を含む） ・給与支給日：毎月25日 ■賞与・昇給 ・年2回（会社業績および個人評価に連動） ■固定残業について ・月給には45時間分の固定残業手当を含みます ・45時間を超過した場合は別途残業手当を支給します ※管理監督者は固定残業手当の対象外 ※想定年収は、年間を通じて標準評価を得た場合の目安金額です。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：・完全週休2日制（曜日固定／シフト制 ※応相談） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・産育休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、健康診断、住宅手当、産休・育休 補足情報：【社内制度】 ・ライフチェンジトリップ（海外研修制度） ・表彰制度（毎月・年1回の全社総会でバリュー体現者を表彰） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月上限3万円） ・社内食制度 ・外国語研修制度 ・リファラル採用インセンティブ制度 ・オールハンズミーティング（毎月の全社締め会） 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 ・定期健康診断 ・ワクチン接種支援 ・産業医面談制度 ・マインドライト制度 ※家族の有事や体調不安時に、 一定期間リモート勤務が可能となる制度です。 【結婚・子育て・育児支援制度 】 ・産前産後休業 ・育児休業制度 ・子の看護休暇（年5日／時間単位取得可） ・出産立会休暇（最大2日連続取得可） ・時短勤務制度（育児対応） ・結婚祝い金 ・出産祝い金

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ ▼書類選考 ↓ ▼1次面接｜オンライン 担当：人事（リーダー／マネージャークラス） ↓ ▼2次面接｜オンライン 担当：現場社員 または 代表 ↓ ▼最終面接｜対面（遠方の場合オンライン可） 担当：事業責任者 または 代表 ↓ ▼内定 ＜補足情報＞ 【一次面接のポイント】 ・スキルよりも「価値観・人柄」を重視 ・これまでの意思決定の背景を確認 【事前準備】 ・過去の選択理由を整理 ・行動の背景を言語化 雇用形態: 正社員 給与: 335,000円 - 541,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間