未経験|営業職|赤羽橋|株式会社アクル

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼リーダー候補の既存顧客営業／ EC事業者の売上最大化に 提案でリードしながら伴走 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「営業経験を、次のステージで活かしたい」 EC・決済業界の経験は問いません。 法人営業で培った提案力・推進力を活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨ポジションについて✨】 ✅ 担当は「既存のお客様への営業」 部署名は「カスタマーサクセス」から 「マーチャント・レベニュー・グロース」に 変更しました。 問い合わせ対応や運用サポートが中心の 一般的なカスタマーサクセスとは異なり、 アップセル・クロスセルや新サービスの ご提案を担います。 ✅ 新規開拓は別ポジションが担当 新規営業チームと連携しながら、 お客様の事業成長を支援します。 ✅ 主力サービス「ASUKA」は国内45,000以上の ECサイト・300社超に導入 不正対策に加え、決済の最適化やデータ活用で EC事業者の売上最大化を支援しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 既存顧客（主にEC事業者）を担当し、 サービスの継続利用や利用拡大に向けた 提案活動を行います。 決済データや利用状況をもとに、 最適な改善提案や新サービスの提案を実施します。 お客様はEC担当者やシステム部門の方が中心。 オンラインの定例ミーティングに加え、 定期的な訪問など対面での対話も重視しています。 ■ 既存顧客（主にEC事業者）の担当 ■ 顧客課題のヒアリングおよび改善提案 ■ サービス活用支援、アップセル・クロスセル ■ 新サービスの提案・導入支援 ■ 決済データや利用状況の分析 ■ 定例ミーティングや訪問での関係構築 ■ 顧客フィードバックのプロダクトへの共有 ■ 新規営業・プロダクトチームとの連携 【✧リーダー候補として期待する役割✧】 ■ 重要顧客への提案活動のリード ■ 新サービスの展開・浸透の推進 ■ 提案ノウハウの共有・標準化 ■ オンボーディングやメンバー育成への協力 ■ 新規営業と既存顧客営業を横断した連携強化 ■ 業務改善や仕組みづくりの推進 ※マネジメント経験は必須ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨入社後の役割の広がり✨】 ✔ まずはプレイヤーとして、既存のお客様へ提案 ✔ 提案力・推進力を活かして成果を出す ✔ 業務改善やナレッジ共有でチームへ展開 ✔ 将来はリーダー・マネージャーとして組織を牽引 ※入社後すぐにマネジメントをお任せする ポジションではありません。 入社1年でリーダー、2年目でマネージャーに 昇格した実績もあります。 【✨入社後のサポート✨】 ✔ オンボーディング（サービス・業界の理解） ✔ 先輩社員の商談・定例ミーティングへの同席 ✔ 上司との週次ミーティング（1on1） ✔ Slackでの日常的な質問対応 決済・ECの知識は入社後に身につけられます。 【✨部署について✨】 マーチャント・レベニュー・グロース マネージャー1名／チーフ1名／メンバー5名

求める人材: 【応募資格】 ・大卒以上 ・法人営業経験4年以上 （業界・商材は不問。EC・決済・IT業界の経験は問いません） ・数字を持ち、達成／未達の要因を自分の言葉で説明できる ・担当業務に加え、周囲と連携して改善や課題解決に取り組んだ経験 ・物事を構造的に理解する力 ・案件リードまたは後輩指導の経験 ▼こんな方におすすめ▼ ・営業経験を活かしてチームを引っ張りたい方 ・提案型の営業にステップアップしたい方 ・マネジメント経験はなくても、リーダーを目指したい方 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

月給45万8334円～58万3334円 給与: 月額：458,334円〜583,334円（12分割） ※固定残業代を含みます。 内訳（年額）：基本給＋在宅勤務手当（月15,000円）4,148,400円〜5,290,800円 固定残業手当：月112,634円〜142,434円（固定残業時間40時間／月） ※固定残業代は40時間分です。40時間を超えた時間外労働分は追加で支給します。 給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 経験・スキル等を考慮した上で決定します。 賞与：業績賞与 【年収例】 ・リーダー：550万円以上 ・マネージャー：700万円以上

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制度（コアタイム 11:00〜15:00） 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯：10:00〜19:00 時間外労働：あり（月の平均残業は20時間以下） 顧客訪問や社内連携のため、オフィス出社が基本です。 業務状況に応じて在宅勤務を活用する場合もあります。 リモートワーク可 転勤：当面なし

休暇・休日: ✅ 土日祝休み ✅ 年間休日125日 ✅ 有給休暇（年間10日〜） ※下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数です ✅ 夏季休暇・年末年始休暇 ✅ 特別休暇・慶弔休暇 ✅ リフレッシュ休暇・介護休暇 ✅ 産休・育休（育休取得率100%） ✅ 看護休暇・アニバーサリー休暇ほか ※前事業年度の有給休暇の平均取得日数は11日です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 通勤手当（出社時に実費を支給） ■ 残業手当 ■ 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■ 健康診断 ■ 資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで） ■ 書籍購入制度 ■ 備品購入補助 ■ コワーキングスペース利用補助 ■ 座学研修・OJT・メンター制度 ■ 副業可 ■ 定年65歳

試用期間なし

その他: 【選考のご案内】 ＼選考ではなく、ご質問やご相談も歓迎／ 「職務内容を詳しく知りたい」 「自分でも就業が可能か相談したい」など、 お気軽にご連絡ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ お電話での相談受付中 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・来社不要・履歴書不要・30分程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜選考の手順＞ ※重複応募防止のため、 お一人様一回までのご応募となります。 【1】簡単応募（1分程度で完了） 【2】お電話での事前面談 【3】企業の選考（書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接） 【4】内定 ※適性検査は10分程度の簡単なアンケートです。 ※基本的にオンラインでの選考です。最終面接または内定後の面談でご来社いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜受動喫煙防止措置＞ 対策あり（喫煙室あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 雇用形態: 正社員 給与: 458,334円 - 583,334円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給