営業企画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進 在宅勤務相談可能／年収700万円も目指せる！3年連続売上アップの成長企業で、営業戦略の“仕組みづくり”を担う営業企画。 「営業の“勝ちパターン”を、自分の手でつくりたい」 そんな想いを叶えられる環境です。 お任せするのは、提携する不動産・管理会社からのご紹介を起点とした営業組織の企画。 業界でも高水準の成約率を誇る営業組織を、データと施策でさらに強くしていくポジションです。 3年連続で売上を伸ばし成長を続ける今だからこそ、あなたの企画が事業の伸びに直結。 成果は賞与・昇給・昇格でしっかり還元し、年収700万円も目指せます。 営業経験を活かして、現場から一歩先のキャリアへ踏み出したい方を歓迎します。 //////////////////////////////////// ・年収700万円も目指せる！成果は賞与・昇給・昇格で還元 ・3年連続売上アップの成長企業で、営業戦略の中枢を担う ・KPI設計・営業施策の改善・新サービス展開まで幅広く企画 ・企画未経験OK！営業経験を活かせる／学歴不問 ・残業0h・完全週休2日・年間休日120日／心斎橋駅徒歩4分・転勤なし //////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の営業は、提携する不動産・管理会社を通じて、引越しのタイミングで必要なサービスをご案内する仕組みで、業界でも高水準の成約率を誇ります。大手から中小まで提携先のバランスもよく、2026年のクレーム件数は0件。この強い営業基盤を、データ分析と施策でさらに伸ばしていくのが営業企画のミッションです。営業データの分析から改善施策の立案・実行、効果検証までを担い、組織全体の成果を最大化していただきます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼成約率などの営業データを集計・分析 ▼課題を洗い出し、改善施策を立案（営業手法・提案内容の改善など） ▼現場のリーダー・メンバーと連携して施策を実行 ▼効果を検証し、次の打ち手へつなげる ※そのほか、KPI・目標設計、営業マニュアルや研修資料の作成、提携先との連携強化、新サービスの販売企画などもお任せします。経験に応じて徐々に範囲を広げていくのでご安心ください。（従事すべき業務 雇入れ直後：営業企画業務（営業データの分析、改善施策の立案・実行、KPI・目標設計など）／変更の範囲：営業企画・営業管理・スタッフ育成・事業企画など会社の定める関連業務） ＜企画の対象となるサービス＞ 1）コンテンツ：物件の補償・セキュリティ・修理サポートなどのサブスクリプション 2）ライフライン：引越し時の電気・ガス・水道などの手続きをお客様に代わって手配 3）新電力：電力切り替えサービスの内容や導入メリットのご案内 ★まずはコンテンツ領域の営業企画からスタートし、慣れてきたらライフライン・新電力もお任せします。 ＜年収700万円へのステップ＞ STEP1｜導入研修（約1週間）：サービス内容や営業フロー、使用ツールを習得 STEP2｜現場理解（2週目～）：営業の現場やデータに触れ、課題を把握 STEP3｜企画・実行：先輩のフォローを受けながら改善施策を立案・実行し、成果につなげる STEP4｜キャリアアップ：営業企画のリーダー・マネージャーへ、または事業企画・新規事業などへのキャリアも。昇格は在籍年数ではなく、成果・改善への取り組み・後輩育成への貢献・マネジメント適性などを総合的に評価して決定します 【給与】 月給30万円～100万円＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ★年収700万円も目指せる給与体系 ■評価制度：企画による成果（成約率・生産性の改善など）に加え、施策の質や改善への取り組み、現場メンバーへの貢献も評価し、賞与・昇給・昇格に反映（自己評価＋上長面談／週1回の1on1） ■賞与：年1回（直近実績：平均4カ月分／基本給ベース）※業績による ■昇給：年1回（評価をもとに毎年全員昇給中／平均昇給額8,000円・約3％） ■入社時の想定年収：400万円～700万円（経験・能力を考慮） ＜年収例（モデルケース）＞ 経験・成果次第で年収700万円も目指せます！ 年収700万円／入社3年目（営業企画リーダー） 年収550万円／入社2年目 年収450万円／入社1年目 【アピールポイント】 ＜成果もプロセスも、しっかり評価する会社です＞ 「売上や受注件数といった数字だけでは、一人ひとりの努力や貢献は測りきれない」――この考えから、当社では成果に加え、日々の業務改善や品質向上への取り組み、後輩への指導・サポートなど数字に表れにくい貢献も評価し、賞与・昇給・昇格に反映しています。営業企画も同じく、施策の成果だけでなく、現場と一緒に仕組みを磨き続けるプロセスまで評価。組織の数字を動かす手応えと、正当な評価の両方を得られる環境です。 ＜伸び続ける会社で、次のステージへ＞ 2019年の設立以来、売上は毎年右肩上がり。直近3年連続で増収を続けており、不動産アライアンス・ライフサポート・コンテンツなど複数の事業軸と、大手から中小まで幅広い管理会社との提携により、安定した経営基盤と成長力を兼ね備えています。今後も組織拡大を進めており、大阪支店では新たな管理職ポストの増設も決定。営業企画として、組織づくりの中心に関われるタイミングです。 ＜稼げて、働きやすい＞ 19:50の終礼後はみんな定時退社で、残業は0h。完全週休2日制・年間休日120日・有給取得率8割以上で、しっかり稼ぎながらプライベートも大切にできます。20代が約7割の、活気ある職場です。 ＜一緒に働く仲間と、チームの雰囲気＞ 大阪支店は部長1名・リーダー5名・メンバー13名の体制で、男女比は2：8。販売・接客などさまざまな経験を持つメンバーが活躍しています。朝礼・昼礼・終礼と週1回のミーティングで実績や課題を共有し、日々の連絡はLINE WORKSで気軽に相談できる環境です。わからないことを確認したり、ミスを報告したりすることを否定しない、「自ら考え、周囲と協力しながら改善を続ける」のが当社らしさです。 ＜メディア掲載・受賞＞ 『Newsweek』日本版、TOKYO MX『シゴト手帖』ほか掲載多数。「エコノミスト未来賞2024」SDGs部門受賞。

求めている人材 【営業未経験大歓迎／企画未経験OK／学歴不問】 「現場の経験を活かして、仕組みをつくる側に回りたい」という方を歓迎します。 定型的な志望動機も必要ありません。 ★営業企画・マネジメント経験のある方は、給与面で優遇します！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・年収700万円を目指してキャリアアップしたい方 ・数字を分析し、改善策を考えることが好きな方 ・現場のメンバーと一緒にチームの成果を伸ばしたい方 ・早い段階で昇格・キャリアアップしたい方 ・転勤なし・成長中の会社で長く働きたい方 ・自ら考え、行動に移せる方（指示待ちではなく、自分から動ける方） ・アドバイスを素直に受け止め、改善を続けられる方 ・報告・連絡・相談を大切にし、チームと協力して進められる方

月給30万円～100万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円～100万円＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ★年収700万円も目指せる給与体系 ■評価制度：企画による成果（成約率・生産性の改善など）に加え、施策の質や改善への取り組み、現場メンバーへの貢献も評価し、賞与・昇給・昇格に反映（自己評価＋上長面談／週1回の1on1） ■賞与：年1回（直近実績：平均4カ月分／基本給ベース）※業績による ■昇給：年1回（評価をもとに毎年全員昇給中／平均昇給額8,000円・約3％） ■入社時の想定年収：400万円～700万円（経験・能力を考慮） ※通勤手当・住宅手当・バースデー手当は規定により支給 試用・研修期間：6 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間6カ月（賞与・バースデー手当は対象外、その他の待遇は変更なし） 【給与例】 給与例 経験・成果次第で年収700万円も目指せます！ 年収700万円／入社3年目（営業企画リーダー） 年収550万円／入社2年目 年収450万円／入社1年目

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 11:00～20:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※シフト制・完全週休2日制 ※残業0h。19:50に終礼があり、皆定時退社しています。 ＜1日の流れ（例）＞ 11:00 出社・朝礼（連絡事項・前日の実績共有） 11:15 営業データの集計・分析、施策の準備 14:00 休憩（60分） 15:00 営業施策の企画・資料作成 16:00 昼礼（前半の振り返り） 16:15 施策の実行・効果検証 19:50 終礼（当日の振り返り）・20:00終業

休日休暇 年間休日120日 ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日休み ■年末年始休暇（7日程度） ■GW休暇（4日程度） ■夏季休暇（3日程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率8割以上！） ■産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇 ※5日以上の連休取得OK。メンバー間で話し合いながら希望の休日を決めているので、予定に合わせて休めます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当 ■住宅手当（大阪支店から5km圏内に住む場合、家賃の半額を支給／上限8万円） ■バースデー手当（誕生月に10万円支給／正社員） ■評価制度（成果と日々の取り組みを賞与・昇給・昇格に反映／週1回の1on1） ■賞与年1回・昇給年1回 ■導入研修（業務マニュアル完備） ■社員旅行（年2回：6月・1月ごろ／韓国1泊2日など、参加率100％）・忘年会・新年会などの社内イベント（参加率90％） ■服装・ネイル・髪色自由（金髪のメンバーも活躍中♪） ※試用期間6カ月（賞与・バースデー手当は対象外、その他の待遇は変更なし）

試用期間あり 試用・研修期間：6 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間6カ月（賞与・バースデー手当は対象外、その他の待遇は変更なし）

• 年間休日120日以上
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 固定給25万円以上
• ネイルOK
• 服装自由
• 原則定時退社
• 残業なし
• 女性が活躍中
• 髪型・髪色自由
• 研修あり
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり