介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 介護施設の施設長候補。介護業務全般(身体介助・生活援助・送迎)や利用者獲得・イベント企画、経営サポート。資格取得支援あり。 ■介護施設の施設長を目指したい方 募集！ ✨介護業務全般(身体介助・生活援助・送迎)✨サービス利用者の獲得やイベントの企画・運営などまずは介護業務に従事しながら、介護の資格取得(費用は会社負担)していただきます。 ✨施設の経営のサポート「笑って楽しく」 ご利用いただけるよう、生活の隅々までサポートできるスタッフを募集いたします！ 業務の内容：介護施設の施設長候補 変更の範囲 会社の定める業務 【『グループホーム笑楽 北畠』とは？】 全国に事業所を展開するビオネストグループが運営する拠点です。 阪堺線「天神ノ森駅」から徒歩5分、「北畠駅」からも徒歩7分とアクセス抜群の好立地にあり、マイカー通勤も可能です。ご利用者様に「笑って楽しく」過ごしていただけるよう、生活の隅々までサポートする温かいケアを大切にしています。今回は、将来の施設長を目指す「施設長候補」の契約職員メンバーを募集します。 【施設長候補のポイント】 まずは現場での介護業務からスタートし、段階的に施設のマネジメントや経営サポートへとステップアップしていく育成枠のポジションです。 働きながら成長できる： 身体介助・生活援助・送迎などの介護業務全般に携わりながら、資格取得(費用は会社負担！)を目指せます。 経営スキルが身につく： 現場のケアだけでなく、サービス利用者の獲得やイベントの企画・運営、施設の経営サポートなど、幅広い管理職スキルをじっくり学べます。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 急成長を続けるグループだからこそ、契約職員というスタートからでも、施設長、さらには統括施設長やエリアマネージャーといった上位ポストへの正社員登用・キャリアアップを目指せる大きなステージをご用意しています。 【グループホーム笑楽 北畠の3大メリット】 現場を学びながら月給30万円： キャリアを築くステップの期間も、月給30万円の安定した高水準スタート！半期ごとの業績や評価により昇給・昇格もスピーディーです。 5連休を年4回取得OK： 管理職候補であってもプライベートを犠牲にさせません。有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」で、オンとオフを明確に切り替えられます。 会社負担で資格取得×圧倒的キャリア： 資格取得補助制度を利用して費用会社負担でステップアップが可能！将来的には年収1,000万円以上のシニアマネージャーも目指せる夢のある環境です。 【数字でみる・給与とステップアップ】 月給： 300,000円(調整手当・固定残業代40時間分含む) ※固定残業代の超過分は別途支給！ 圧倒的なモデル年収(昇格例)： 統括施設長： 年収 630万円～930万円 エリアマネージャー： 年収 700万円～1,000万円 シニアマネージャー： 年収 1,000万円～1,500万円以上 休日： シフト制(月9日休、2月のみ8日休)／年間休日107日～ 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働く環境改善や、資格取得などのキャリア支援に力を注いでいる法人です。 6ヶ月ごとの契約更新で、自身の成長やライフスタイルに合わせながら長期安定勤務が可能 正社員登用制度があり、施設長への昇格とともに正職員として腰を据えて活躍したい方に最適！ 介護施設での管理者経験と普通免許(AT可)があれば、次なるキャリアのステージへ挑戦できます 借り上げ社宅制度を完備。U・Iターンを希望される方や、新天地でチャレンジしたい方も安心です 【充実した福利厚生】 社会保険完備 昇給あり／昇格あり／賞与制度あり(会社業績・人事考課による) 正社員登用制度あり 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(会社規程により算出) 借り上げ社宅制度あり マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度あり(費用会社負担) 研修制度・OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。「将来は施設長として活躍したい」「マネジメントに挑戦したい」という熱い想いをお持ちの方、まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護施設での管理者の経験がある方 普通自動車運転免許(AT可) 【メリット】 #社会保険完備 #駅近5分以内 #研修あり #交通費支給 #社員登用あり #長期休暇あり

月給30万円 【給与】 月給 300,000円 事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,000円(金額は同額) 給与内訳 基本給：185,000円 処遇改善手当：22,000円 特定処遇改善手当：8,000円 調整手当：16,530円 固定残業代：68,470円(時間外労働40時間分) ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月(条件変更なし) 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 【ステップアップ例・モデル年収】 ■統括施設長に昇格すると、 630万円～930万円 ■エリアマネージャーに昇格すると、 700万円～1,000万円 ■シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上

シフト制 【勤務時間】 8：30～17：30(休憩60分) 担当施設により異なります。

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制 月9休(2月のみ8休)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 社会保険完備 確定拠出年金加入(勤続3年以上、3年未満は返金) 退職金制度 交通費支給(会社規程により算出) 賞与制度 昇給あり 昇格あり 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) マイカー通勤可 駐車場あり 資格取得補助制度 OJTあり 借り上げ社宅制度 正社員登用制度あり 研修制度あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 社員登用あり
• 研修あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり