プロジェクトマネージャー_PwC-173

仕事内容: ▼担当業界 ・デジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援 ・（プライバシー・情報セキュリティを含む） サイバーセキュリティ領域の戦略策定、トランスフォーメーショ ン企画、実行支援 ・サイバーセキュリティソリューションの検討・導入企画、実行支援、 ガバナンス態勢整備、業界動向・トレンドのリサーチ等 ▼具体的な業務内容 ・銀行・信託銀行 ・証券 ・保険 ・ノンバンク（リース・カード等） ▼プロジェクト例 1. グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進 -組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・ 戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援 -アーキテクチャの実現に向けた最適なソリューションの選定、 ロードマップの策定支援 2. レガシーからの脱却、PMIを含む大型IT刷新を含む トランスフォーメーションの計画立案、推進 -クラウドおよびデジタルトランスフォーメーション を実現させるための戦略・計画策定支援 -PMI（Post Merger Integration） における全社ITトランスフォーメーション推進支援 3. 大規模システムにおけるクオリティマネジメント、 リスクマネジメント態勢強化推進 -ミッションクリティカルな金融機関のシステム に対する第三者的な品質評価支援、リスク未然防止のための リスクマネジメント支援 4. グループ・グローバルにおける従業員ID・ 特権IDのTobeモデルの策定支援 -各システム・共通認証基盤等の既存環境を踏まえて従業員ID管理・認証・ 認可のガバナンス整理にかかるTobeモデル策定 -検討のロードマップ策定支援、プログラム推進支援 5. サイバーセキュリティの大型トランスフォーメーション 案件の計画立案、推進支援 -主に脆弱性管理、システム開発環境のセキュリティ、Deltawall／ TLPT等のテスト環境整備、ランサムウェア対応、 サイバーセキュリティにかかるCSP／BCP等の領域にかかる計画 立案・推進の支援 6. グローバルでのSOC体制の集約化・SSCの検討支援 -海外リージョンで導入したSOC運営体制のグローバル展開の計画、 Tobeモデル策定、ツール選定・導入等の支援 7. 取締役向けサイバーセキュリティ研修支援 ▼PwCのシゴトの魅力 ・コンサルティングのみならず、関連会社（M&Aサービス、監査、 税務ほか）との連携を起点としたクライアントサービスの提供 ・コンサルティング内においては、業界別・ 業界横断の機能別の各組織が連携したクライアントサービスの提供 ・多様な領域の専門家とのコラボレーションを前提としたデリバリー ・グローバルネットワークを活用したデリバリー

求める人材: ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 ◆求める人物像 クライアントの課題・解決策（仮説）を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物 - 論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力） - 基礎的なビジネススキル（タスク設計、資料作成、コミュニケーション等） - 出自の異なる多様なメンバーとの協働可能なコミュニケーション力 ◆募集ポジション ・ディレクター／シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアアソシエイト ◆必要なスキル・知見 ● 職務経験（以下いずれか必須） ・コンサルティング・ファームにおけるITが中心となるコンサルティング・アドバイザリー業務経験者（開発プロジェクト、IT戦略プロジェクト、サイバーセキュリティ、等） ・金融機関におけるテクノロジー領域（IT企画・開発等）、サイバーセキュリティ領域の経験者 ・主要SIerにおける金融機関向けの業務・システム関連業務（要件定義、コンサルティング）経験者 ・セキュリティ製品ベンダーで金融領域担当営業のマネージャー以上の経験者 ● スキル・知見　　　 ・ロジカルシンキング ・業務内容を素早く学び、相手に教える能力 ・問題解決スキル（問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援） ・ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション） ・チーム指向性、チームと協力し合って働く能力 ・チーム管理能力 ・複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力 ・対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識 ・サイバーセキュリティもしくはIT基盤に関する深い知見及びプロジェクトマネジメント（もしくはPM）経験 ◆その他望ましい経験・スキル ● 職務経験 ・500人月以上のITプロジェクトリード経験 ・T領域の構想から稼働まで一貫したプロジェクトのリード、あるいはサブチームリード経験 ・アジャイルとウォーターフォールのハイブリット型プロジェクトのリード・サブチームリード経験 ・クラウド、BRMS、BPM、APIなどを用いた全体的なアーキテクティング経験（構想、実装支援） ・データ・AIの活用に関連するプロジェクトのリード、サブリード経験 ・セキュリティに関係する脆弱性診断、ガバナンス強化、認証基盤等に関連するコンサルティングもしくはセキュリティに関連するITプロジェクトのリード経験 ▼マネジャー以上： 上記「望ましいスキル」に加え、以下経験・スキルの保持が望ましい。 ・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・チーム管理とコーチングスキル ・（サイバーセキュリティ領域のシニアマネージャー以上）サイバーセキュリティ業務の5年以上の経験

年俸600万円～2000万円 給与: 想定年収 600～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間