【大阪/経営企画】プライム上場ゼネコン/業界経験者間ぎ/年休123日 経営企画

企業名 大末建設株式会社 求人名 【大阪/経営企画】プライム上場ゼネコン/業界経験者間ぎ/年休123日 仕事の内容 経営企画の一員として、経営計画の策定や施策の立案、役員会議の運営などの経営企画部業務に取り組んで頂ける方を募集いたします。 ◆中長期の経営計画、年度計画の策定 ◆部門目標の取りまとめ、進捗管理、実績評価 ◆役員会議などの企画・運営 ◆投資家などに対するIR、広報 ◆サステナビリティ関連課題に対する施策の検討・立案 ◆その他経営課題に対する施策の検討・立案 募集職種 【大阪/経営企画】プライム上場ゼネコン/業界経験者間ぎ/年休123日

必要な経験・能力等 【必要なスキル・経験】 ◆基本的な経理・財務知識（決算書をひととおり読みこなせる、一般的な経理仕訳ができるなど） ◆他部門との調整・折衝能力（プロジェクトリーダーや社外との調整・折衝経験があるなど） 【歓迎】 ◆事業会社などで企画系業務の実務経験があると、よりスムーズに業務に馴染んで頂けると考えております ◆簿記3級または建設業経理士3級以上、宅地建物取引士、中小企業診断士など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定3級 宅地建物取引士 中小企業診断士

大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 大末建設株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪本店 所在地：大阪府 大阪市中央区 久太郎町2-5-28 最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩5分、Osaka Metro 中央線 堺筋本町駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：勤務地のご希望がございましたら可能な限り考慮いたします。 転勤：当面無

月給40万円以上 想定年収 600万円～850万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4か月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（入社時に20日付与（次年度20日））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：作業服一式貸与/融資制度/慶弔金/従業員持株会/財形貯蓄/保養施設/育児休暇・介護休業制度 制度備考：【昇給】年1回 【退職金補足】退職一時金/企業年金(2種) 【定年】60歳(70歳まで継続雇用制度有) 【教育制度・資格補助】 ◆基本、配属先部門にてOJT ◆資格取得支援制度有 ◆各階層別研修 等

試用期間なし

備考 ※正社員登用予定。双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 ◎想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。 【業務の変更の範囲】人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務 【就業場所の変更の範囲】人事異動等の発令に伴い、会社の定める場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【総合建設業】 ◆建築土木工事の請負◆建築土木工事の設計、監理ならびにコンサルティング業務他 設立：1947年03月 代表者：代表取締役社長 村尾 和則 従業員数：671人 平均年齢：41.1歳 資本金：4,324百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：ミサワホーム株式会社 19.5％ 日本トラスティサービス信託銀行 6.0％ 双日 5.9％ 本社所在地：〒541-0056 大阪府大阪市中央区 久太郎町２－５－２８ 久太郎町恒和ビル9階 本社以外の事業所：東京本店 東北支店／名古屋支店 中四国支店／九州支店 関連会社：大末テクノサービス株式会社、やすらぎ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ◆当社は、1937年の創業以来、社員の教育・研修に力を注いでいます。早くから研修センターを設置し、現在は宿泊設備もある新しい研修センターで、多くの社員が研修を受けています。そして、社員の資格取得にも注力し、『1級建築士』、『1級建築施工管理技士』といった業務に必要な資格取得を支援する制度により、合格者には受験料や登録費用などを会社で負担するとともに、指定の資格を取得した社員には奨励金も支給しています。このほか、新入社員研修、階層別キャリアアップ研修、専門技術スキルアップ研修など、段階に合わせたプログラムで計画的に研修を実施。自律的人材を目指し、社員一人ひとりを大切に育てています。 ◆また、積極的にCSR活動を行っています。事業活動において環境への影響の低減に配慮するとともに安全確保に細心の注意を払い、良質で安心できる建築物をご提供することで社会からの信頼に応えるとともに、社会の発展に貢献していきます。 決算情報： 決算期2023/03 売上高77,815百万円 経常利益1,939百万円 決算期2024/03 売上高89,000百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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• 退職金あり
• 完全週休2日制
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