コンサルタント_kpmg-130

仕事内容: 人材サービス業界に対するコンサルティング案件をリードする シニアマネジャー・マネジャーを急募します。 戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、 デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファーム としての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。 ▼担当業界 人材サービス業界（人材派遣（事務・製造・技術他）・人材紹介・求人広告・ アウトソーシング・HRテックなど）とその関連業界 変革のスピードが早い人材サービス業界において、クライアントの経営課題・ トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向を的確に把握し、 戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・ 定着などの幅広いコンサルティングサービスを提供します。 事業戦略や新規ビジネス構築、デジタルトランスフォーメーション、 業務BPR、IT改革・導入、組織のチェンジマネジメント、リスク・ コンプライアンスやサスティナビリティ対応などの支援テーマについて、 各領域における専門チーム（サービスライン）のメンバーとともに、 グローバルを含む先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・ 実行支援を行います。 ▼具体的な案件 ・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進 ・新規事業・サービス開発 ・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など） ・業務推進におけるAI活用 ・情報セキュリティリスクマネジメント ・国内外拠点におけるガバナンス・内部監査・内部統制 ・人事制度改定・組織風土変革 ・ERP・グループ共通システムの導入・刷新 ▼募集ポジション ・シニアマネジャー ・マネジャー ・リードスペシャリスト

求める人材: 【必須（MUST）】 ■社会人経験５年以上 ■シニアマネジャー ・コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などで複数プロジェクト等のリード経験、マネジメント経験 ・スピード感と柔軟な発想を持ってプロアクティブにクライアントと向き合う力 ・クライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、ToBeやCanBeを提案できる ・提案チーム、プロジェクトチームの組成力と牽引力 ■マネジャー ・コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験 ・スピード感と柔軟な発想を持ってプロアクティブにクライアントと向き合う力 ・クライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、クライアントの検討をリードし、共に検討していく力 ■リードスペシャリスト ・人材サービスならびに関連業界における経営層との強いリレーション ・同業界に対するコンサルティングなど無形サービスの提案実績 ・同業界のビジネスモデル・プレイヤー・サービス・課題等に関する深い知見 【歓迎（WANT）】 ■シニアマネジャー・マネジャー ・人材サービス業界ならびに関連業界におけるビジネスモデル・プレイヤー・サービス等に関する知見 ■リードスペシャリスト ・コンサルティングサービスのデリバリー経験

年俸730万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥7,300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥170,880（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 マネジャー未満（シニアコンサルタント）：年収730万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む） マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,300,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間