人事HRBP

仕事内容: 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営 ・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート ・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善　など ※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。 お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。

求める人材: ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験

東京都文京区後楽2-1-2 atama plus株式会社 勤務地: 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 【転勤の有無】 無し 【受動喫煙対策】 その他 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【交通手段】 アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

年俸600万円～975万円 給与: 600万円～975万円 ※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 給与に加え、ストックオプションを付与しています。 （給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり） ・通勤交通費支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00 ～ 18:00（ 休憩 60 分）

休暇・休日: ・土日祝 ・有給休暇 ‐ 入社時付与 ‐ 初年度は入社月に応じて1～10日付与（以降は毎年4月に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・PC選択可 ・自転車通勤可 ・ストックオプション制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：本採用と同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[atama plus株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 9,750,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間