ERPコンサルタント_kpmg-90

仕事内容: ▼チーム紹介 顧客ニーズの多様化、地政学的緊張の高まりによる不確実性の増大、 生成AIをはじめとしたテクノジー の進化など製造業を取り巻く環境が複雑性を増しているなか、 デジタルトランスフォーメンションやサステナビリティ対応など、 製造業はモノづくり以外にもさまざまな経営課題に直面しています。 クライアント企業が、技術力を高め、提供価値を最大化するモノ づくりを実現するため、製造セクターでは、 コンサルティング業務経験者でも特に製造業出身のメンバーを多く配置し、 テクノロジー、製品、業務に対する豊富な知見とグローバル な先進事例の活用などにより、クライアント企業の経営課題へのタイムリー な対応とサステナブルな成長を支援しています。 特に、業界知見がより求められる事業戦略策定支援からR＆D、製造、 アフターサービスといった製造業のコアバリューチェーンにおける業務改革や IT導入支援に力を入れています。 チームは、案件のリードを創出する営業チームと、 創出されたリードに対して、業界知見を有しているコンサルタント が経営課題を適切に理解し、ソリューションを提案・ デリバリーするチームの2つで構成されており、 両チームが密に連携することで、競合他社より、速く、 品質の高い提案を行うことを目指しております。 製造業界における以下のコンサルティングサービスに従事 ・ECM、PLM、BOP、ERP（生産管理、原価管理）、MES、 CRMなどの導入支援（システム構想策定、ベンダー選定、業務要件定義、 システム要件定義など） ・設計開発、生産管理、製造領域における業務改革 ・新規事業開発、商品戦略の策定、商品企画 ・全社戦略、事業戦略の策定 ・M＆A、オープンイノベーション、外部提携の戦略策定 ▼役割および責任 セクターの組織上、原則マネジャー以上での採用を想定していますが、 良い方がいらっしゃればシニアコンサルタント想定でも検討いたします。 ・シニアマネジャークラスについては、複数案件の提案リードとして、 顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、 提案等の作業に従事していただき、案件獲得後にはプロジェクトリード を担うことを期待しています。 ・マネジャークラスについては、上位クラスの指示のもと、 提案作業への関与、案件獲得後の案件遂行の主要メンバー としての活躍を期待しています。

求める人材: 【必須スキル・経験】 ＜全体＞ ・国内または海外の主要大学・大学院を卒業された方 ＜語学＞ ・日本語　：ビジネスレベル以上 ・英語　 ：基本的な読み書きに不自由がないこと ＜スキル／資格＞ ・論理的思考力に優れた方 ・Microsoft Officeスキル（Excel, Power Point, Wordなど） ＜経験＞ ・社外のクライアントに対してコンサルティング業務に従事した経験 ※それに加え、下記の実務いずれかで十分な経験を蓄積された方 ・製造業での実務経験(新規事業、商品企画、設計開発、生産技術、生産管理、製造など) ・製造業での情報システム部門におけるPLM、BOP、ERP（生産管理、原価管理領域）、MES、CRMなどのシステム導入などのプロジェクト経験 ・ITコンサル、SIer、ソフトウェアベンダーにおけるPLM、BOP、ERP（生産管理、原価管理領域）、MES、CRMなどのシステム導入などのプロジェクト経験 ・その他、製造業向けのコンサルティングプロジェクトでクライアントの経営層と向き合い変革を実現した経験 ＜その他＞ ・学習意欲が高く、自らの成長をもってファームに貢献したいという意欲のある方 ・周囲を巻き込むコミュニケーション力（特に傾聴力）を持ち、困難な場面でも大きな変革を推進できる実行力のある方 ・新しいアイディア・マネジメントコンセプトを考えること、生み出す情熱を持っている方 【付加スキル・経験】 (1)製造業における実践に裏打ちされた深い専門知識（業界及び企業分析力）と実行力（提案力） (2)ビジネスレベルの語学力(英語、中国語等) (3)システム導入（デリバリー）経験及びマネジメント経験、海外ロールイン・ロールアウト経験

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,279（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間