採用企画(管理職候補)

仕事内容: 【採用の仕組みを変え、組織を動かす管理職候補】 関西を中心に人材派遣・職業紹介を展開するショウヨウ株式会社で、採用企画グループの課長候補を募集します。 お任せするのは、応募者を集めることや採用業務の管理だけではありません。「どうすれば必要な人材を確保できるか」「どうすれば採用活動の成果を高められるか」「どうすればメンバーが自ら考え、成果を生み出す組織になるか」。こうした課題に向き合い、戦略の立案から実行・改善までをリードしていただきます。 【主な仕事内容】 ＜採用戦略の立案・推進＞ ・全社の採用目標に基づく採用計画の策定 ・各営業拠点の採用課題の分析と改善策の立案 ・求人広告・SNS・地域連携などを活用した人材獲得戦略の推進 ＜チームマネジメント・組織運営＞ ・メンバーの目標設定・進捗管理・育成 ・メンバーが主体的に行動できる組織づくり ・業務の標準化・効率化・生産性向上 ＜採用活動の数値管理・改善＞ ・応募数・登録数・採用数などのKPI管理 ・求人案件ごとの応募状況・採用成果の検証 ・データに基づく改善施策の立案・実行 ＜営業部門との連携・事業推進＞ ・人材供給力を高めるための仕組みづくり ・有料職業紹介など新たな事業領域の推進 ・経営層への実績報告・改善提案 【キャリアパス】 これまでのマネジメント経験を活かし、採用企画部門の責任者を目指せるポジションです。

求める人材: 【歓迎】 ・マネジメント経験（1年以上）をお持ちの方 ・人材業界での経験がある方 ・法人営業の経験がある方 【向いている方】 ・これまでのマネジメント経験を活かし、組織づくりに挑戦したい方 ・数字やデータをもとに改善策を考え、実行するのが得意な方 ・メンバーが主体的に動けるチームをつくりたい方 ・管理職として、さらなるキャリアアップを目指したい方

月給40万3000円～55万円 給与: 月給403,000円以上（想定年収5,542,000円〜） ・役職手当40,000円〜60,000円を含みます ・経験・能力を考慮のうえ決定します ・試用期間（2か月）中は役職手当の支給はありません ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給 【年収例】 6,096,000円／入社2年目・課長（40歳）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30（実働8時間／休憩1時間） ・土日祝休み

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） ・交通費支給 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・資格取得支援・手当あり ・産休・育休制度あり ・ノートPC支給

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は役職手当（40,000円〜60,000円）の支給はありません。その他の雇用形態・条件は本採用時と同じです。

その他: 【会社概要】 ショウヨウ株式会社は1978年創業。大阪・関西を中心に、人材派遣・職業紹介・業務請負・外国人材雇用支援など、「人」と「企業」をつなぐ総合人材サービスを展開しています。 ・関西エリアに特化した人材サービス会社 ・南大阪で唯一の「優良派遣事業者」認定企業 ・新拠点オープン予定で、ポストも増加中 モットーは「仕事も遊びも思いっきり楽しむ！」。明るく活気のある職場です。 【選考の流れ】 1. Indeedから応募 2. 採用担当より日程調整のご連絡 3. 選考・内定（内定まで2週間程度） 【SNSで社内の雰囲気を発信中】 InstagramやTikTokで「ショウヨウ」と検索してください。実際に働く社員の声やオフィスの雰囲気をご覧いただけます。 雇用形態: 正社員 給与: 403,000円 - 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内