児童発達支援管理責任者|オープニングスタッフ

仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりに合わせた支援をお願いします。 主なお仕事は、 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・お子さまのアセスメント ・保護者さまとの面談 ・スタッフへの支援方針の共有 ・療育内容の検討 ・関係機関との連携 ・お子さまへの支援 ・新施設の立ち上げ、運営 などです。 書類を作成するだけではなく、 「この子にとって、今何が必要なのか？」 をスタッフ全員で考えられる施設を目指しています。 一人で抱え込ませません 新施設では、 児童発達支援管理責任者1名 児童指導員3名 を中心とした体制を予定しています。 児発管一人に仕事や責任を集中させるのではなく、スタッフみんなで協力しながら施設を運営していきます。 新しい施設だからこそ、 「前の職場ではこうだった」 「もっとこうした方が働きやすい」 という意見も大歓迎です。 こんな方を歓迎します ・子どもと関わる仕事が好きな方 ・一人ひとりに合わせた療育をしたい方 ・これまでの児発管経験を活かしたい方 ・新しい施設づくりに関わりたい方 ・スタッフ同士で協力できる方 ・今の職場環境を変えたいと考えている方 ・ブランクから復帰したい方 経験年数だけではなく、人柄や子どもへの向き合い方を大切に採用します。

求める人材: 必須条件 児童発達支援管理責任者として勤務可能な方 ・児童発達支援管理責任者研修を修了している方 ・必要な実務経験を満たしている方 ・基礎研修、実践研修等の必要要件を満たしている方 「自分が要件を満たしているか分からない」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 こんな方を歓迎します ・子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ・これまでの児発管経験を活かしたい方 ・新しい施設づくりに関わってみたい方 ・スタッフ同士で相談しながら働きたい方 ・決められたやり方だけでなく、より良い療育を考えたい方 ・子どもの「できた！」を一緒に喜べる方 ・保護者さまとのコミュニケーションを大切にできる方 ・ブランクから復帰したい方 ・今の職場環境や働き方を変えたいと考えている方 経験年数よりも、人柄を大切にしています そらのはしらが大切にしているのは、 「子どもにとって何が一番良いか」を一緒に考えられること。 完璧な経験やスキルを求めているわけではありません。 分からないことは相談しながら、スタッフみんなでより良い施設をつくっていける方を歓迎します。 新規OPENだからこそ、これまでの経験やアイデアもぜひ聞かせてください。

月給35万円以上 給与: ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・通勤手当あり

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間・曜日: 基本勤務時間 ・9:00 ～18:00（休憩60分） ・9:30～18:30（休憩60分） ・10:00 ～19:00（休憩60分） 備考 ・シフト制 ・時短勤務相談可 休暇・休日: ・週休2日制 ・日曜、お盆、年末年始休み ・年間休日日数　115日想定

休暇・休日: ・週休2日制 ・日曜、お盆、年末年始休み ・年間休日日数　115日想定

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社保完備 ・労災保険 ・雇用保険

試用期間なし

その他: ・勤務開始日の相談可 ・リモート面接の相談可 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• シフト自由
• 残業なし