建築設計

仕事内容: 主に親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場や プラント構造設計業務全般をお任せいたします。 台風や地震が多く世界屈指の構造設計の困難な国の一つと言われる日本において建物の安全性能を満たしながら、 高品質な設計を実現することがメインミッションとなります。 【構造設計の仕事内容】 ・企画、構想等の基本設計提案 ・各諸基準に沿った設計、構造計算、CAD・BIMを使った構造設計図の作図 ・設計監理や耐震設計、補強設計、遵法化対応など建物の構造や安全性能に関する業務 ※業務内容の変更の範囲：なし

求める人材: 【必須条件】 ・高等専門学校、大学、大学院の建築系学科卒業の方で、 一級建築士もしくは一次合格の方

年俸549万円～967万円 給与: 【年収例】 ■処遇:参考 20後半～30歳代:年収600～660万円(主任) 30～40歳代:年収730～840万円(係長～副課長) 40～50歳代:年収890～1080万円(課長) 50歳代～:年収1150～1320万円(部長～) 【給与条件について】 【その他補足】 ■昇給：有 ■賞与実績：年2回 ※夏冬２回支給：2024年度実績6か月分 ■試用期間：3ヶ月（変更無）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務地補足】 転勤：当面無し リモートワーク：相談可(上限週３日) 時短勤務：相談可 定年：65歳(再雇用制度あり） 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制あり （コアタイム:10:30～15:10） ■所定労働時間：7時間55分 ■休憩時間：45分 ■残業：あり

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 122 【その他の休日休暇】 ?完全週休2日制 ?年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社日時点の付与日数となります） ?WLBS休暇（ワークライフバランスサポート休暇） 【休日休暇に関する補足情報】 ?有給休暇は3～20日を入社時に付与 （4月入社の場合は20日、入社時期により異なる） 翌年度以降は毎年4月に20日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ?住居手当：有　住宅補助補足のとおり ?通勤手当：有　会社規定に基づき支給 ?残業手当：有　内定時の処遇に応じて支給方法変動 ?資格手当：有　教育制度及び資格補助のとおり ?寮・社宅：有　社内規定に基づき提供（空室の有の場合のみ入居可） ※課長以上（管理監督者）での採用の場合は残業代無し 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 【?教育制度及び資格補助】 技術資格手当(賞与支給時に毎回支給)、資格取得時の報奨金(合格時１回支給) 受検費用補助、講習受講料補助、スキルアップ支援金(随時) 【?住宅補助補足】※賃貸の場合のみ 支給額75000円(月額)を上限として40歳到達年度末まで家賃の75％～25％相当を負担いたします。 本人の年齢および配偶者の有無により割合が変動しますので適用の有無は個別にご確認ください。 【?社内制度・福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 昼食費補助支給(月額8100円) 育児・介護休業 財形貯蓄 JFE従業員持株会 JFE健保保養所 東急ハーベスト会員 ★各種手当（昼食費補助、資格等）や福利厚生が充実。 様々な経験を持つ中途社員も多いため、馴染みやすく安定して就業が可能です。

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 書類選考→面接（2回）→内定 ※1次面接通過時にWEBの適性検査がございます。 雇用形態: 正社員 給与: 5,490,000円 - 9,670,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間