焼き鳥酒場の店長候補(正社員)

仕事内容: ＼＼次のポストを待つより、増えている会社へ！／／ * 「大手の安定」と「ベンチャーの挑戦」を両立 * 今期20店舗以上を出店する成長企業！ * 年収1,000万円超を狙える高待遇！ * 新店・新ブランドへの挑戦チャンスも多数！ 本八戸駅から徒歩10​​​！「それゆけ！鶏ヤロー！八戸店」にて、これまでの飲食経験を活かせる​​​​​店長候補（正社員）を募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 * 接客／ホール業務全般 * アルバイトスタッフ育成 * 売上管理／シフト管理 * 店舗業務全般　など 《これまでの経験を、次のステージへ！》 まずは店舗の仕事や会社の考え方を知っていただきながら、これまで培ってきた飲食・キッチン経験を存分に活かしてください！経験や実績に応じて​のポジションをお任せし、その先のマネージャーや新店立ち上げなど、さらに上のキャリアも目指せます◎ 《今期20店舗以上出店！店長の先も狙える》 当社は今、まさに事業拡大の真っ最中！今期だけでも20店舗以上の出店を予定しています。店舗が増えれば、店長だけでなく、マネージャーや新店立ち上げなど、さらに上のポジションも必要になります。 「今の会社では上が詰まっている」「店長になったけど、その先が見えない」そんな方にこそ、今の当社は面白いタイミングです！ ‥＊◆それゆけ！鶏ヤロー！について◆＊‥ 全国で店舗展開を進める大衆居酒屋ブランド「それゆけ！鶏ヤロー！」。既存ブランドの拡大に加え、新たなブランドづくりやFC展開にも積極的に挑戦しています！新店が次々と生まれているからこそ、完成した店舗を守るだけではなく、「新しいお店を自分たちでつくる」「新しいポジションを自分で掴む」といった経験もできる環境です！

求める人材: * 学歴・年齢・性別など一切不問（お人柄重視◎） * 飲食店での勤務経験をお持ちの方歓迎！ * 店長・副店長などの経験者歓迎！ * スタッフ育成・マネジメント経験者歓迎！ * マネジメント経験が浅い方も歓迎！ * お仕事にブランクある方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ * 20代・30代を中心に幅広い世代が活躍中！ ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * これまでの店長・副店長経験をもっと活かしたい方 * 今よりさらに収入を上げたい方 * 店長の先のキャリアを目指したい方 * 今の会社では次のポジションが見えない方 * 上のポストが詰まっていると感じている方 * 出店が続く成長企業で働きたい方 * 新店舗の立ち上げに携わってみたい方 * 新しいブランドづくりに興味がある方 * 年功序列より実力を見てくれる会社がいい方 * もっと裁量を持って店舗運営をしたい方 * 頑張りを給与やポジションで評価してほしい方 * 休日やプライベートも大切にしたい方 * 自分の可能性をさらに広げたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * コンビニでのアルバイト経験 * スーパー・ドラッグストアでの勤務経験 * アパレル・販売スタッフ経験 * カラオケ店での勤務経験 * ホテル・サービス業での勤務経験 * イベントスタッフ経験 * 営業職での勤務経験 * その他 接客・サービス業での勤務経験

月給40万円以上 給与: ＼年収1,000万円超の実績あり！ ／ * 月40万～ * ※固定残業代45時間分を含む * 昇給あり（2回） * 年2回（1月・6月）※最高支給実績150万円！ * 交通費支給 * 休日出勤手当 * 役職手当 * 新店舗手当 * 新店店長手当 * 表彰制度あり 《モデル年収例》 ■入社2年目／23歳・店長 年収550万円 ■入社5年目／26歳・店長 年収800万円 ■入社7年目／34歳・店長 年収1,000万円 ■入社15年目／39歳・管理職（部長） 年収1,200万円

シフト制 勤務時間・曜日: * 15:00〜02:00 * 上記時間内でシフト制（実働8時間） * 月8日休みで、無理なく長く働ける環境です♪

休暇・休日: * 月8日休み * 年末年始休暇 * 有給休暇（有給取得率98.8％！買取含め100％） * 慶弔休暇 * ※有給買取制度あり ＼プライベートも充実◎／ 万が一、所定休日に出勤となった場合も休日出勤手当を支給するので安心です♪プライベートも両立できるから安定して働けます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＼待遇も、キャリアも、楽しさも充実！／ * 社会保険完備 * 交通費全額支給 * 深夜勤務手当 * 役職手当 * 転勤手当 * 新店店長手当（半年間／月5万円） * 新店舗手当（3ヶ月） * 社宅完備 * 引越代支給（規定あり） * 独立支援制度 * 社内研修 * マナー研修 * 外部研修（月1回） * 社内表彰制度 * 社員紹介制度 * └社員1名紹介：10万円 * └アルバイト1名紹介：1万円 * 物件手当 * └見つけた物件で出店が決定した場合10万円支給 * おいしいまかないあり * 記念日ギフト（年1回） * 社員飲み会（月1回） * 社員総会 * 年1回の社内フェスあり

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法】 ネットから直接ご応募いただけます！入力情報は最小限でOK。少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください♪ 【選考フロー】 * STEP1：ご応募 * STEP2：採用担当よりご連絡（面接日時の調整） * STEP3：面接実施（1回〜2回） * STEP4：採用決定 【企業情報】 * 会社名：株式会社鶏ヤロー ‥＊◆株式会社鶏ヤローについて◆＊‥ 私たちが大切にしているのは、「仕事だって、楽しんだほうがいい」ということ。 自分が考えたアイデアがお店で採用されたり、後輩から「ありがとう！」と言ってもらえたり、常連のお客様がまた会いに来てくれたり。 そんな日々の小さな出来事が、この仕事の面白さや“やりがい”につながっています！ 社内には、仕事を楽しみながら本気で取り組む20～30代のスタッフが多数活躍中◎合言葉は「怒らない×よく褒める」。 失敗したときも頭ごなしに怒るのではなく、「じゃあ次はどうしよう？」と周りが一緒に考えてくれる。そんな前向きな雰囲気を大切にしています！ ＼＼お仕事をお探しの皆様へ／／ * 「店長にはなった。でも、その先が見えない」 * 「次のポストが空くのをずっと待っている」 * 「もっと大きな仕事に挑戦してみたい」 * 「頑張った分、収入でも評価されたい」 そんな想いを持っている方へ。 今まで積み重ねてきた店長・副店長としての経験を、同じポジションのまま終わらせる必要はありません。新しい店舗を立ち上げる。複数店舗をまとめる立場を目指す。新しいブランドの成長に関わる。さらに高い収入を狙う。会社が伸びている今だからこそ、次の選択肢も増えています！ 「今の会社でポストが空くのを待つ」のではなく、自分から次のチャンスを掴みにいきませんか？ 店長のその先へ。鶏ヤローで、もう一段上のキャリアを目指しましょう！ ご応募をお待ちしています！ 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内