宮本むなしの店舗スタッフ/JR三田駅前店

仕事内容 ＼この仕事の魅力／ ―――――――――――――――――――― ・東証プライム上場グループの強固な基盤 ・年収550万以上可 ・月8～9日休み｜属人化しない運営を実現 ・年2回賞与（平均2ヵ月分）＆昇給あり ＜募集の背景・メッセージ＞ 「現場を回す」から 「店舗を経営する」ステージへ。 「安定した上場企業の環境で、腰を据えて マネジメントに専念したい」 「オペレーションの改善やコスト管理など、 数字で成果を出したい」 「年齢に関係なく、 実力次第でSVや本部ポストを狙いたい」 そんな、現場経験と経営感覚を併せ持つ方に 選ばれているのが『宮本むなし』です。 積極的な出店戦略を支えるのは、一店舗を 「一つの会社」として捉え、自律的に運営で きる店舗スタッフの存在。あなたの経験を、 より大きな組織の成長に繋げてください。 ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――――――――――――― 店舗運営の三要素である「ヒト・モノ・カネ」 の最適化を主導していただきます。 1.店舗運営・計数管理（最重要業務） 売上・利益管理：目標達成に向けた販促施策 の実行や、日々の売上分析。 在庫・コスト管理：食材・備品の適正発注、 ロス率の低減、棚卸業務。 QSCレベルの維持：常に高い品質とサービスを 提供するための店舗診断と改善。 2.組織マネジメント（社員・アルバイト） 採用・教育：サービス品質を均一化するため のスタッフ育成、マニュアル徹底。 労務管理：適切なシフト作成、およびスタッ フの定着率向上に向けた面談・ケア。 店舗統括：ホール・キッチンの連携を最大化 させる司令塔業務。 ―――――――――――――――――――― ＼アピールポイント／ ―――――――――――――――――――― ◆「管理」の精度を高めるDX環境 タブレット注文やセルフレジ、自動発注シス テムの導入により、事務作業の負担を大幅に 削減。現場の状況把握やスタッフとのコミュ ニケーション、売上改善の考案といった「本 来のマネジメント業務」に集中できる環境を 整えています。 ◆ミドル層のキャリアアップを支援 当社では、40代・50代での中途入社から早期 に店長、そして複数店舗を統括するSVへ昇進 する例が珍しくありません。「実力主義」を 掲げているからこそ、過去の経験を武器にキ ャリアを再構築できます。

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店における「店舗責任者」または 「副店長・時間帯責任者」の経験をお持ちの方 ・売上目標や人件費・材料費などの「数字」を 意識した運営ができる方 ・スタッフの個性を活かし、チーム一丸と なって目標達成を目指せる方 【歓迎するスキル】 ・複数店舗での勤務経験や、 新人店長の教育実績 ・在庫管理システムの運用や、 シフト最適化による利益改善の成功体験 ・40代・50代のベテラン層 （即戦力として優遇いたします）

669-1528兵庫県三田市駅前町1-38JR三田駅前NKビル1F 定食屋 宮本むなし JR三田駅前店/M&Sフードサービス株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR・神戸電鉄「三田駅」より徒歩1分

月給35万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 28万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5260円 〜 3万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万2740円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給355,000円以上 （基本給＋営業手当＋職位手当＋監督手当） ▽内訳 月給 355,000円～（固定手当含む） ┗基本給 287,000円～314,500円 ┗営業手当 8,000円 ┗職位手当 15,000円 ┗監督手当 45,000円～49,000円（店長手当・20時間分のみなし残業手当を含む） （監督手当には固定残業20時間35260円～39,000円を含む） ※上記のほかに固定手当あり ※固定残業時間20時間分の超過分については別途支給

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜1カ月単位の変形労働時間制＞ ※店舗によりシフトに勤務時間が異なります。 1週間の平均労働時間40h 標準労働時間8h／休憩1h 平均残業時間20～40時間 〈シフト例〉 06:00～15:00 09:00～18:00 12:00～21:00 15:00～24:00 ※店長になると、「変形労働時間制（1カ月単位）」となり、自己裁量で休日や働く時間を決めることが可能です 。

休日休暇 週休2日制（月8～9日休み） 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ＊5連休取得可能（取得実績あり） ┗業務状況やシフトにより取得時期は異なりますが、事前相談のうえ連休取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 昇給・賞与 ・給与改定：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ※平均支給実績：2ヵ月分 ■ 諸手当 ・交通費全額支給 ・時間外手当（超過分） ・深夜手当 ・役職手当 ■ 福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔見舞金制度 ・健康診断 ・まかないあり ・グループ割引優待券付与 ・寮・社宅完備（※規定あり／会社都合の異動の場合のみ可） ■ その他 ・制服貸与（※ズボン・黒いシャツ・仕事用の靴のみ自己用意） ・髪型・髪色自由（常識の範囲内）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし