新築・大規模修繕の1級建築施工管理技士(工事部長候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 現場を自分で動かしたい、1級建築施工管理技士の方へ。 ■═══════════════════════■ 1案件を、計画から引渡しまで一貫担当 横浜拠点・転勤なし・直行直帰可で腰を据えて働けます 年収1,000万円も目指せる「工事部長候補」を1名限定募集 ■═══════════════════════■ こんな働き方を、探していませんか？ 「1案件を、計画から引渡しまで任されたい」 「見積りも実行予算も、自分で組み立てたい」 「年次ではなく、成果で評価されたい」 当社は大手のような分業制ではありません。 見積りから実行予算、引渡しまでを自分で握れるので、 これまでの経験がそのまま活き、成果の分だけ収入も市場価値も伸ばせます。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼まずはここだけご覧ください／ ── タスクで働く「7つの魅力」 ── ✅ 努力と成果が収入に直結 … 年収720万円〜。工事部長は1,000万円も目指せます！ 年功序列はありません。 ✅ 一貫担当 … 見積りから引渡しまで1案件を完結。 分業では見えない数字まで自分で動かせます。 ✅ 裁量 … 施工の判断は現場の責任者に一任。 上司の確認待ちで工事が止まることはありません。 ✅ フラットな社風 … 2代表制で経営層との距離が近く、縦社会のしがらみも一切なし。 課題はその場で相談して決められます。 ✅ キャリア … 1級 → マネージャー → 工事部長（最短5年）。 年収の目安まで示した明確なロードマップがあります。 ✅ 働きやすさ … 完全週休2日・年間休日120日以上。 残業は月30時間程度。転勤なし・直行直帰！ ✅ 先が読める … 来期分の工事はすでに受注済み。 リピートと紹介が中心で、営業に追われません。 □━━━━━━━━━━━━━━□ 任されて、正当に評価されて、長く続けられる。 タスクは、その3つが揃う場所であることをお約束します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社タスクってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。 株式会社タスク、代表取締役社長の近藤です。 当社は1998年の設立以来、不動産と建築を両輪に、 土地活用のご提案から設計・施工・管理・仲介までをワンストップで手がけてきました。 今期で29期目を迎えます。 近年は共同住宅・オフィスビル・店舗の新築案件が増えており、 建築部門をさらに強化していく方針です。 ▶ ただ、正直に申し上げます。 私自身は現場出身ではありません。 だからこそ、安全・品質・工程・原価を統括できる方を、 部下としてではなく経営のパートナーとしてお迎えしたいと考えています。 現場の判断に、私が口を挟むことはありません。 用地取得から仲介まで自社で完結する体制なので、 施工管理の枠を越えて事業全体を動かす経験ができます。 ▶ 今回の募集は1名限定です。 将来的には建築部門の中心として、 後進の育成や組織づくりまで担っていただきたいと考えています。 「お客様が求める以上のサービスを提供し、満足を超えた喜びを届ける」。 創業以来変わらないこの使命を、一緒に次のステージへ運んでくださる方をお待ちしています。 ┏━━━━━━━━┓ ❖業務内容と働き方 ┗━━━━━━━━┛ ＼⭐【担当案件】／ 一言で言えば、共同住宅（マンション・アパート）・オフィスビル等の新築・改修・修繕工事を、安全に、そして高品質に完成まで導く施工管理の仕事です。 【❶】新築工事の施工管理 収益1棟物件の新築工事において、設計図通りの建物を安全に、そして高品質に完成させることがあなたの役割です。 【❷】大規模修繕・改修工事等の施工管理 当社で施工した共同住宅・オフィスビルなどの大規模修繕やリニューアル、改修・修繕工事等を、現地調査から引き渡しまで、全工程を管理します。 ＼実際の施工事例をご覧ください／ https://www.taskjapan.co.jp/work ＼⭐【当社での施工管理業務の流れ】／ 「準備 → 施工 → 引き渡し」までを一貫してリードするのがあなたの役割です。 ✅ 着工前（準備段階） 【施工計画の作成】 ・役所への提出書類の準備 ・月間、全体工程表の作成 ・安全衛生計画の策定 ・仮設計画の立案 ・環境保全対策の計画 ・現場周辺の調査 ✅ 着工中（施工段階） 【原価管理】 ・予算に基づいた業者の選定や資材の手配 ・「無理・無駄・ムラ」がないか日々観察・評価 【品質管理】 ・設計図や施工図通りに施工されているかチェックシートへ記録 ・不備があれば是正指示を行い、完了を確認 【工程管理】 ・工程表を作成し、進捗状況を常に把握 【安全管理】 ・法令を遵守し、不備がないか日々確認 ・下請け業者が作業手順書通りに作業しているか管理 ✅ 竣工前（引き渡し段階） 【引き渡し書類の作成】 ・引き渡しに必要な書類を集め、ファイリング・リスト化 ・竣工図を作成 ＼⭐【担当エリア・スタイル】／ 「どんな案件を担当するの？」「働き方は？」など、気になるポイントをまとめました。 ✅ 担当する案件 ・新築（共同住宅・オフィスビル等）と、大規模修繕・改修 ・新築は3〜10階建ての共同住宅が中心 ・施工規模：延べ床面積1,000㎡以下の案件がメイン ✅ 担当件数・工期 ・新築は年間1〜2件を担当 ・工期は新築が1年前後、大規模修繕・改修工事等は3か月前後が中心 ✅ 現場エリア ・横浜市内が中心、川崎や東京23区の案件も ・転勤や長期出張なし ✅ 働き方 ・基本は直行直帰（現場⇔自宅） ・土曜の緊急対応は基本的にありません（出勤時は振替休日で対応） ✅ 使用ツール ・CAD：JWCAD ■═══════════════════■ ➽ 5年で工事部長へ。明確なキャリアステップ ■═══════════════════■ 「ただ現場を回すだけ」で終わらせません。 役割の広がりと年収の目安を、あらかじめお示しします。 ［1］1級建築施工管理技士（入社1年以内） 新築・大規模修繕工事の施工管理を担当し、 安全・品質・工程・原価の管理を一通り担っていただきます。 ・想定年収：720万円〜 ［2］マネージャー（入社3年以内） 単一現場のリーダーとして、現場全体を管理します。 あわせて後輩の指導も担っていただきます。 ・想定年収：720万〜800万円（役職手当 月70,000円） ［3］工事部長（入社5年以内） 施工管理部門の全体を統括し、後進の育成や組織づくりまで担います。 ・想定年収：800万〜1,000万円（役職手当 月100,000円） ※想定年収は、月給12か月分に決算賞与を加えた目安です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 一般的な施工管理職と比べるとここが違う！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「一部分だけ任される施工管理」に満足できない方に最適！ タスクでは、案件を最初から最後まで一貫して担当できます。 ✅ 実際に比べてみてください！ ＜一般的な施工管理職＞ ・外装／内装など分業制で全体像が見えない ・見積りや原価管理は別部署で、赤字に気づけないことも ・経営層との距離が遠く、意思決定に時間がかかる ・年功序列で昇給・昇格が遅い ＜タスクの施工管理職なら＞ ・1案件を最初から最後まで担当でき「自分が作った」を実感 ・見積り作成〜実行予算まで経験し、数値管理力が向上 ・経営層との距離が近く、スピーディーな現場運営が可能 ・成果次第で昇給・昇格。実力が直接評価される 「この会社でなら、“自分らしいキャリア”を築ける」そんな実感を、あなた自身の手で確かめてみてください。 ────────────────

求めている人材 ┏━━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━━┛ 1級建築施工管理技士をお持ちの方を、 1名限定で採用します。 これまで積み上げてきた経験・資格は、そのまま評価します。 入社後は、ご経験に応じて給与も役割も優遇いたします。 ◆ 応募資格 [1] 普通自動車免許（AT限定可） [2] 学歴不問・ブランクOK [3] 以下をいずれもお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・施工管理（建築工事）の実務経験 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ◆ 歓迎要件 [1] PCの基本操作ができる方 ・Excel（工程表、見積り、請求書作成など）※関数を作る必要はなし ・Word（案内状、議事録など）※頻度少な目 ・ビジネスメール（Outlook） ・CAD（JW） [2] こんなご経験をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士として、 監理技術者または主任技術者を務めてきた方 ・現場代理人、現場所長、次席として 現場を任されてきた方 ・次のいずれかの施工管理経験 └ 鉄筋コンクリート造（RC造）の共同住宅 └ 鉄骨造（S造）のオフィス・テナントビル ・新築工事、大規模修繕・改修工事の経験 ・積算、実行予算の作成から原価管理まで担ってきた経験 ※企業規模は問いません！ 大手ゼネコン出身の方も、中小工務店ご出身の方も歓迎します ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ➀ 現場の最終判断を、引き受けられる方 当社では、施工に関する判断を現場の責任者に委ねています。 上長の確認待ちで工事を止めるのではなく、その場で決めて動かしていける方。 裁量が大きいぶん責任も伴いますが、 それを引き受ける覚悟のある方と一緒に働きたいと考えています。 ➁ 職人さんと誠実にコミュニケーションを取れる方 当社の受注はリピートと紹介がほとんどです。 それを支えているのは、現場での信頼の積み重ねにほかなりません。 柔軟に対応しつつも、気安さではなく礼儀を大切に、 職人さんとも協力会社とも長い関係を築ける方を求めています。 ➂ 優先順位をつけて動ける方 施工管理は業務が多岐にわたります。 将来的には部門全体を見ていただきます。 目の前の現場だけでなく 「会社として今どこに手を打つべきか」まで判断できる方に、活躍いただきたいと考えています。 **┈┈┈アピールポイント┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ タスク「施工管理職」の2大ポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ① 幅広い経験で“市場価値の高い施工管理職”へ 分業制ではなく、安全・品質・工程・原価の管理までを一貫して担当。 最初から最後まで現場をリードできるからこそ、経験の幅が広がり、 施工管理として大きく成長できます。 将来的には後輩の育成や組織づくりなど、管理職として活躍することも可能です。 ② 成果を正当に評価、しっかり稼げる 当社は年功序列ではなく、実力重視の会社です。 努力や成果が、ダイレクトに収入と役職に反映されます。 人事評価制度も整備済みなので、今以上の年収を狙えるポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼当社の魅力をギュっとまとめました／ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ❶ 技術力 × サービス力で選ばれる会社 ・得意分野は5億円規模前後のRC造工事 ・共同住宅／オフィスビル／店舗ビルなど幅広い実績あり ・確かな技術と品質で信頼を獲得 ❷ リピート・紹介で安定した受注基盤 ・案件の多くがリピートや紹介 ・2代表制を敷いており、代表たちの人脈で継続的に案件が舞い込む仕組みあり → 営業に追われず、施工管理の仕事に集中できる環境！ ❸ 安定性と将来性 ・大手ゼネコンが扱いにくい10億円以下案件が得意領域 ・今期・来期分の新築工事はすでに受注済み ・RC住宅に注力し、長期的に需要が見込める分野で成長 ❹ フラットな社風と風通し ・成果を正当に評価、年功序列なし ・経営層との距離が近く、意思決定が早い ・課題やトラブルもすぐに相談・解決 ❺ 地域密着で安心の働き方 ・事務所は横浜のみ／転勤・長期出張なし ・現場は横浜市内と東京23区が中心 ・毎日家に帰れ、家族との時間も確保できる ❻ 働きやすさへの取り組み ・勤怠管理システムで労働時間を適正化 ・電子契約・請求・工程管理のDX化推進 → 現場写真から報告書を2クリックで作成できる効率的な仕組みも導入予定 ❼ オンもオフも楽しめる環境 ・横浜DeNAベイスターズのスポンサー企業 ・定期的な懇親会あり、社員同士で交流でき、働きやすい雰囲気

年俸720万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 720万円 〜 1000万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ══════════════════ 給与についてさらに詳しく！ ══════════════════ 「実力を正当に評価されたい」「頑張った分はしっかり稼ぎたい」──。 そんな想いに応える給与制度です。 資格や役職ごとに明確な基準があり、努力と成果がダイレクトに収入へつながります。 ✅ 月給60万円〜80万円 ※月給＝基本給・固定残業代・各種手当を含む総額（交通費は別途支給） ※月給はご経験やスキルに応じて決定します ※前職の年収も考慮します ※固定残業時間45時間：月給に応じた固定残業代 151,100〜201,400円／月 ※固定残業時間を超える残業代は別途支給 ✅ 別途手当 交通費支給：月30,000円まで 【月給内の各種手当】 ◇ 資格手当 ・1級建築施工管理：30,000円／月 ・2級建築施工管理：15,000円／月 ・1級建築士：30,000円／月 ・2級建築士：15,000円／月 ・宅地建物取引士：15,000円／月 ◇ 役職手当 ・部長：100,000円／月 ・マネージャー：70,000円／月 ━━━━━━━ ❖賞与・昇給 ━━━━━━━ ✅ 決算賞与あり（年1回／7月支給） ・会社の利益を社員全員で分配する方針 ・年功序列ではなく、貢献度に応じて支給額を決定 ✅ 昇給あり（年1回／7月適用） ・役職ごとの等級制度により決定 ✅ 人事評価制度あり ・部門目標・個人目標に基づき、 ① 自己評価 → ② 上司評価 → ③ 役員評価 の3段階で総合判断します。 ・査定結果は賞与や給与改定に反映されます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ╔════════╗ ❖ 初年度の想定年収 ╚════════╝ ▢ 1級建築施工管理：720万円〜＋決算賞与 ※固定残業時間の超過分・交通費は別途支給 ※ご経験や前職の年収を考慮の上決定 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 役職別の役割と年収モデル（各種手当込み） ［1］1級建築施工管理（入社1年以内） ▶ 想定年収：720万円〜 新築・大規模修繕工事の施工管理を担当し、 安全・品質・工程・原価の管理を一通り担っていただきます ［2］マネージャー（入社3年以内） ▶ 想定年収：720万〜800万円（役職手当 月70,000円） 単一現場のリーダーとして、現場全体を管理します。 あわせて後輩の指導も担っていただきます。 ［3］工事部長（入社5年以内） ▶ 想定年収：800万〜1,000万円（役職手当 月100,000円） 施工管理部門の全体を統括し、後進の育成や組織づくりまで担います。 ※想定年収は、月給12か月分に決算賞与を加えた目安です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 勤務時間 ・勤務時間：8:00〜17:00 ・休憩時間：60分 ・残業：あり（平均30時間／月程度） ※残業は引渡し時期などの状況により変わります。 ◇━━━ 1日の流れ（イメージ） ━━━◇ 朝の安全確認から夕方の日報作成まで、 施工管理としての1日の流れをご紹介します。 ▼ 8:00｜朝礼・安全確認 朝礼を行い、その日の作業内容や安全注意事項を共有。 KY（危険予知）活動を確認します。 ▼ 9:00〜12:00｜現場巡回・進捗管理 現場をパトロールしながら、安全・品質・進捗状況をチェック。 問題があれば即対応し、作業がスムーズに進むようサポートします。 ▼ 12:00〜13:00｜昼休憩 しっかり休んで午後に備えます。 ▼ 13:00｜職長ミーティング 各職長と打ち合わせを行い、午前中の進捗や変更事項を確認。 翌日の作業計画もここで共有します。 ▼ 14:00〜17:00｜監督業務・記録作成 引き続き現場を監督しながら、進捗記録や翌日の作業計画を整理。 現場が安全・円滑に回るよう全体をリードします。 ▼ 17:00｜作業終了・日報作成 作業終了後は片付け状況や戸締りを確認。 最後に作業日報を作成して1日の業務を締めくくります。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

休日休暇 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休日・休暇制度 しっかり休めるからこそ、仕事にも本気で取り組めます。 ✅ 完全週休2日制（原則：土日休み） ✅ 年間休日120日以上 ※日曜日：固定休 ※土曜日：現場状況により出勤あり（振替休日で対応） タスクでは働きやすさを大切にし、休日日数も年々改善してきました。 安心して長く働ける環境がここにあります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休暇制度 家族との時間や趣味の時間をしっかり確保しながら、メリハリのある働き方ができます。 ▢ 有給休暇（6か月経過後に年次有給10日付与） ▢ 夏季休暇 ▢ 年末年始休暇 ▢ 慶弔休暇 ▢ 産休・育児休業制度 ▢ 介護・看護休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼その数なんと20種類／ ❖ 長く活躍できる！ 充実の福利厚生 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 安心して働き続けられるように、生活面からキャリア、家族まで、 幅広くサポートする制度を用意しています。 【基本制度】 ［1］社会保険完備 ［2］休暇取得促進 ［3］交通費支給（月30,000円まで）※社内規定あり ［4］直行直帰OK（本社へはMTGなど必要がある場合のみ出社） ［5］社用車支給あり（現場状況により共用で使用） ［6］制服貸与 ［7］携帯貸与 ［8］パソコン貸与 ［9］社内Wi-Fi完備 ［10］コーヒーメーカー・ウォーターサーバー無料利用 ［11］休憩ラウンジあり 【キャリア関連】 ［12］評価制度あり ［13］資格取得補助金制度あり（合格時に全額支給／規定あり） 【手当・報酬】 ［14］各種手当（資格手当・役職手当） ［15］慶弔見舞金あり 【心と体のサポート】 ［16］受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ［17］健康診断 【家族とあなたを応援する制度】 ［18］出産祝い金 ［19］結婚祝い金 ［20］慰労会あり（全社員で忘年会・新年会など） ※詳細は面接時にご案内します。 ━━━━━━━━━━ ❖ 退職金・定年関連 ━━━━━━━━━━ 将来を見据えて、安心して働ける仕組みも整えています。 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制：あり（60歳） ・再雇用制度：あり（上限65歳まで） ════════════════════ よくあるご質問にお答えします。 ════════════════════ ✿【Q. 2級建築施工管理技士でも応募できますか？】 こちらとは別のポジションで募集をしておりますので、まずはこちらの求人よりご応募いただければご案内いたします。 ✿【Q. 建設業界未経験者でも応募できますか？】 今回の募集は、将来の工事部長候補のため、 有資格者で、実務経験のある方を対象とさせていただいております。 未経験の方は申し訳ございませんが、対象外となります。 ✿【Q. 性別に制限はありますか？】 男女問わず応募可能です。実力や経験を重視しています。 ════════════════════ まずはお気軽にご応募ください ════════════════════ ❖応募後の流れ ❶ ご応募・書類選考 ❷ 面接 ❸ 内定・採用 ・応募から内定までは約2週間を予定 ・オンライン面接も可能（地方在住の方も歓迎） ・面接日・入社日はご相談に応じます ・職場見学も可能です ──────────────── いきなり応募が不安な方へ ──────────────── 30分程度のカジュアル面談も可能です。 ・仕事内容について詳しく聞きたい ・働き方や体制を確認したい ・会社のことを知りたい ・代表のことを知りたい など、気になることやご自身の仕事への想いを気兼ねなくお話しください。 ご応募後、カジュアル面談をご希望の旨をお伝えいただければ対応いたします。 ぜひ、私たち株式会社タスクで、 あなたのキャリアと会社の成長を一緒に築きましょう。 それでは、社員一同、 一緒に働けることを楽しみにしております。 代表取締役社長 近藤 真一 ━━━━━━━━━━━━ 株式会社タスク 〒231-0849 横浜市中区麦田町4-106-6 TASK YAMATE ━━━━━━━━━━━━ 【事業内容】 ・設計・監理 ・建設工事全般 ・不動産管理・仲介 ||◤［1］事業内容詳細 相続対策・土地活用・底地借地整理・開発・不動産売買仲介まで、土地と資産に関するご相談をワンストップで対応しています。 注文住宅・リフォーム・大規模修繕・耐震診断・再販事業など、建てる／直す／活かすの各段階を自社で一貫して手がけています。 詳しくはホームページにてご紹介しております。 https://www.taskjapan.co.jp/business/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤［2］免許・登録 設計 ・一級建築士事務所 神奈川県知事登録 第12049号 ・神奈川県建築士事務所協会会員 建築 ・特定建設業 神奈川県知事許可（特-6）第62779号 ・住宅性能保証制度登録業者 登録番号（10029224） 不動産業 ・宅地建物取引業 神奈川県知事免許（5）第23967号 ・公益社団法人全国宅地建物取引業保証協会会員 ・公益社団法人神奈川県宅地建物取引業協会会員 ・財団法人東日本不動産流通機構会員 ・一般社団法人全国賃貸不動産管理業協会会員 横浜市認定 ・横浜市高齢者向け地域優良賃貸住宅特定管理法人 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤［3］取引銀行 ・横浜信用金庫 本店営業部 ・三井住友銀行 横浜駅前支店 ・川崎信用金庫 南太田支店 ・神奈川銀行 本店営業部 ・かながわ信用金庫 横浜事業部 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤［4］数字で見る 株式会社タスク [1] 会社設立：1998年 [2] 平均年齢：43.9歳 [3] 有給休暇取得率：67.6％ [4] 売上高推移（約） ・2022年：5.5億円 ・2023年：8.0億円 ・2024年：7.0億円 ・2025年：10.0億円 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 株式会社タスクは、 タスクホールディングスグループの一員です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■ 株式会社タスクホールディングス タスクホールディングスは、横浜市・川崎市を中心とするグループです。 「設計」「建築」「不動産」が三位一体となった【地域密着型の総合資産コンシェルジュ】として、土地と資産のご相談をお受けしています。 ✅ 大切な土地を受け継がれる方 ✅ 資産の有効活用を通じて将来に備えたい方 それぞれのニーズに合わせた最適な土地活用を提案し、“タスクフォース集団”として選ばれ続ける企業を目指しています。 【社名の由来】 「task（課せられた任務）」を「たすく（支える人）」として実現する。奉仕精神の実現という想いが込められています。 詳しくはホームページにてご紹介しております。 https://taskholdings.co.jp/ ──────────────── 【グループ会社】 ■ 株式会社タスク建設 ・新築工事 ・とび工事 ・リニューアル工事 ・土木工事 HP：https://www.taskjapan.co.jp/kensetsu/ ■ 株式会社タスクビルマネジメント ・不動産投資・運用 ───────────────

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上