社会保険労務士事務所のフルタイムスタッフを募集しています!

仕事内容: 「社労士事務所」の枠を超えて、お客様の人事・総務をまるごと支える。 私たちは、開業3年目のまだまだ若い社会保険労務士事務所です。 現在は3名のスタッフとともに、ありがたいことに多くのお客様からご依頼をいただき、まさにこれから事務所を大きくしていく成長段階にあります！ 私たちが目指しているのは、単なる「社労士事務所」ではありません。 もちろん、社会保険の手続きや給与計算、就業規則の作成、労務相談といった社労士業務は大切な仕事です。 ただ、私たちは良い意味で「社労士の仕事」という枠組みにこだわっていません。 代表は30代で、もともとは一般企業でシステムエンジニアと人事・総務部門を経験してきました。 その経験から、企業が抱える悩みは、必ずしも労働法や社会保険の手続きだけで解決するものではないと考えています。 「人事業務をもっと効率化したい」 「採用がうまくいかない」 「社員情報や勤怠管理をもっと簡単にしたい」 「社内の仕組みを整えたい」 「AIやITを使いたいけれど、何から始めればいいか分からない」 そんなお客様の悩みに対して、人事・総務の外部パートナーとして、幅広くサポートすることを目指しています。 例えば、私たちの事務所では、こんな取り組みも行っています。 * AIやクラウドツールを活用した業務効率化 * お客様専用のポータルサイトや業務管理ツールの提案・構築 * 勤怠管理・給与計算システムの導入支援 * 求人募集や採用面接への同席・サポート * 入社手続きや従業員情報管理の仕組みづくり * 人事・総務業務全体の改善提案 そして、こうした新しい仕組みは、まず自分たちの事務所で試してみることを大切にしています。 実際に使ってみて、便利だったこと、うまくいかなかったこと、改善できたこと。 そうした経験を積み重ねながら、本当にお客様の役に立つものを提案していきたいと考えています。 「昔からこうやっているから」ではなく、「もっと良い方法はないだろうか？」と考え、まずはやってみる。 そんな姿勢を大切にしている事務所です！ 未経験からでも、一つひとつ成長できる環境です！ 代表自身も、社労士としての実務経験がない状態から開業しています。 だからこそ、最初に感じる不安や、新しい仕事を覚える大変さも理解しています。 入社後は、まず書類作成や社会保険・労働保険の手続きなど、基本的な業務からスタート。 経験豊富なスタッフのサポートを受けながら、少しずつ給与計算、労務相談、助成金申請など、専門性の高い業務にも挑戦していただけます。 経験者の方には、これまで培ってきた知識やスキルを活かしながら、より幅広い業務や事務所の仕組みづくりにも関わっていただきたいと考えています。 専門知識を身につけることも、新しいことに挑戦することも、どちらも大切にできる環境です。 仕事も、家庭も、自分の時間も大切に。 事務所は名古屋駅から徒歩数分の場所にあり、通勤にも便利な立地です。 土日祝日はお休みで、残業も基本的にありません。 また、業務に慣れてきた後は、業務内容や状況に応じてテレワーク（在宅勤務）も可能です。 お子様の看護等休暇は有給扱いとしており、子育てや家庭との両立も応援しています。 ご家庭の事情やライフイベントにもできる限り寄り添いながら、長く安心して働ける環境を一緒につくっていきたいと考えています。 これからの事務所を、一緒につくっていきませんか？ 私たちは、まだまだ成長途中の小さな事務所です。 大きな組織のように、すべてのルールや仕組みが完成しているわけではありません。 でも、だからこそ、自分のアイデアを仕事に活かしたり、新しいサービスを考えたり、これからの事務所づくりに関わる面白さがあります。 「社労士業務だけでなく、人事・総務全体の仕事に興味がある！」 「AIやITを活用して、もっと効率的な働き方を考えたい！」 「言われた仕事をこなすだけでなく、自分から考えて動きたい！」 「専門性を身につけながら、いろいろなことに挑戦したい！」 「将来は事務所の中心メンバーとして活躍したい！」 そんな方には、きっとやりがいを感じていただける環境だと思います。 私たちが求めているのは、最初から何でもできる人ではありません。 新しいことに興味を持ち、分からないことは一緒に考え、より良い方法を探していける方です。 社労士という専門性を大切にしながらも、その枠にとらわれず、お客様の人事・総務をトータルで支えていく。 そんな新しい社労士事務所の形を、一緒につくっていきませんか？ 皆様からのご応募を、心よりお待ちしています！

求める人材: 【必須となる経験・スキル】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方を募集しています。 * 社会保険労務士事務所での実務経験がある方 * 一定規模以上の企業において、人事・総務・労務管理業務の実務経験がある方 * 給与計算業務の実務経験がある方 特に、複数名の給与計算や社会保険・労働保険手続きを主体的に担当してきた方を歓迎します。 また、基本的なITリテラシーは必須とし、Excel・Wordなどの基本操作に加え、クラウドシステムを活用した業務に抵抗がない方を求めています。 【歓迎する経験・資格】 * 社会保険労務士資格をお持ちの方 * オフィスステーション、マネーフォワードの使用経験 * KING OF TIMEなどの勤怠管理システムの使用経験 * 複数企業の給与計算や労務管理を担当した経験 * 人事・総務部門でのリーダー、マネジメント経験 * 業務改善やIT・DX化に携わった経験 【求める人物像】 * 正解がない中でも、自ら考え、案件を前に進められる方 * チームワークや事務所内の協調性を大切にできる方 * 単なる事務処理にとどまらず、業務改善や仕組みづくりにも積極的に取り組める方 * 将来的に給与計算・社会保険手続き部門のリーダーとして、スタッフ育成や業務管理を担う意欲のある方 【社会保険労務士資格について】 社会保険労務士資格の有無は問いません。 資格をお持ちの方で、ご本人が希望される場合には、勤務社会保険労務士としての登録費用を当事務所が全額負担します。 既存スタッフについても、事務所負担で登録した実績があります。

月給23万円～30万円 給与: 【給与・待遇に関する補足】 * 昇給：年1回（4月） * 賞与：年2回（正社員転換後に支給対象） * 通勤手当支給（月額上限10,000円） * 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） * 社会保険労務士資格をお持ちの方は、希望に応じて勤務社会保険労務士として登録可能（登録費用は事務所が全額負担・既存スタッフでの実績あり） ※昇給・賞与については、事務所の業績および本人の勤務成績・貢献度等を考慮して決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 正社員登用制度あり！自分らしく働きながら、成長できる環境です！ 勤務は月曜日から金曜日までの週5日、1日8時間が基本です。 土日祝日はお休みで、基本的にはカレンダー通りの勤務となります。 勤務時間は9:00～18:00（休憩60分）を基本としていますが、ご家庭の事情やライフスタイルに応じて、出社時間や勤務時間についても柔軟にご相談いただけます！ また、業務に慣れていただき、一通りの仕事を安心してお任せできるようになれば、テレワーク（在宅勤務）も可能です！ ★ 正社員登用制度あり！長く活躍していただける方、大歓迎です！ 入社当初は有期契約社員としての採用となりますが、その後の勤務状況やご本人の希望などを踏まえ、正社員への登用も積極的に検討しています。（入社後6ヶ月以降に正社員転換実績あり） 将来的には、これまでの経験や得意分野を活かしながら、より専門性の高い仕事や、事務所の中心となる役割にも挑戦していただきたいと考えています。 私たちは、まだまだ成長途中の社労士事務所です。 だからこそ、決められた仕事をこなすだけではなく、新しいアイデアを取り入れたり、AI・ITを活用して業務を効率化したりと、働く環境もチームで一緒につくっていきたいと考えています！ 「家庭やプライベートも大切にしながら、しっかり働きたい！」 「これまでの経験を活かして、もっと成長したい！」 「将来的には正社員として、長く腰を据えて働きたい！」 そんな方、大歓迎です！ 仕事もプライベートも大切にしながら、自分自身も事務所も、一緒に成長していける。 そんな職場を目指しています！ ※休憩時間は60分です。 ※残業は基本的にありません。 ※当初は有期雇用契約となり、正社員登用は勤務実績・能力・適性等を踏まえて判断します。

休暇・休日: 休日・休暇 * 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日休み） * 夏季休暇（3日間） * 夏季期間中に、本人の希望に応じて取得日を選択できます。 * 年末年始休暇 * 子の看護等休暇（有給扱い） * ↑当事務所では仕事と育児の両立を支援するため、有給休暇として取り扱っています。 働きやすい職場環境 仕事も家庭も大切にできる職場を目指しています。 当事務所では、実際に子育てをしながら活躍しているスタッフも在籍しています。 保育園や学校の行事、お子様の急な体調不良など、子育てに伴うさまざまな事情についても理解のある職場です。 家庭の事情による急なお休みや勤務時間の調整についても、スタッフ同士で協力しながら、できる限り柔軟に対応しています。 また、日々の業務におけるコミュニケーションも大切にしており、定期的なランチ会などを通じて、スタッフ同士が交流できる機会も設けています。 一人ひとりが安心して長く働けること、そして互いに協力しながら成長できる職場づくりを大切にしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 契約社員 給与: 230,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 社員登用あり
• 在宅OK
• 交通費支給