ホテル・旅館の宿泊全般/116576

仕事内容: フロントスタッフとして勤務を行いながら、将来のマネージャーになる為、スキルを習得してもらいます。最短でマネージャーに1年でなった人もいます。 未経験からでも、独自の育成プログラムにてしっかりと教育が受けれる環境です。 マネージャーへの昇格は年功序列などのルールはなく、Nazuna独自の評価制度を取り入れており、7段階の等級を設け、必要なスキルや評価基準を明確に定義し、定義に沿って年2回の評価を行っています。 また、社員は「ジェネラリスト志向社員」と「おせっかい志向社員」と各々のキャリア志向によって選択することが可能です。 そして、マネージャー以上の職種は接客サービスのスペシャリストとしての能力だけでなく、ジェネラリスト（≒応用力）の能力が求められます。 【仕事内容】 ・フロント業務 ・おせっかい ・経理業務 ・予約管理業務 以下、ジェネラリスト社員以上のプラスでの仕事内容 ・半期ごとのKPI達成に向けた施策の取組 ・予約サイト管理（OTA含む） ・VIP対応 ・PL管理 ・イベント施策

求める人材: ・理念に共感できる方

255-1Nazuna京都御所 Nazuna Nazuna京都御所 勤務地: 京都府京都市中京区花立町255-1 Nazuna 京都 御所 【交通手段】 アクセス: 京都市営地下鉄烏丸線『丸太町駅』より徒歩5分

月給23万円～37万円 給与: 月給：230000～370000円 ■役職手当あり ■業績により昇給あり ■業績により賞与あり

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 1日あたりの実働時間：最大8時間/日 公休月10日/完全週休2日制 【シフト例】 7:00～16:00（実働8時間/休憩1時間）  13:00～22:00（実働8時間/休憩1時間） 22:00～7:00（実働8時間/休憩1時間） ※社員については基本的に(3)の勤務はございません

休暇・休日: ■公休月10日（シフト制） ■有給休暇 ■その他　特別休暇など ※年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■賞与（年2回） ■交通費規定支給 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■研修・セミナー参加制度有り ■健康診断 ■宿泊制度（社内試泊・宿泊招待＆外部ホテル提携） ■おせっかい表彰（理念であるおせっかいを体現して頂いた方へ行う表彰制度） ①月間MOP（月毎の表彰/インセンティブ）　②半期MOP（半年毎の表彰/Nazunaからのおせっかい） ■賞与：年2回、基本給の4ヶ月分が目安（業績により変動あり） ■昇給制度：年2回（1月、7月）  ■有PC貸与（ジェネラリスト社員から） ■社員旅行※過去実績…ベトナム・沖縄・熱海・福岡・北海道旅行

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 『この求人はホテル業界転職専門サイト「ホテルズラボ」に掲載中の案件です！ 最新の試用期間、社会保険、平均所定労働時間、固定残業代については、面接にてご確認ください！ 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 370,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間3分