人事労務コンサルタント　m0211

仕事内容 単なる「作業者」ではなく、経営者の「パートナー」として活躍していただきます。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった基盤業務（これまでの経験を活かしてスムーズに進められます）を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、上流工程の業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事労務コンサルティング：就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ■各種実務のディレクション：給与計算や各種事務手続きのチェック、進行管理 ■クライアントの労務相談対応：法改正に伴う対応アドバイス、労務トラブルの相談 ■グローバル労務サポート：特定技能ビザで働く外国人材と雇用企業への定期面談・労務管理（行政書士と連携） ■採用支援：中途採用代行や人材紹介の提案・サポート ※業務内容の変更の範囲：なし 【経営者のパートナーとして上流工程に挑戦】 ■単なる「作業者」ではなく、経営者の「パートナー」として活躍できるポジションです。 社会保険手続きや給与計算といった基盤業務を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、 さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、上流工程の業務を幅広くお任せします。 【経験に見合った裁量とポスト、私生活も妥協しない働きやすさ】 ■「定型の手続きや給与計算だけで、自分のキャリアを終わらせたくない」そんな想いを持つ方へ。 これまで培ってきた概ね7年以上の実務経験をベースに、経営者の最良のパートナー（コンサルタント）へとステップアップしませんか。 当社は「経験に見合った裁量とポスト」と「私生活も妥協しない働きやすさ」の双方をご用意して、あなたをお迎えします。 【お客様との対話とチーム作業が多い環境】 ■お客様との対話が多く、創意工夫を凝らす機会が豊富です。 デスクワークが中心で、チーム作業も多いため、協力しながら業務を進めることができます。 固定の勤務地で働くため、安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です。\n仕事・事業 【ワンストップ×グローバルで磨かれる市場価値】 ■当社は社内併設社労士事務所があり、人材紹介や採用代行など、採用から人事、労務までワンストップで行っています。 特定技能登録支援機関としてグローバルな雇用のサポートまで手掛けており、企業の「ヒト」に関する課題を包括的に解決しています。 【これからの時代に重宝されるグローバル労務スキル】 ■外国人雇用のサポートも行っており、英語、ベトナム語、ミャンマー語、中国語、韓国語を話せるスタッフも在籍しています。 これにより、これからの時代に確実に重宝される一歩先を行く社労士としてキャリアを築くことが可能です。 【最先端の領域でキャリアを築く】 ■企業の採用から人事・労務までをワンストップで支援し、さらには「グローバル労務（特定技能）」という最先端の領域まで手掛ける、 一歩進んだ社労士事務所・コンサルティング企業で、あなたの経験を活かし、経営者の最良のパートナーとしてステップアップしませんか。 働く人・社風 【チーム制による属人化の排除と働きやすさ】 ■現在3名の社労士が在籍しており、「○○さんしか分からない」という属人化を防ぐため、日頃から勉強会を開催し、 ナレッジの共有や相談がいつでも気軽にできる風土を整えています。 1人に過度な負担がかからない体制を徹底しているため、有休消化率は「80%」と高い水準を誇っています。 【社員を大切にする活気ある職場環境】 ■社員を大切にする風土が根付いており、やりがいのある仕事や私生活の充実、多様な働き方をサポートしています。 職場は活気があり、気軽な会話や情報交換で盛り上がることも多く、社内には社会保険労務士有資格者が2名在籍しているため、疑問があればいつでも相談可能です。 給与・待遇 【充実した資格取得支援と福利厚生】 ■社会保険労務士試験の合格奨励金として80万円を支給する制度があります。 また、確定拠出年金制度（5年勤務で半額会社負担、10年勤務で全額負担）や、週に2回在宅ワークが可能など、 長期的なキャリア形成とワークライフバランスをサポートする福利厚生が充実しています。 【柔軟な働き方を実現する制度】 ■完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日以上、残業は月平均14時間程度と、自分の時間をしっかりと確保できる環境です。 さらに、ライフステージの変化に寄り添う「短時間正社員制度」があり、現在3名の社員が利用しています（例：9:30～17:00、9:00～16:30など）。 育児や介護など、生活環境が変わってもキャリアを途絶えさせることなく、プロとして活躍し続けられる環境です。

求めている人材 学歴不問 業種未経験OK ■社労士事務所（法人）、労務アウトソーシング企業、または企業人事にて【概ね2.3年以上の実務経験】をお持ちの方 ※社会保険手続きや給与計算の一連の流れを、一人で完結できるレベルを想定しています。

年俸440万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 440万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 440万円～600万円 年収例: ■入社1年目・主任：年収450万円（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回） ■入社2年目・課長：年収580万円（月給40万円＋諸手当＋賞与年2回） ■入社5年目・係長：年収510万円（月給38万円＋諸手当＋賞与年2回） 月給 30万円〜35万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 【給与補足】 ■固定残業代5万6963円（30時間分）、超過分は別途支給します。 ■月給35万円～：社労士事務所（法人）、労務アウトソーシング企業、または企業人事にて【概ね7年以上の実務経験】をお持ちの方 ■月給30万円～：社労士事務所（法人）、労務アウトソーシング企業、または企業人事にて【概ね2.3年以上の実務経験】をお持ちの方 ※給与は経験や能力を考慮の上、決定します。 ※社労士資格保持者には別途月1万円の資格手当を支給します。 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回（7月）※入社1年で係長へ昇格した実績あり！ ■賞与：年2回（7月、12月） ※夏・冬／平均2カ月分 【試用期間】 3か月 ※試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～18:00 月間平均残業時間 20時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休 その他の休日休暇 ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日）、祝日 ■夏季休暇：4日 ■年次有給休暇：消化率80%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、資格手当、資格取得制度、退職金制度、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ■短時間正社員制度 ■週に2回在宅ワーク可能 ■社内併設社労士事務所 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■交通費支給（上限2.5万円／月） ■資格手当：社会保険労務士（1万円／月）、ビジネス法務検定2級（5000円／月） ■社会保険労務士試験の合格奨励金制度（80万円） ■確定拠出年金制度（個人型・5年勤務で半額会社負担、10年勤務で全額負担）

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社ROMU 本社 所在地：東京都台東区浅草橋3-18-1 KKKビル601