建設ディレクター(建築)

仕事内容 この仕事を一言で言うと、 「事務を入り口に、工事の進行を“整える”ことで、プロジェクトが安全に前へ進むよう支える仕事」です。 建設の仕事というと、 「現場で体を動かす」「専門職で難しそう」「監督として厳しそう」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 でも実際は、建物や道路、河川などの工事が予定通りに完成するかどうかは、 工程（スケジュール）・情報（書類や写真）・人のつながり（連絡や段取り）を、 どれだけ整理して“迷わず動ける状態”にできるかで大きく変わります。 今回募集する「建設ディレクター（土木）」は、 現場で作業をするポジションではなく、 事務・サポート業務を通じて工事を支える“進行役”です。 現場で起きていることを、必要な形に整理し、 チーム全体が同じ情報を見て、同じ方向で動けるように整える。 その積み重ねが、工事の品質や安全、そして完成までのスムーズさにつながります。 ー 【関わるプロジェクトについて】 私たちが手がけるのは、 建物、道路、河川、インフラ整備など、 地域の暮らしと未来を支える土木工事です。 ・何もなかった場所に、建物ができる ・安全に使える道路が整う ・地域を守る河川整備が完成する こうしたプロジェクトは、 計画から完成まで、長い時間と多くの人が関わります。 その中で「情報が散らばる」「連絡が行き違う」「書類が揃わない」といった小さなズレが、 工程の遅れや手戻りにつながることもあります。 建設ディレクターは、 そうしたズレを減らし、現場と社内の“つなぎ役”として、 工事が前に進みやすい状態をつくっていきます。 完成後に街を歩いたとき、 「これ、自分も関わった仕事だ」と誇れる。 それが、この仕事の大きな魅力です。 ー 【仕事内容｜事務 × プロジェクト進行サポート】 未経験の方が、いきなり難しい判断をすることはありません。 まずは事務的なサポート業務からスタートし、 工事が進む流れを、実務を通じてじっくり学びます。 日々の業務は「書類を作るだけ」「入力だけ」で終わりません。 工程（スケジュール）と現場の状況を照らし合わせ、 必要な情報をまとめて、関係者が動きやすい形に整えることで、 プロジェクト全体を支えていく仕事です。 ▼ 主な業務内容 ■ プロジェクト進行サポート事務（工程・進捗・情報整理） ・工事スケジュール（工程表）の確認、更新 → どの作業がいつ行われる予定かを確認し、変更があれば整理します。 ・進捗状況のチェック（予定と実績の比較） → 予定通りに進んでいるかを確認し、必要な情報をまとめます。 ・工事写真の撮影、整理（ICTツールで一元管理） → 撮影した写真をルールに沿って整理し、後から探しやすい形に整えます。 ・各種書類の作成、データ入力、ファイリング → 定型書類の作成補助、データ入力、書類の整理・保管などを行います。 ■ 人と人をつなぐ調整サポート（連絡・段取りの整理） ・現場スタッフとの情報共有 → 連絡事項を整理し、関係者に伝わる形に整えます。 ・協力会社との日程調整（先輩と一緒に） → いきなり一人で対応するのではなく、最初は先輩と一緒に進めます。 ・社内打ち合わせへの同席、議事メモ作成 → 打合せ内容をメモに残し、次の動きが分かるように整理します。 ■ ICT・デジタル活用 ・PC・タブレットを使った工程・写真管理 ・クラウドでの情報共有 ・スマートな次世代の進行や仕組みづくり 紙や口頭だけに頼らず、必要な情報が必要な場所に揃っている状態をつくることで、 チーム全体の動きがスムーズになります。 建設ディレクターは、その運用を支える役割も担います。 ー 【「事務」で終わらない理由】 この仕事は、単なる一般事務とは違います。 日々の業務を通じて、 ・プロジェクトはどう組み立てられているのか ・どこで遅れやトラブルが起きやすいのか ・どう調整すれば全体がスムーズに進むのか といった、プロジェクトマネジメントの考え方を実務で身につけていきます。 書類や写真、工程の情報が整うと、 現場の判断が早くなり、ムダな確認や手戻りが減り、 結果として品質や安全にもつながります。 将来的には、 工程・品質・安全なども含めてプロジェクト全体を見渡す 「建設ディレクター」へと成長できます。 ー 【入社後のステップ（未経験でも安心）】 STEP1｜基礎を知る ・建設業界の基本 ・安全ルール ・事務業務の流れ STEP2｜進行サポートを担当 ・工程表の見方 ・写真・書類管理 ・先輩と一緒に調整業務 STEP3｜小規模プロジェクトを担当 ・一部工程の進行管理 ・関係者とのやり取り STEP4｜建設ディレクターへ ・資格取得にも挑戦 ・プロジェクト全体を見渡す立場へ 資格取得は会社がしっかりサポートします。 ー 【働く環境】 「大手企業のような環境」と「地元企業のあたたかさ」 ・自然光が入る、明るく綺麗な新社屋 ・部署の垣根をなくしたワンフロア設計 ・フリーアドレスで集中と打ち合わせを切り替えやすい ・地域にも開かれた空間で、人との距離が近い ICTや制度は最新。 でも、人を大切にする文化は昔から変わりません。

求めている人材 知識・経験不問。文系出身者も多数活躍中！ 第二新卒歓迎！ 【必須条件】 普通自動車運転免許 【歓迎条件】 土木・建築・各種専門知識があればなお可 【こんな方に合います】 ・事務の仕事が好き／興味がある ・でも、成長実感のある仕事がしたい ・プロジェクトを動かす仕事に憧れがある ・地元に根ざし、未来につながる仕事がしたい ・若いうちから誇れる経験を積みたい 文系・理系は問いません。 未経験スタートの先輩も多数活躍しています。

939-1375富山県砺波市中央町１番８号 砺波工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR砺波駅より徒歩5分

月給23万2000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万2000円 ※この金額から所得税・社会保険料等が控除されます。 【一律で支払われるその他手当】 ◎現場手当 12,000円 ※現場に出る業務についたとき 【その他】 ◎通勤手当 上限65,900円/月 ◎家族手当あり ◎昇給あり 年1回（4月） ◎賞与あり 年2回（7月・12月） 【資格手当（月額）】 ◎技術士：40,000円（合格祝金: 300,000円） ◎一級建築士：40,000円（合格祝金: 300,000円） ◎二級建築士：10,000円 ◎一級土木、建築施工管理技士：15,000円（合格祝金: 50,000円） ◎二級土木、建築施工管理技士：5,000円 ◎一級建設業経理士：20,000円（合格祝金: 100,000円） ◎二級建設業経理士：5,000円 ◎宅地建物取引士：10,000円（合格祝金: 150,000円） 【給与例】 給与例 【院了・大卒で入社6ヶ月目の例】 月収例 270,025円 ・基本給 220,000円 ・現場手当 12,000円 ・残業手当 13,125円（10時間の場合） ・通勤手当 24,900円（片道15km～20kmの場合）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 変形労働時間制（1年単位） 勤務時間：8:00〜17:00 休憩60分 時間外労働あり 月平均12時間 36協定における特別条項あり

休日休暇 完全週休二日制（土日祝） 【年間休日】125日（2025年度当社カレンダー予定）※別途、有給義務日数5日あり 【休暇】有給休暇、夏季休暇、年末年始、産休・育児休暇、介護休暇 ※有給休暇は3ヶ月経過で10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・勤務延長なし ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・家族手当あり ・資格手当あり ・介護休暇制度あり ・社内貸付制度あり ・研修旅行 ・スキー旅行 ・建築施工管理技士合格者に試験費用補助 ・1級建築施工管理技士取得者には合格祝金50,000円支給 ・各種技能講習費用会社負担 建築施工管理技士のみならず、建築士、土木施工管理技士取得もOK！ 合格者には試験費用支給。各1級合格者には合格祝い金支給。 ＊一級建築士：300,000円 ＊宅建士（宅地建物取引士）：150,000円 ＊1級土木施工管理技士：50,000円 ・有給休暇は3ヶ月経過で10日付与 ・研修あり 新入社員研修、社外講座（積算講習等）、各種技能講習 ・自己啓発支援あり 業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填 ・メンター制度あり ・奨学金返還助成制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎