児童デイサービス事業所の児童発達支援管理責任者

仕事内容: 【ミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる現場の「作業員」ではなく、1つの拠点を会社のように動かす「経営者（施設長）」のポジションです。入社後はまず、当社の理念である「利用者の信頼と安心」「幼少期から成人期までのシームレスな支援」の現場を深く理解することからスタート。その後、早期にマネジメント業務をお任せしていきます。 【具体的なステップと業務内容】 ◆ Step 1：現場の理解・プロフェッショナルへの道（入社〜3ヶ月） まずは現場に入り、利用者様への直接支援や、日々のアクティビティの運営を学びます。 * 利用者様の特性に合わせた個別支援計画の実行 * 日々の活動のサポート、記録作成 * 保護者様とのコミュニケーション、面談 ◆ Step 2：プレ・マネジメント（入社3ヶ月〜1年） 現場の業務をマスターしたら、少しずつ視野を広げ、組織を動かす側に回っていただきます。 * スタッフのシフト作成、管理 * 後輩スタッフの育成・指導、チーム全体のモチベーション管理 * 施設内のオペレーション改善（業務の自動化や効率化の提案・実行） ◆ Step 3：拠点経営（入社1年〜2年を目安） 施設長（管理者）として、1つの拠点の全体統括をお任せします。 * 拠点の収支管理・売上マネジメント * 地域の学校や相談支援事業所、ケアマネジャー等との連携・営業活動 * 新規スタッフの採用・面接 * 行政に提出する福祉サービス関係書類の最終チェック

求める人材: 「今の自分を超えたい」その野心を歓迎します。 * 必須： 福祉・医療業界での実務経験、またはマネジメントへの強い関心。 * 歓迎： 変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決できる方。 * 「将来は経営に携わりたい」「組織を動かす立場になりたい」という成長意欲。 * 既成概念に捉われず、新しい福祉の形を追求できる方。

岐阜県美濃加茂市 株式会社さぎ山リハビリサービス 勤務地: 現在　岐阜市を中心に事業を展開しております 今回、美濃加茂市に新規に児童デイサービスを展開していくため、人員の募集をしています。 研修期間を含め、岐阜市での勤務の時間は少なからず発生する場合はあります。（別途手当相談可） ただし、市を跨いでの転勤などは考えておりませんし、勤務していただく基本は新規事業所になります。 【交通手段】 アクセス: * 各拠点ともマイカー通勤OK（駐車場完備） * 公共交通機関（バス等）でのアクセスも可能です。詳細は面接時にご案内します。

月給24万円～28万円 給与: * 月給：240,000円 〜280,000円（役職手当含む） ※経験・能力を考慮し、決定します。 * 昇給：随時（成果や意欲をリアルタイムに評価します） * 賞与：年3回（業績による）

シフト制 勤務時間・曜日: 正社員 勤務時間：　9時～18時　（休憩60分　実働8時間） 休日：週休2日制（シフトによる）

休暇・休日: * 週休2日制（シフト制）日曜日固定+シフトにて１日 * 年間休日108日以上 * 有給休暇（入社6ヶ月後に付与） * 「しっかり休み、最高のパフォーマンスを出す」のが当社のスタイルです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 交通費規定支給 * 制服貸与（スタイリッシュで機能的な最新のユニフォームを支給） * 研修制度（内外部講習など、自己研鑽をバックアップ） * 資格取得支援制度（受験費の負担など）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 「福祉の未来を、あなたの手で。」 私たちは、乳幼児期から成人期までを見据えた「シームレスな支援」を掲げています。この大きなビジョンを実現するには、現場の力だけでなく、強いリーダーシップが必要です。 「自分ならもっとこうしたい」というアイデアを形にできる環境で、共に新しいスタンダードを創りませんか？ 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 280,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間 資格と免許: * 児童発達支援管理責任者資格 (必須)

• 残業なし
• 交通費支給