ホテルの教育・品質を担うスーパーバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテル責任者、スーパーバイザー/ラウンダー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ *支配人を育て、全拠点の品質をそろえる。* *ホテルSV（スーパーバイザー）／月給45万円〜55万円* ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 9STAY株式会社は、ホテル・旅館などの宿泊施設を 自社で保有し、企画から集客、予約管理、施設運営まで 一貫して手掛けています。 拠点ごとにばらつきがちな教育とサービス品質を、 研修とマニュアル（SOP）でそろえていく役割です。 各ホテルの支配人のマネジメントも担当します。 *▼お仕事内容* ・各ホテルの支配人のマネジメント（目標設定、定期面談、評価） ・拠点を横断したスタッフ教育の設計と実施（研修、マニュアル・SOPの整備） ・サービス品質とレビューの管理、改善策の立案 ・各拠点の予実・人員体制の確認と、本社への報告 ・新規開業時の教育・立ち上げ支援 *▼出張について* 各ホテルへの訪問・出張があります。 出張費・宿泊費は会社負担です。 *▼勤務地* 勤務地は品川本社です。 *▼キャリアパス* 現在、全国で施設が増えています。 「会社と一緒に自分の役割が大きくなっていく」 段階の会社です。 *▼働く環境* 本社は20代〜30代のメンバーが中心の少人数チームです。 施設が増えている段階のため、任される範囲が広がっていきます。

求めている人材 *▼必須条件* ・ホテル、旅館などの宿泊施設で、支配人としてのご経験 ・日本語で円滑にやりとりができる方 *▼歓迎する経験* ・複数のホテル、店舗を統括したご経験 ・研修やマニュアル（SOP）の作成、スタッフ教育のご経験 ・新規開業の立ち上げに関わったご経験 ・予実管理、価格設定のご経験 *▼こんな方に向いています* ・スタッフ教育や研修の仕組みづくりが好きな方 ・サービス品質やレビューの改善にこだわりたい方 ・支配人の経験を、本社の立場で活かしたい方 ・施設が増えていく段階の会社で、仕組みづくりから関わりたい方 【アピールポイント】 *＼ この求人のポイント ／* ◎月給45万円〜55万円（想定年収540万円〜660万円） ◎支配人の経験を、複数ホテルの統括に活かせます ◎勤務地は品川本社 ◎自社保有の施設だから、運営の決定が早い ◎完全週休2日制・年間休日115日 ◎施設が増えている段階で、仕組みづくりから関われます

月給45万円～55万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万6414円 〜 41万1173円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万3586円 〜 13万8827円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 450,000円 〜 550,000円 ▼固定残業代について 上記の月給には固定残業代を含みます。 ・月給450,000円の場合：基本給336,414円＋固定残業代113,586円 ・月給550,000円の場合：基本給411,173円＋固定残業代138,827円 （いずれも45時間分） ※45時間を超えた分は別途全額支給します。 ※45時間に満たない月も減額しません。 ▼想定年収 540万円〜660万円 ▼そのほか ・交通費支給（月3万円まで） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10:00〜19:00（実働8時間・休憩60分） ・完全週休2日制 ・年間休日115日

休日休暇 完全週休2日制 *＜年間休日115日＞* 長期休暇あり ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（月3万円まで） ・社会保険完備 ・健康診断（年1回） ※勤続1年以上の方が対象

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由