新規開設の相談支援事業所　管理者兼相談支援専門員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 相談支援業務と、管理者としての事業所運営をお願いします。 ・相談支援事業所の開設準備 ・利用者さま、ご家族からの相談対応 ・サービス等利用計画の作成 ・モニタリング ・医療機関、福祉サービス事業所、行政等との連絡調整 ・事業所の運営管理、関連書類の作成 ◆新規事業所の立ち上げに携われる これまでの経験や意見を生かし、支援の進め方や事業所の体制づくりに関われます。 ◆訪問看護・リハビリとの連携 同じ法人の看護師やリハビリスタッフと連携し、利用者さまの暮らしを支えていきます。 ◆実績に応じたインセンティブ 月給・賞与に加え、計画作成・モニタリングの実績に応じてインセンティブを支給します。 ◆土日休み・17時までの勤務 勤務時間は8:30〜17:00。休憩60分、実働7時間30分です。

求めている人材 〈必須条件〉 相談支援専門員として配置可能な実務経験・研修修了等の要件を満たす方。 〈こんな方を歓迎します〉 ・相談支援の経験を事業所づくりに生かしたい方 ・利用者さまやご家族の思いを大切にできる方 ・関係機関や他職種との連携を大切にできる方 ・管理者として事業所運営に携わりたい方

月給32万円以上 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給内訳】 基本給：270,000円 資格手当：20,000円 管理者手当：30,000円 合計：320,000円 【賞与・想定年収】 賞与：年間560,000円(業績による) 想定年収：4,400,000円＋インセンティブ ※想定年収は、月給12か月分と賞与満額支給の場合です。 【インセンティブ】 その月に計画作成・モニタリングを実施し、請求対象となる件数が30件を超えた場合、超過1件につき1,000円を別途支給します。 ※継続して担当している利用者の総数ではありません。 〈支給例〉 月40件：月10,000円 月50件：月20,000円 固定残業代は含みません。時間外手当は別途支給します。 金額はすべて額面です。 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 8:30〜17:00（休憩60分／実働7時間30分） 【勤務曜日・シフト】 月曜日〜金曜日の週5日勤務です。 勤務時間は固定で、土曜日・日曜日はお休みです。 ※祝日は勤務となりますが、応相談です。 【勤務期間】 長期勤務できる方を歓迎します。 入職時期は、事業所の開設準備スケジュールに合わせてご相談に応じます。

休日休暇 週休2日制 有給休暇・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・退職金制度あり ・交通費支給 ・マイカー通勤可 ・駐車場完備

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 原則定時退社