シェアハウスの夜勤生活支援員(初任者研修)

仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，【日給26,100円〜＋手当】初任者研修の資格がしっかり活きる高水準の夜勤で働こう！ ２，≪16:00〜翌9:00の固定シフト≫年間休日108日！しっかり休める安定した環境◎ ３，≪2026年8月1日新規OPEN≫ワクワク感にあふれたオープニングだから全員が同じスタートライン！ ４，≪大型施設のような慌ただしさとは無縁≫定員9名限定の穏やかな距離感。明るい一軒家でのお仕事。 ５，【豊田市田中町の閑静な住宅街】資格を活かした新しい一歩を、ここから気持ちよく踏み出せる環境 ＜仕事内容＞ 「取得した大切な資格を、本当に届けたかったケアのために。24時間見守りのシェアハウス、Elamaたなかがいよいよ始まります。」 2026年8月にオープンする新しい施設にて、初任者研修の資格を活かした夜勤専従の「暮らしのサポーター」をお任せします。 新しくスタートするElamaたなかは、わずか9名限定の入居者様が暮らす少人数のシェアハウス。 夜になるとさらに静かで穏やかな時間が流れる空間で、入居者様が我が家のように心からリラックスして休める環境を整えていきます。 大人数の業務や突発的なコール対応に追われて淡々と作業をこなすのではなく、あなたが持っている優しさや丁寧な目配りを、お一人おひとりの安心のためにしっかりと活かしていただける職場です。 ▽▽業務詳細▽▽ 定員9名様の利用者様が、夜間も毎日安全に、そして心地よく過ごせるためのサポート全般をお願いします。 〇夕食や朝食のサポート、就寝・起床時の日常生活支援や身体介護をはじめ、その他事業に係る付帯業務を行います。 〇バタバタとした医療処置の連続ではなく、夜間の定期巡回や、お一人おひとりの睡眠リズムに寄り添った丁寧な見守りが中心です。 〇まっさらな新施設だからこそ、「こうしたら夜間もっと過ごしやすいね」という日々の気づきを、みんなで前向きにカタチにしていける自由な風土です。 ＜契約社員から始まる、確かな安心＞ 今回の募集は夜勤専従（6ヶ月更新）での採用となります。 もちろん契約期間中の日給や各種手当などの条件に相違はなく、高水準の待遇でお迎えいたします。 期間満了前には必ず次のステップに向けた丁寧な面談を行い、双方の合意のもとで安心して長く雇用契約を継続していく仕組みがあります。 3ヵ月間の試用期間や、さらなるステップアップを目指せる研修制度・資格取得支援制度もご用意。 そのため、夜勤メインの勤務が初めてという方や、少しブランクがある方でも、周りのサポートを受けながら自分のペースで安心して仕事に慣れていただけます。 ＜「16:00〜翌9:00」×「計画的なお休み」＞ 勤務時間は固定の【16:00〜翌9:00（休憩60分）】です。 夕方に出勤し、翌朝9時までとなるスケジュールで、日中の時間を有効に活用できるため体力的にも無理なく続けられます。 お休みは月に9日の公休（年間休日108日）がしっかりと確保されており、希望休も月に3回まで申請することが可能。 さらに、入社半年後からは有給休暇（10日）も支給され、有給消化も推進しています。 「資格を活かしてしっかり働きながら、自分のプライベートの時間や心身のゆとりも大切にしたい」というご希望を、当たり前に叶えられる環境。 社会保険完備はもちろん、交通費の支給や扶養手当、定期健康診断など、長く安心して働ける福利厚生もしっかりと整えています。 ＜スタッフのゆとりが、最高の優しさに＞ 「Elamaたなか」を運営するヘルパーステーションenne（株式会社MYSA）は、スタッフの心と体にゆとりがあってこそ、最高の優しさと質の高いケアが生まれると信じています。 日々の誠実な取り組みや、施設をより良くするためのアイデアは、入社1年後からの年2回の賞与や昇給でダイレクトに評価、還元。 新しい仲間と一緒に、どんな温かな場所にしていきたいか、ぜひ面接でリラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 「あなたの安心が、私たちのあたりまえ。」 この新しいスタートラインで、あなたの大切な資格を活かし、一緒に温かな安心を届けてくれるあなたに会えるのを、スタッフ一同楽しみにしています。

求める人材/能力 ■初任者研修資格 ■経験者歓迎 ■長期歓迎 ■主婦・主夫歓迎 ■フリーター歓迎 ■有資格者歓迎 ■ブランクOK ■第二新卒歓迎 ■U・Iターン歓迎

日給2万6100円 給与 日給26100円〜26100円 ※日給には以下の一律手当を含む 処遇改善手当4,100~16,100円

シフト制 勤務時間 夜勤：16：00～翌9：00

休日・休暇 ■年間休日108日(公休9日/月) ■希望休:月3回まで(同日希望者が複数いた場合、応相談) ■有給支給:入社半年後から支給(10日)※有給消化推進 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■交通費支給 ■研修制度 ■資格取得制度あり ■退職金制度(入社3年後) ■扶養手当 ■健康診断 ■賞与年2回(入社1年後) ■社会保険完備 ■試用期間3ヵ月あり：雇用条件の変更なし ■夜勤回数が6回を超過した場合は、別途1回につき5,000円を法廷割増賃金(深夜手当)とは別に全額支給します

試用期間あり 試用期間3ヵ月あり：雇用条件の変更なし就業日より6ヶ月間は有期雇用契約となります期間満了前に再度面談をし、双方の合意により雇用契約を結びますその間の給与は下記と相違ありません

雇用形態 契約社員