施工管理|高速道路業界未経験者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、土木設備メンテナンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ✅ 若手のキャリアアップを全力応援！ ✅ 初年度から月給49万3,300円以上を実現 ✅ 年間休日123日＆土日祝休みでプライベート充実 ✅ 転勤なし！地元で腰を据えて働ける ✅ 一般土木の施工管理経験があれば、高速道路は未経験OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 高速道路の維持・補修工事における 施工管理（現場全体のマネジメント）をお任せします。 自ら作業をするのではなく、 現場の司令塔として動くポジションです。 ◆ 主な業務 ・品質、工程、安全の管理 ・現場の確認、協力会社との打ち合わせ ・工事書類の作成、完成検査 など 「高速道路の工事なんて難しそう…」 そんな心配はいりません！ 一般土木の施工管理経験がある方なら、 高速道路業界が初めてでも大丈夫。 高速道路特有の基準は、 入社後のOJTでしっかり身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】あなたの「資格・経験」を正当に評価！ 「今の会社で、資格や経験が正当に評価されていますか？」 ◆ 一般土木の経験があればOK！ 道路・橋梁・河川・舗装・造成などの 土木施工管理の実務経験がある方であれば、 高速道路の経験は問いません。 資格（1級・2級・技士補）をお持ちの方は、さらに歓迎します。 ◆ 約2年間の丁寧なOJTで安心スタート 高速道路特有の基準や確認方法は、 先輩がマンツーマンでしっかりサポート！ 一般土木から飛び込んだ先輩も多数活躍中です。 ◆ 専門性を武器に市場価値を高める NEXCO関連の専門スキルを身につけ、 将来どこでも通用する技術者へ成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】月給49.3万円＆年休123日！ 「収入も、自分の時間も、妥協しない生き方を。」 ◆ 初年度から月給49万3,300円以上！ 若手であっても、これまでの資格や実力を ダイレクトに給与として還元します。 将来の生活や貯金も安心のスタートです。 ◆ 年間休日123日＆土日祝休み しっかり休んでリフレッシュできる環境。 無理のない案件数管理を行っているため、 過剰な残業やプライベートの犠牲はありません。 ◆ 転勤なし！ 生活拠点や地元の環境を変えずに、 腰を据えてキャリアを築けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】インフラを支える「圧倒的な安定感」 「景気に左右されない場所で、 長く安心して働きたいあなたへ。」 私たちの仕事は、人々の日常と経済を支える 「高速道路」の安全を守ること。 社会に不可欠なインフラだからこそ、 将来にわたって途絶えることのない安定基盤があります。 現場の管理スタッフとして、 大きなやりがいと誇りを感じられる仕事です。

求めている人材 高速道路業界未経験者歓迎！ 【必須資格】 以下のいずれかをお持ちの方 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 【歓迎】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・施工管理または土木工事の実務経験 ・道路・橋梁・河川・舗装等の施工管理経験 ・発注者支援業務や積算業務の経験 ※高速道路業界での経験は問いません 「自分の資格と経験を、 もっと大きく花咲かせたい」 「若手のうちからしっかり稼いで、 スキルアップしたい」 そんな熱い想いを持った方のご応募をお待ちしています！

月給49万3300円以上 給与詳細 基本給：月給 49万3300円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【下限月給493,300円の内訳】 ・基本給：383,000円 ・固定残業代：105,300円／35時間分 ・機器手当：5,000円 ※固定残業時間を超えた分は別途支給 【勤務開始】 2027年3月1日または4月1日、早期開始は相談可能です ・交通費支給（規定あり） ・時間外手当（固定残業超過分） ・出張手当 ・職務手当 ・資格取得支援制度 ・決算賞与（業績による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収591万円／23歳・入社1年（月給49万円＋各種手当）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間例：8:30～17:30（休憩1時間） ※勤務地・担当案件により勤務時間が異なる場合があります。 ※残業は月平均20時間程度です。

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 【年間休日】 123日 【休暇】 ・祝日 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇（有給） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 有給休暇とは別に特別休暇を付与。 初年度から年間24日（有給＋特別休暇）の取得が可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・決算賞与（業績による） ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・社宅制度 ・U・Iターン支援制度 ・マイカー通勤可 ・駐車場完備 ・制服貸与 ・時間外手当（超過分支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり