経営企画

【仕事内容】 ■業務内容： 経営戦略・事業戦略の推進を担う経営企画業務をお任せします。 ■具体的には： ◇中期経営計画（3年）および事業計画の策定・推進 （シナリオ設計、財務計画作成を含む） ◇経営課題の抽出・分析と改善施策の企画・進捗管理 （是正策の実行支援含む） ◇ヒト・モノ・カネ等の経営資源配分に関する経営層への提言と合意形成の主導 ◇新規事業企画・事業戦略立案 （市場仮説、顧客セグメント、収支計画、ロードマップ、PoC設計・評価） ◇生成AI／RPA等を活用した業務改革の企画・推進および外部パートナー （SIer／AIベンダー等）との調整・管理 ◇営業・人事・IT・財務等と連携した全社横断プロジェクトの企画・推進と現場落とし込み ◇市場・競合・顧客調査に基づくマーケティング／ブランディング施策の立案と効果測定 ■想定使用ツール・スキル： Excel（財務モデル、ピボットなど）、PowerPoint（論理的な経営資料作成） ※BIツール／SQL、生成AI活用経験は歓迎 ■入社後ロードマップ（目安）： 3ヶ月：各業務にサブ担当として参加し、事業構造および会社採算などの基礎知識を習得 6ヶ月：中期計画・会社方針の骨子プロジェクトへの参画 12ヶ月：経営課題の実行支援を関連部門へ行い、少なくとも1件の課題を解消 ■配属部署： 組織の人数は5名(男性2名、女性3名)で、20代～40代のメンバーが活躍しています。 バックボーンも営業、マーケティング、サービス企画と様々で、 フォロー体制も十分にある組織ですので、入社後も安心して働ける環境です。 ■本ポジションの魅力： （1）経営の中枢で「会社の未来と成長」を創ることができる 中期経営計画の策定や全社的なブランディングを主導し、経営層に近い立場で会社の方向性を形作れる、裁量と影響力の大きなポジションです。 （2）先端技術と外部共創で「組織変革」をリード 生成AI（Gemini等）を用いた全社的な業務の見直しや外部パートナーとの共創を通じて、新しい働き方や価値創造の仕組みづくりを最前線で仕掛けることができます。

【応募資格】 ■必須条件：下記いずれも必須 （1）計画立案のご経験（3年以上） 例：経営企画、事業企画、営業企画、サービス企画、コンサルタント、M&Aなど （2）基本的なPC操作スキル（以下のOfficeスキル・経験） ┗PowerPoint：プレゼンテーション資料の作成経験 ┗Excel：IF関数を使った基本的な集計、数値のグラフ化ができるレベル 【最終学歴】 大学卒

年俸540万円～665万円 【給与】 年収 5,400,000円〜6,650,000円 ＜予定年収＞ 540万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～351,500円 ＜月給＞ 286,500円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ※上記年収は残業30h／月、標準評価での理論値となります ■賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

固定時間制 【勤務時間】 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20～30時間程度（個人差あり）※毎週水曜日はNo残業デー

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など ※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・KDDI共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など） ・ベネフィット・ステーション ・確定拠出年金制度 ・KDDI持株会 ・KDDI健康保険組合

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員