商業コンサルティング業(未経験)

仕事内容: 株式会社ジェイ・プランの採用担当です。 当社の主力ビジネスは、商業施設のコンサルティングと店舗開発です。 ルミネ様、アトレ様、東京ドーム様、GINZA SIX様、空港関連施設様など、さまざまな商業施設様や駅ビル様を中心に、出店開発やリーシングに関するコンサルティングを行っています。 この仕事の特徴は、デベロッパー様、企業経営者様、各事業のキーマンの方々と日々関われることです。 業界も立場も異なる方々と会話する機会が多いため、一般的な営業職よりも視野が広がりやすく、得られる経験の幅も大きい仕事です。 また当社は、主力ビジネスを通じて培ってきた知見やネットワークを土台に、個々の個性や希望も活かしながら新規事業を創出してきました。 たとえば、仮囲いや共用部にアートを施す fence＆art、路面展開まで支援する j.square、人材紹介事業の構築、講師活動などがその一例です。 さらに、設計デザイン事業についても2026年4月より新たにスタートしています。 ただし、当社は新規事業ありきの会社ではありません。 あくまで商業施設コンサルティングと店舗開発という主力ビジネスが軸にあり、そのうえでお客様にもっと喜んでいただけることや、自分たちにできることを広げてきた、という流れです。 今回募集するのは、そうした環境の中で、主力ビジネスを理解しながら幅広く経験を積み、将来的には事業の広がりにも関わっていける方です。 また、当社にはfence＆artのように、商業施設や仮囲い、共用部などにアートを施し、街や施設、空間に彩りを生み出していく事業もあります。 現在はアート施工だけでなく、ロゴ作成、キャラクター提案、ノベルティ制作などについてもご依頼を頂けており、提案の幅も広がっています。 リピーターのお客様が多いことも、この事業の強みのひとつです。 私たちは、アートを通してたくさんの方に喜んでいただき、自分たちも喜びを感じられる仕事をしたいと本気で考えています。 そのために、「こうしたらもっと喜んでいただけるのではないか」「こうすればもっと広がるのではないか」を一緒に考え、実行していける方とお会いしたいと思っています。 今後は、共用部へのアート施工の拡大に加え、アーティストたちとのフェスの企画なども構想しています。 いつか東京ドームでアートイベントを主催したい、という夢も本気で掲げています。 夢として語るだけではなく、そこへ向かって事業として逆算し、積み上げていく姿勢を大切にしています。 競合が多い成熟業界の中で役割が細かく分かれている仕事というより、 競合の少ない領域で、自分の力を広げながら経験値を高めていける仕事だと思います。 未経験でも問題ありません。 ただ、受け身で教わるだけというより、 自分で考えながら動ける方、自分の仕事の幅を広げたい方に向いています。 文章だけでは伝わりづらい部分もあると思いますので、 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。 参考情報 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/56985 弊社リクルートサイト https://j-plan-recruit.com/ この仕事でお任せしたいこと ・商業施設やデベロッパー様などへの提案、調整 ・店舗開発、リーシング関連業務のサポート ・企画書、提案書、進行資料などの作成 ・プロジェクトの進行管理、関係各所との連携 ・新しい取り組みや事業のサポート業務 ・fence＆art関連案件の企画補助、進行管理 ・ロゴ、キャラクター、ノベルティ等の提案サポート ・現場立会い、イベント運営補助 決まった仕事だけをこなすのではなく、 「もっとこうしたら良くなるのではないか」 「もっと喜んでいただけるのではないか」 を考えながら、仕事の幅を広げていくポジションです。 業務フロー（参考） 案件によって異なりますが、主な流れは下記のようなイメージです。 ・クライアント様、デベロッパー様との打ち合わせ ・ご要望や課題の整理 ・社内外メンバーとの相談、企画立案 ・提案資料の作成、提案 ・条件調整、進行管理 ・現場対応、オープンや実施に向けたサポート ・実施後の振り返り、次回提案や追加提案 ひとつの役割だけを担当するというより、 案件全体を見ながら、少しずつできることを増やしていくイメージです。 歓迎する経験・スキル 必須資格はありません。 この仕事はベンチマークがはっきりある業種ではないため、未経験でもまったく問題ありません。 下記はあくまで参考です。 ・法人営業、企画営業の経験 ・店舗開発、商業施設、空間づくりに関わる経験 ・プロジェクト推進や進行管理の経験 ・提案資料作成の経験 ・Illustrator、Photoshop、PowerPointの使用経験 ・対人折衝や調整業務の経験 大切なのは、経験の有無だけではなく、 自分の力で仕事の幅を広げたいと思えるかどうかです。

求める人材: 企業ビジョンは、 「なんでも発展のお手伝いができるジェイになる！」 ことです。 今期で新卒採用も3期目ですが、 ジェイグループは本当にさまざまな出身のメンバーで成り立っています。 採用担当の秋元も、もともとは直営事業で居酒屋を運営していた店長ですし、 他にも ・ジュエリーデザイナー ・ホテルマン ・海外でのアパレル事業立ち上げ経験者 ・保育士 ・インテリア販売 ・施工管理 など、多様なバックグラウンドのメンバーがいます。 つまり、最初から商業施設コンサルティングの経験がある人ばかりではありません。 未経験からでも、少しずつ仕事を覚え、力をつけてきたメンバーが多い会社です。 そのうえで、今回特にお会いしたいのは、次のような方です。 ・自分で考え、自分で動くことにやりがいを感じる方 ・商業、店舗、空間づくりに興味がある方 ・営業だけ、企画だけではなく、幅広く経験を積みたい方 ・競合の少ない領域で、自分の価値を高めたい方 ・ハングリーに成長したい方 ・細かなコミュニケーションを大切にできる方 ・アートや空間価値向上の仕事にも興味がある方 ・会社のバックアップを活かしながら、自分でも仕事を広げてみたい方 受け身というより、自分から取りにいける方のほうが、この仕事には合いやすいと思います。 全員のベクトルや想いをあわせて、 全員で勝ちに行く。 もっと良い会社に。 ビジョナリーカンパニーになる。 弊社の合言葉です。

東京都新宿区新宿1-4-13溝呂木第二ビル３F 株式会社ジェイ・プラン 勤務地: 事務所移転に伴う勤務地変更以外、転勤はありません。 現在JGROUPは31名体制ですが、ロッカーは42台準備しております。 今後の事業拡大も見据えた環境づくりを進めています。 敷地内はすべて禁煙です。 喫煙室はございません。 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅：新宿御苑前駅（丸ノ内線） 徒歩１分程度

月給30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥95,800（60時間相当分）を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代あり：月給 ￥300,000 から は1か月当たりの固定残業代 ￥93,000（60時間相当分）を含む。 60時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給年1回（4月支給分から見直し） ・賞与年2回（4月・10月） ・社長賞制度あり（主に定性評価、数字や実績だけでは見ません）

固定時間制 勤務時間・曜日 9:30～18:30 月曜日～金曜日（土日祝日は休み） ※土日にイベント等がある際は平日に振替休日となる場合があります 勤務時間・曜日: 9:30~18:30 月曜日～金曜日（土日祝日は休み）

休暇・休日: ・土日祝日はお休み ・年５日間は有休を消化いただきます。 ・育児休暇や介護休暇、結婚休暇　他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・宅建手当：申請取得後、翌月末給与から月額15,000円支給 ・子供手当：扶養家族者の義務教育期間中1人につき10,000円支給 ・配偶者手当：配偶者が扶養家族である場合10,000円支給 ・自転車通勤手当：自宅より最寄り駅が1.2キロ以上で、駅まで自転車を使用する場合に限り月額3,000円上限 ・インフルエンザ予防接種手当：3,000円上限 ・中退共加入 ・健康増進のためのフィットネス加入制度 ・WISH制度（歩数を意識しながら健康増進を図る社内制度）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他 雇用形態：正社員 その他: 雇用形態: 正社員 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間