営業企画・推進/MS

仕事内容 【仕事内容】 「これまでの枠を超えて、事業を創り、動かす側に回りたい」 「営業推進や課題解決の経験を活かし、急成長企業のコアメンバーになりたい」 そんな想いを持つ、挑戦意欲に溢れた方を歓迎します! 「記憶を日常に。」という壮大なミッションを掲げ、400兆円超の「記憶」市場に挑むモノグサ社。 今回は、当社の次の成長の要となる「コンテンツ事業(マーケットプレイス)」を独立した収益の柱へ育てる「営業企画・推進」の募集です! ★ IPO準備中のエキサイティングなフェーズ!会社の拡大と仕組み化を自らリードするやりがいがあります。 ★ 立ち上げ期の圧倒的な手触り感!「どう売るか」「どんなプランなら伸びるか」を自ら設計し、流通金額という明確な数字で事業成長にインパクトを与えられます。 ★ 職種未経験歓迎!営業組織における仕組み化や課題解決の経験があれば、営業企画未経験からでも挑戦可能です! ■ ミッション 出版社・提供元が持つ多様なコンテンツをMonoxer上で流通させるマーケットプレイスにおいて、コンテンツの流通金額を最大化することがあなたのミッションです。 「なぜ売れていないのか」を構造的に捉え、Sales組織を動かす施策や、新商品の調達・プラン・価格の設計を通じて、コンテンツ事業を収益の柱へと育てていきます。 ■ 具体的な業務内容 ・営業推進・商品企画 コンテンツの流通金額を伸ばすための課題特定と施策立案・実行。 出版社様やコンテンツ提供元との提携交渉・パートナーシップ構築。 Sales組織を巻き込んだ販売推進(提案設計・現場への浸透・営業支援)。 課題の構造分解と打ち手設計(品質・活用設計・提案の型化・プライシング・販売プラン設計等)。 ・社内協働・ディレクション 学習設計などの専門領域を、コンテンツマネジメントチームやPdMと連携して改善をリード。 Sales・CS・開発・コーポレートを巻き込んだ横断プロジェクトの推進。 【アピールポイント】 ◆ 立ち上げフェーズならではの圧倒的なやりがい 昨年までにコンテンツの品揃えは目標の約8割まで整いつつあり、これからは「いかに売るか」「いかに使われ、成果につながるか」が問われる局面に移ります。 社内異動メンバー2名の少数精鋭体制の中で、自らの手で事業を大きくしていくダイナミックな面白さを味わえます。 同じ事業部内のマーケティング担当などには、楽天、Indeed、freee、UNIQLOなど、優秀なバックグラウンドを持つ30代前半を中心としたメンバーが集まっており、刺激し合える環境です。 ◆ フラットで納得感のある評価・給与制度 職能型等級制度を採用しており、個人のスキルに応じて等級が決定。半期ごとの1on1や、すり合わせ会議を通じて、個人の成長に寄り添ったフィードバックと、成果に見合った納得度の高い昇給・昇格の機会を年2回設けています。 ◆ 働きやすさと成長をサポートする環境 コアタイムなしのフルフレックス制度やリモートワーク制度(※規定あり)、全額支給の交通費はもちろん、書籍購入補助や社外研修の費用補助など、学習を支援するカルチャーが根付いています。

資格 【必須要件】 ・大卒以上 ・性別不問 ・以下のうち、いずれかのご経験をお持ちの方(職種未経験歓迎!) 1. 業績を伸ばすための課題を特定し、打ち手を設計・実行した経験 2. 複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 3. 顧客ニーズを捉えた上で、プロセス改善を行った経験 4. データをもとに課題を特定し、戦略を策定・実行した経験 ※営業組織における仕組み化や営業推進に類する経験をお持ちであれば、職種経験は不問です。 【求める人物像】 ◆ カオスな環境を楽しみ、自ら仕組みを創り出すことにワクワクできる方 ◆ 社内外のステークホルダーと円滑に連携しながら合意形成を行える方 ◆ 「何が事業のボトルネックか」を見極め、自らレバーを動かせる方 ※日本語でのコミュニケーションに問題のない方にしましょう...！

年俸550万円～900万円 給与 年俸制 550万円～900万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり143万640円以上（固定残業時間：540時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■みなし残業代： 45時間分 119,220 円～ 195,087円を含む ■試用期間は3か月 【給与制度】 モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 【評価制度】 パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。■みなし残業代： 45時間分 119,220 円～ 195,087円を含む

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間1日8時間) ※ご自身の裁量で、生活リズムや業務スケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能です! ※試用期間:3か月(試用期間中の労働条件に変更はありません)

休日 【年間休日120日以上】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・ワクチン休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・ストックオプション制度あり ※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されることがございます。 ・交通費支給 ※公共交通機関利用の交通費を全額支給 ・書籍購入補助制度 ・社外研修参加時の費用補助あり ・リモートワーク可能 ・副業可能 ・フリードリンク ※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。 ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 フレンドパーク 【事業内容】 労働者派遣事業・有料職業紹介事業・販売促進関連行事企画、立案・人材育成・職業能力開発のための教育事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社フレンドパーク 所在地：群馬県前橋市表町２丁目３０番８号アクエル前橋３階 【紹介先企業】 会社名：モノグサ株式会社 所在地：東京都千代田区

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• ブランクOK
• 第二新卒歓迎