訪問看護ステーションの訪問看護師　03951

仕事内容: 訪問看護ステーションの正看護師として、医師の指示に基づき、ご自宅で療養されているお客様への看護サービスを担当します。 ・バイタルチェック、問診による健康状態の観察・助言・管理 ・ご家族への療養上のアドバイスおよび支援 ・食事、栄養管理、口腔ケア、排泄ケアなどの日常生活上の看護 ・褥瘡の予防ケアおよび処置 ・認知症、精神疾患のある方への看護 ・点滴、カテーテル管理、インスリン注射などの医療処置 ・人工呼吸器などの医療機器の管理および使用方法の指導 ・身体機能、嚥下機能の維持・回復に向けた支援 ・ターミナルケア ・訪問看護計画書、報告書などの作成 ・サービス担当者会議、退院カンファレンスへの参加 ・緊急時の訪問対応 ・オンコール対応 ＜訪問対象＞ ・高齢者から小児まで幅広い年代のお客様 ・脳血管疾患 ・運動器疾患 ・呼吸器疾患 ・心大血管疾患 ・悪性腫瘍 ・難病 ・認知症、精神疾患など ＜訪問件数・訪問エリア＞ ・訪問件数：1日5～7件程度 ・午前：3～4件程度 ・午後：3～4件程度 ・1件あたり：30～60分程度 ・訪問範囲：ステーションからおおむね10km圏内 ・事業所から車で30分程度の範囲が目安 ・移動手段：社用車、自転車 ※臨床経験を活かし、お客様の生活状況を踏まえたアセスメント、医療処置、ご家族への支援、関係職種との連携を担っていただきます。 ※業務の変更の範囲：キャリアアップに伴う当社業務全般。 【1日の勤務例】 ・08:30　朝礼、ミーティング、訪問準備 ・09:00　午前の訪問、サービス担当者会議、退院カンファレンス等 ・12:00　休憩 ・13:00　午後の訪問、計画書・報告書の作成 ・17:30　退勤 ※訪問状況や緊急対応等により、勤務の流れが変動する場合があります。

求める人材: 【対象となる方】 ・正看護師資格をお持ちの方 ・看護師として1年以上の臨床経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・病棟、外来、施設などで培った看護経験を在宅医療で活かしたい方 ・お客様の生活状況を踏まえた個別性の高い看護を実践したい方 ・多職種や医療機関、ケアマネージャー等と連携して支援できる方 ・オンコールおよび緊急訪問に対応できる方 【必須条件】 ・正看護師免許 ・臨床経験1年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・64歳以下の方（定年年齢65歳を上限とするため／例外事由1号） 【歓迎条件】 ・訪問看護に関心がある方 ・在宅医療、地域医療の経験をお持ちの方 ・ターミナルケアの経験をお持ちの方 ・認知症、精神疾患、小児、難病などの看護経験をお持ちの方 ・退院支援、退院調整、サービス担当者会議等の経験をお持ちの方 ・利用者様やご家族の希望を丁寧に確認し、看護計画へ反映できる方

月給27万5000円～34万円 給与: 月給：275,000円～340,000円 ＜月給内訳＞ ・基本給：165,000円～195,000円 ・職務手当：40,000円 ・資格手当：20,000円～25,000円 ・級地手当：2,000円 ・ライフプラン手当：3,000円 ・医療事業部門手当：45,000円～75,000円 ＜別途支給される手当＞ ・オンコール手当：2,500円／日 ・オンコール対応：月8回前後 ・緊急訪問手当：2,000円／日 ・時間外手当 ・扶養手当：試用期間終了後から支給 ＜想定年収＞ ・3,910,000円～4,690,000円 ・賞与、オンコール手当を含む想定額 【勤務形態】 ・シフト制 ・日勤中心 ・土曜日・日曜日・祝日は、月平均3～4回程度の出勤あり ・オンコール対応あり 【試用期間】 ・あり：3～4か月 ・試用期間中は扶養手当の支給なし ・その他の労働条件は本採用後と同条件

シフト制 勤務時間・曜日: ・08:30～17:30 ・休憩：60分 ・所定労働時間：1日8時間 ・訪問時間等により変動する可能性あり ・所定外労働：あり

休暇・休日: ・シフト制 ・年間休日：116日 ・土曜日、日曜日、祝日は月平均3～4回程度の出勤あり ・リフレッシュ休暇：月1日 ・年次有給休暇：初年度10日 ・半日単位の有給休暇制度あり ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・こども休暇 ・育児短時間勤務制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・副業可 ※社内規定あり ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度) 結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など ＜育児サポート＞ ・育児休業制度(最長2歳まで延長可) ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ＜各種制度・サポート窓口＞ ・確定拠出年金(DC制度) ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口 ・カウンセリング窓口 ＜キャリア形成＞ ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！ ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職 【研修制度あり】 ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。 ＜研修制度＞ ・初期研修(入社時) ・OJT研修 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。 ・オンライン講座 法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。 ・テーマ別法定研修 ・階層別研修 階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。 ＜自己啓発支援制度＞ ・資格取得支援制度 該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給 ・研修受講支援制度 該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給 ・受験対策支援制度 ・通信教育サポート

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給